បញ្ជីអត្ថបទ

ប្រសិនបើការប្រតិបត្តិការដោយខ្លួនឯង និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមគឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក រដ្ឋ Wyoming គឺជាជម្រើសដ៏មានតម្លៃជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោម៖

• ថ្លៃថែទាំទាប៖ ពន្ធលើអាជ្ញាប័ណ្ណរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំអប្បបរមាគឺ 60 ដុល្លារ/ឆ្នាំ។ នេះអនុវត្តនៅពេលដែលអចលនទ្រព្យដែលមានទីតាំងនៅរដ្ឋ Wyoming មានតម្លៃ 300.000 ដុល្លារ ឬតិចជាងនេះ។ ប្រសិនបើវាលើសពីកម្រិតនោះ ពន្ធត្រូវបានគណនានៅ 0,0002 ដុល្លារក្នុងមួយដុល្លារនៃអចលនទ្រព្យដែលមានទីតាំងនៅរដ្ឋ Wyoming។Wyoming SOS).
• ព័ត៌មានម្ចាស់មិនតម្រូវឱ្យបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនទេ៖ ទម្រង់បែបបទ​មាត្រា​នៃ​អង្គការ Wyoming មិន​រួម​បញ្ចូល​ផ្នែក​សម្រាប់​ឈ្មោះ​សមាជិក ឬ​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ទេ។ វា​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​តែ​ព័ត៌មាន​សម្រាប់​អ្នក​បង្កើត​ប្រវត្តិរូប និង​ភ្នាក់ងារ​ចុះបញ្ជី​ប៉ុណ្ណោះ។ទម្រង់បែបបទមាត្រានៃអង្គការ Wyoming SOSចំណាំ៖ អាជីវកម្មនៅតែត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានម្ចាស់ទៅ Amazon ធនាគារ និងអាជ្ញាធរពន្ធដារ នៅពេលដែលត្រូវបានស្នើសុំ។
• គ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលកម្រិតរដ្ឋទេ៖ រដ្ឋ Wyoming មិនយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម ឬពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើទំនិញត្រូវបានរក្សាទុក ឬប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មកើតឡើងនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀត អាជីវកម្មអាចនៅតែមានកាតព្វកិច្ចពន្ធ (ដូចជាពន្ធលើការលក់) នៅក្នុងរដ្ឋទាំងនោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពស៊ាំរបស់រដ្ឋ Wyoming ជាមួយមូលនិធិវិនិយោគធំៗមិនលេចធ្លោដូចរដ្ឋ Delaware ទេ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការបង្កើតម៉ាកយីហោឯកជនដ៏ធំមួយ ហើយមានគម្រោងរៃអង្គាសប្រាក់ពីមូលនិធិវិនិយោគ ឬដៃគូរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក អ្នកគួរតែពិចារណា Delaware ដោយសារតែគុណសម្បត្តិរបស់វា៖

• ប្រព័ន្ធច្បាប់ដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោក៖ រដ្ឋ Delaware គឺជាទីតាំងរបស់សាជីវកម្មអាមេរិកធំៗជាច្រើន។ យោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2024 ដោយផ្នែកសាជីវកម្មរដ្ឋ Delaware បានឱ្យដឹងថា 66,7% ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៅក្នុងរដ្ឋនេះ។ វិនិយោគិនស្គាល់យ៉ាងច្បាស់អំពីនីតិបុគ្គលនៅរដ្ឋ Delaware។
• តុលាការ​ធម្មនុញ្ញ៖ វិវាទទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយចៅក្រមដែលមានជំនាញខាងច្បាប់ក្រុមហ៊ុន មិនមែនដោយគណៈវិនិច្ឆ័យទេ។

បញ្ហាមួយដែលអាចបណ្តាលឱ្យដំណើរការផ្ទៀងផ្ទាត់គណនី Amazon តម្រូវឱ្យមានឯកសារបន្ថែមគឺ ព័ត៌មានរវាងឯកសារទាំងនេះមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាទេ។.

ឈ្មោះនីតិបុគ្គល អាសយដ្ឋានអាជីវកម្ម និងព័ត៌មានអំពីម្ចាស់ ឬអ្នកតំណាងគួរតែត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងប្រៀបធៀបរវាង៖

• ឯកសារបង្កើត LLC
• EIN និងកំណត់ត្រាពន្ធ
• គណនីធនាគារអាជីវកម្ម
• មជ្ឈមណ្ឌលលក់របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ។
• ឯកសារសម្គាល់អត្តសញ្ញាណ និងវិញ្ញាបនបត្រអាសយដ្ឋាន

Amazon អាចតម្រូវឱ្យអ្នកលក់ផ្តល់ឯកសារដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ និងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ យោងតាមគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកលក់របស់ Amazon ឯកសារអាសយដ្ឋានដែលត្រូវការត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការចេញមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ ឯកសារប្រភេទមួយចំនួនត្រូវតែចេញក្នុងរយៈពេល 180 ថ្ងៃចុងក្រោយ។

ដូច្នេះ ការប្រើប្រាស់របាយការណ៍ធនាគារ ឬឯកសារអាសយដ្ឋានដែលផុតកំណត់អាចតម្រូវឱ្យអ្នកលក់ដាក់ឯកសារឡើងវិញ។

វិធីកាត់បន្ថយហានិភ័យ៖ ចាប់ពីពេលដែល LLC ត្រូវបានបង្កើតឡើង អាជីវកម្មគួរតែបង្កើតសំណុំព័ត៌មានផ្នែកច្បាប់ស្តង់ដារ ហើយប្រើប្រាស់វាឱ្យជាប់លាប់នៅទូទាំងកំណត់ត្រាធនាគារ ពន្ធដារ និងកំណត់ត្រា Amazon។ មុនពេលដាក់ស្នើឯកសារផ្ទៀងផ្ទាត់ អ្នកលក់គួរតែពិនិត្យឡើងវិញនូវឈ្មោះក្រុមហ៊ុន អាសយដ្ឋាន អ្នកតំណាង កាលបរិច្ឆេទចេញ និងព័ត៌មាននៅលើឯកសារនីមួយៗ។

ការបង្កើត LLC មិនមែនជាជំហានចុងក្រោយទេ។ បន្ទាប់ពីអាជីវកម្មត្រូវបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុន LLC អាចបន្តបង់ពន្ធ ការរាយការណ៍ និងកាតព្វកិច្ចថែទាំនីតិបុគ្គល អាស្រ័យលើស្ថានភាពនៃការចុះបញ្ជី និងរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្ម។

ជាពិសេស សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន LLC ដែលមានសមាជិកតែមួយដែលគ្រប់គ្រងដោយជនបរទេស ដែលត្រូវរាយការណ៍ អាជីវកម្មអាចត្រូវដាក់ឯកសារទម្រង់ 5472 រួមជាមួយនឹងទម្រង់ pro forma 1120 នៅពេលដែលប្រតិបត្តិការរាយការណ៍កើតឡើង។ ការខកខានមិនបានដាក់ឯកសារទម្រង់ 5472 ទាន់ពេលវេលាអាចបណ្តាលឱ្យមានការពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 25.000 ដុល្លារក្នុងមួយករណី ជាមួយនឹងការពិន័យបន្ថែមសម្រាប់ការរំលោភបំពានជាបន្តបន្ទាប់ នេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ IRS។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អាជីវកម្មនានាត្រូវតាមដានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃថែទាំ LLC ដូចដែលតម្រូវដោយបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍ រដ្ឋ Wyoming បានចែងថា LLC អាចត្រូវបានរំលាយដោយរដ្ឋបាល ប្រសិនបើវាមិនបានដាក់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងថ្លៃសេវាពាក់ព័ន្ធលើសពី 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់។

ដូច្នេះ អ្នកលក់គួរតែបង្កើតកាលវិភាគតាមដានដាច់ដោយឡែកសម្រាប់កាតព្វកិច្ចនីមួយៗ ជំនួសឱ្យការផ្តោតលើពេលណាដែលពួកគេបង្កើត LLC របស់ពួកគេ ឬចាប់ផ្តើមលក់នៅលើ Amazon។

ប្រសិនបើអ្នកលក់ចង់បង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន ហើយចុះឈ្មោះវាជាមួយ Amazon Brand Registry ការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជសញ្ញានៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ។

ចំណុចមួយដែលត្រូវកត់សម្គាល់គឺថា អ្នកដាក់ពាក្យដែលមានលំនៅដ្ឋាននៅខាងក្រៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវតែមានមេធាវីដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីសហរដ្ឋអាមេរិកតំណាងនៅក្នុងដំណើរការនីតិវិធីនៅចំពោះមុខ USPTO។ USPTO ក៏ណែនាំផងដែរថា អ្នកដាក់ពាក្យគួរពិចារណាប្រើប្រាស់មេធាវីពាណិជ្ជសញ្ញាដើម្បីដោះស្រាយដំណើរការចុះបញ្ជី។

ដូច្នេះ អ្នកលក់វៀតណាមមិនគួរចាត់ទុកការដាក់ពាក្យសុំពាណិជ្ជសញ្ញាជានីតិវិធីចុះបញ្ជីសាមញ្ញនោះទេ។ ការដាក់ពាក្យសុំត្រូវត្រួតពិនិត្យចាប់ពីលទ្ធភាពចុះបញ្ជីឈ្មោះយីហោ ថ្នាក់ទំនិញ/សេវាកម្ម ព័ត៌មានរបស់ម្ចាស់ រហូតដល់ដំណើរការឆ្លើយតបរបស់ USPTO។

ឯកសារមិនគ្រប់គ្រាន់អាចនាំឱ្យមានសំណើសុំកែប្រែ ការជំទាស់ ឬការពន្យារពេលក្នុងដំណើរការ ដែលប៉ះពាល់ដល់ផែនការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោ និងការចុះឈ្មោះចុះបញ្ជីម៉ាកយីហោ។

នៅពេលដែលអាជីវកម្មមួយបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីផលិតផលរបស់ខ្លួន ហើយចង់កសាងម៉ាកយីហោរយៈពេលវែងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក បុគ្គល និងអាជីវកម្មគួរតែពិចារណាបង្កើត LLC នៅពេល៖

• ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពពី ៥,០០០ ដុល្លារ ទៅ ១០,០០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ ហើយអាជីវកម្មមានបំណងរក្សាប្រតិបត្តិការរយៈពេលវែង (លើសពី ១ ឆ្នាំ)។
• អាជីវកម្មចង់បំបែកទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនចេញពីហានិភ័យផ្នែកច្បាប់អាជីវកម្ម (ឧទាហរណ៍ ការទាមទារផលិតផល បណ្តឹងរបស់អតិថិជន បំណុលពន្ធ)។
• អាជីវកម្មនានាចង់បើកគណនីធនាគារសាជីវកម្ម និងទទួលបាន EIN ដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកផ្តល់សេវាដឹកជញ្ជូន និងដៃគូនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
• ក្រុមហ៊ុននេះមានគម្រោងរៃអង្គាសមូលធន ស្វែងរកដៃគូ ឬលក់ក្រុមហ៊ុននាពេលអនាគត។

អាជីវកម្មមិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់ទេ ប្រសិនបើពួកគេនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បង (1 ទៅ 3 ខែដំបូង នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលមិនសំខាន់)។ នៅពេលនោះ ពួកគេអាចចុះឈ្មោះលក់ដោយប្រើគណនីផ្ទាល់ខ្លួន ឬនីតិបុគ្គលវៀតណាម ហើយបង្កើត LLC នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃថែទាំ (ភ្នាក់ងារចុះបញ្ជី របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ។ល។)។

អ្នកលក់ខ្នាតតូច និងមធ្យមច្រើនតែជ្រើសរើសរដ្ឋ Wyoming ដោយសារតែថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការទាបរបស់វា ខណៈដែលអាជីវកម្មដែលមានគម្រោងបង្កើនដើមទុនច្រើនតែជ្រើសរើសរដ្ឋ Delaware។ មិនមាន "រដ្ឋល្អបំផុត" សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់នោះទេ។ ការសម្រេចចិត្តអាស្រ័យលើទំហំ គំរូលក់ ទីតាំង និងសារពើភ័ណ្ឌ FBA។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគោលការណ៍ណែនាំជាក់ស្តែងមួយចំនួន៖

ចំណុចសំខាន់មួយដែលអ្នកលក់វៀតណាមតែងតែយល់ច្រឡំ។

• ការជ្រើសរើសរដ្ឋដែល LLC ត្រូវបានបញ្ចូលមិនធានាការលើកលែងពីកាតព្វកិច្ចពន្ធនៅក្នុងរដ្ឋដែលអាជីវកម្មពិតជាដំណើរការនោះទេ។ ការបង្កើត LLC នៅ Wyoming មិនលុបបំបាត់កាតព្វកិច្ចពន្ធ ឬរបាយការណ៍ណាមួយដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងរដ្ឋមួយផ្សេងទៀតដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។
• ប្រសិនបើម្ចាស់រស់នៅ ឬអាជីវកម្មពិតជាដំណើរការនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេង។នៅក្នុងទីក្រុងដូចជារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ឬញូវយ៉ក ការបង្កើត LLC នៅ Wyoming អាចតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មចុះបញ្ជី LLC បរទេស។LLC បរទេស) នៅក្នុងរដ្ឋដែលអាជីវកម្មកំពុងដំណើរការ ហើយនេះក៏ត្រូវគិតថ្លៃចុះបញ្ជីបន្ថែម និងកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ផងដែរ។
• ពន្ធលើការលក់ត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ មិនមែនគ្រាន់តែលើរដ្ឋដែល LLC ត្រូវបានបង្កើតឡើងនោះទេ។ ចំពោះគំរូ Amazon FBA ការរក្សាទុកទំនិញនៅមជ្ឈមណ្ឌលបំពេញតម្រូវការនៅក្នុងរដ្ឋច្រើនអាចប៉ះពាល់ដល់កាតព្វកិច្ចពន្ធលើការលក់នៅក្នុងរដ្ឋទាំងនោះ។ អាជីវកម្មនានាត្រូវវាយតម្លៃរឿងនេះ។ ទំនាក់ទំនងពន្ធលើការលក់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អ្នកសម្របសម្រួលទីផ្សារនៃរដ្ឋនីមួយៗជំនួសឱ្យការសន្មត់លំនាំដើមថាការបង្កើត LLC នៅក្នុងរដ្ឋមួយអនុវត្តចំពោះសហរដ្ឋអាមេរិកទាំងមូល។

ពិតណាស់។ Amazon មិនតម្រូវឱ្យអ្នកលក់ត្រូវតែជាពលរដ្ឋអាមេរិក អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (អ្នកកាន់ប័ណ្ណបៃតង) ឬមានទិដ្ឋាការអាមេរិកដើម្បីលក់នៅលើ Amazon សហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ។ អ្នកលក់អន្តរជាតិជាច្រើននៅតែអាចធ្វើអាជីវកម្មនៅលើទីផ្សារនេះពីប្រទេសដែលពួកគេរស់នៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីកសាងប្រតិបត្តិការលក់ដែលមានស្ថេរភាព និងវិជ្ជាជីវៈ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផ្ទៀងផ្ទាត់គណនី អ្នកលក់គួរតែរៀបចំប្រវត្តិរូបអាជីវកម្ម និងព័ត៌មានសមស្របតាំងពីដំបូង។

សម្រាប់អ្នកលក់នៅវៀតណាម មានវិធីសាស្រ្តពីរដែលអាចធ្វើទៅបាន៖

• ចុះឈ្មោះដើម្បីលក់ទំនិញដោយប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ឬព័ត៌មានអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
• បង្កើត LLC នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រើប្រាស់ព័ត៌មានអាជីវកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការលក់នៅលើ Amazon។

ការបង្កើត LLC នៅសហរដ្ឋអាមេរិកផ្តល់ឱ្យអ្នកលក់នូវនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកមួយ ដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការជាមួយធនាគារ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងដៃគូនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការពង្រីកអាជីវកម្មរយៈពេលវែង។

វាអាចទៅរួច។ ការលក់នៅលើ Amazon សហរដ្ឋអាមេរិកមិនមានន័យថាអ្នកលក់វៀតណាមត្រូវបានលើកលែងពីកាតព្វកិច្ចពន្ធនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនោះទេ។ កាតព្វកិច្ចពន្ធអាស្រ័យលើគំរូអាជីវកម្ម ឈ្មោះអ្នកលក់ ទីកន្លែងរស់នៅ និងប្រភពចំណូល។

• ប្រសិនបើបុគ្គលនោះរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម បុគ្គលដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងអាជីវកម្ម និងរកប្រាក់ចំណូលពីការលក់នៅលើ Amazon ត្រូវតែពិចារណាលើកាតព្វកិច្ចពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងកាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ប្រទេសវៀតណាម។
• ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈអាជីវកម្មដែលមានទីតាំងនៅប្រទេសវៀតណាម។អាជីវកម្មត្រូវពិចារណាលើកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណូលដែលបានបង្កើតចេញពីសកម្មភាពអាជីវកម្មឆ្លងដែន។
• ប្រសិនបើអ្នកលក់បង្កើត LLC នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ការមាន LLC មិនលុបបំបាត់កាតព្វកិច្ចពន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ។ ប្រសិនបើម្ចាស់នៅតែជាអ្នករស់នៅប្រទេសវៀតណាម បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបរទេស និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការឆ្លងដែនត្រូវតែពិចារណា។

ចំណាំ៖ កាតព្វកិច្ចពន្ធជាក់លាក់មិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើកន្លែងដែលគណនី Amazon ត្រូវបានចុះឈ្មោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាស្រ័យលើអង្គភាពអាជីវកម្ម ទីកន្លែងរស់នៅ លំហូរសាច់ប្រាក់ និងអង្គការអាជីវកម្មផងដែរ។ អ្នកលក់គួរតែកំណត់គំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេតាំងពីដំបូង ដើម្បីធានាថាពួកគេបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម និងសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន។

ទាក់ទងក្រុមអ្នកជំនាញ GLA ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការគាំទ្រលើកាតព្វកិច្ចពន្ធនៅពេលធ្វើអាជីវកម្មនៅលើ Amazon និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឆ្លងដែន។

នីតិវិធីវិនិយោគបរទេសអាចត្រូវបានទាមទារ អាស្រ័យលើវិធីសាស្រ្តនៃការចូលរួមចំណែកដើមទុន និងទំហំនៃការវិនិយោគ។ ប្រសិនបើពលរដ្ឋវៀតណាមប្រើប្រាស់ដើមទុនពីវៀតណាមដើម្បីបង្កើត និងចូលរួមវិភាគទានដល់ LLC នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នេះអាចស្ថិតនៅក្រោមវិសាលភាពនៃសកម្មភាពវិនិយោគបរទេស។

បច្ចុប្បន្ន សកម្មភាពនេះកំពុងត្រូវបានដឹកនាំនៅ អនុក្រឹត្យលេខ 103/2026/ND-CP ស្តីពីការវិនិយោគនៅក្រៅប្រទេសមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 3 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី គម្រោងវិនិយោគនៅក្រៅប្រទេសដែលមានដើមទុនវិនិយោគតិចជាង ៧ ពាន់លានដុង និងមិនមែនជារបស់វិស័យ ឬវិជ្ជាជីវៈដែលស្ថិតនៅក្រោមការវិនិយោគនៅក្រៅប្រទេសតាមលក្ខខណ្ឌ មិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់នីតិវិធីនៃការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីវិនិយោគនៅក្រៅប្រទេសនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វិនិយោគិនត្រូវតែចុះបញ្ជីប្រតិបត្តិការប្តូរប្រាក់បរទេសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្តូរប្រាក់បរទេស។

ដូច្នេះ អ្នកលក់វៀតណាមដែលមានគម្រោងបង្កើត LLC នៅសហរដ្ឋអាមេរិក គួរតែកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវប្រភពហិរញ្ញប្បទាន ចំនួនទឹកប្រាក់វិនិយោគ និងវិធីសាស្រ្តចូលរួមចំណែកដើមទុនរបស់ពួកគេ ដើម្បីជ្រើសរើសនីតិវិធីសមស្របមុនពេលផ្ទេរប្រាក់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

វិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន (現在事項証明書) នេះ​ជា​ឯកសារ​ដែល​ចេញ​ដោយ​ការិយាល័យ​កិច្ចការ​ច្បាប់​នៃ​ប្រទេស​ជប៉ុន (LAB) ដែល​បង្ហាញ​ព័ត៌មាន​ចុះបញ្ជី​ដែល​មាន​សុពលភាព​បច្ចុប្បន្ន​របស់​អាជីវកម្ម​នៅពេល​ចេញផ្សាយ។

វិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នឆ្លុះបញ្ចាំងតែស្ថានភាពចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្នរបស់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ ដែលជួយភាគីពាក់ព័ន្ធឱ្យយល់អំពីព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ដែលមានសុពលភាពនៅពេលស្វែងរក។

វិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នត្រូវបានប្រើជាទូទៅសម្រាប់៖

• ផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្នរបស់អាជីវកម្ម។
• ផ្តល់ឯកសារគាំទ្រនៅពេលអនុវត្តនីតិវិធីជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។
• ផ្តល់ភស្តុតាងនៃព័ត៌មានអាជីវកម្មដល់ធនាគារ និងដៃគូ។
• ដើម្បីសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការ ឬនីតិវិធីផ្សេងទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពចុះឈ្មោះបច្ចុប្បន្ន។

គំរូវិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ន (ប្រភព៖ ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុន (MOJ))

វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រវត្តិព័ត៌មានពេញលេញ (履歴事項証明書) ឯកសារនេះបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មជប៉ុន រួមទាំងព័ត៌មានចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្នរបស់អាជីវកម្ម និងព័ត៌មានណាមួយដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបចោលក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំមុនពេលចេញវិញ្ញាបនបត្រ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកមួយនៃឯកសារនេះគឺសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការទាញយកប្រវត្តិចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលព័ត៌មានលម្អិតនៃការចុះឈ្មោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានបញ្ចប់ ព័ត៌មានមុនត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកប្រវត្តិនៃវិញ្ញាបនបត្រប្រវត្តិព័ត៌មានពេញលេញ។

ឯកសារនេះត្រូវបានប្រើជាញឹកញាប់នៅពេលចាំបាច់៖

• សូមពិនិត្យមើលដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។
• ផ្តល់ភស្តុតាងនៃប្រវត្តិផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការ ឬនីតិវិធី នៅកន្លែងដែលត្រូវការ។
• ប្រៀបធៀបព័ត៌មានចុះបញ្ជីនៅដំណាក់កាលនីមួយៗនៅពេលធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់អាជីវកម្ម។
• ផ្តល់ឯកសារទៅធនាគារ ដៃគូ ឬអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នៅពេលដែលមានការស្នើសុំ ដោយបង្ហាញឯកសារនៃប្រវត្តិចុះឈ្មោះរបស់អ្នក។

វិញ្ញាបនបត្រនេះបង្ហាញពីឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាឈ្មោះក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់កាលពីអតីតកាល។ (ប្រភព៖ ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុន (MOJ))

វិញ្ញាបនប័ត្រព័ត៌មានតំណាង (代表者事項証明書) ឯកសារនេះផ្តោតលើព័ត៌មានចុះបញ្ជីរបស់តំណាងស្របច្បាប់របស់អាជីវកម្ម។

វិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានតំណាងត្រូវបានប្រើដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ស្ថានភាពតំណាងរបស់បុគ្គលដែលបានចុះបញ្ជី ជាពិសេសនៅពេលដែលអាជីវកម្មធ្វើប្រតិបត្តិការ ឬនីតិវិធីដែលភាគីទទួលត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ថាអ្នកណាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុន។

ខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៃវិញ្ញាបនបត្ររួមមាន៖

• ឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានអាជីវកម្ម៖ សូមកត់ត្រាឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងអាសយដ្ឋានការិយាល័យកណ្តាលរបស់ខ្លួន។
• អ្នកតំណាង៖ ការបញ្ជាក់ពីបុគ្គលដែលកាន់តំណែងជាអ្នកតំណាង និងវិសាលភាពនៃសមត្ថភាពអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ ដូចដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំពាណិជ្ជកម្ម។
• ការបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរចុះបញ្ជី៖ មានវិញ្ញាបនបត្រ/ការបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃឯកសារដែលបានចេញ។

វិញ្ញាបនប័ត្រព័ត៌មានបិទ (閉鎖事項証明書) ឯកសារនេះកត់ត្រាព័ត៌មានលម្អិតនៃការចុះបញ្ជីដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅបញ្ជីបិទជិតរបស់ប្រទេសជប៉ុន។

វិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានបិទអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកព័ត៌មានចុះបញ្ជីអាជីវកម្មចាស់ៗដែលលែងបង្ហាញនៅក្នុងកំណត់ត្រាចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្ន។

ដើម្បីជួយអាជីវកម្មឱ្យងាយស្រួលកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅពេលដែលព័ត៌មានចុះឈ្មោះត្រូវបានផ្ទេរទៅបញ្ជីបិទជិត អ្នកជំនាញ GLA បានចងក្រងសេណារីយ៉ូទូទៅចំនួនបីនៅក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

អាជីវកម្មអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនជប៉ុនភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដំណើរការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់ជប៉ុន។

ខណៈពេលដែលដំណើរការចុះបញ្ជីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុននៅតែដំណើរការ វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីនឹងមិនត្រូវបានចេញឱ្យទេ។

វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុនមិនមានកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ជាក់លាក់ទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ធនាគារ ឬដៃគូជារឿយៗតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនមានវិញ្ញាបនបត្រចេញសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។

ឧទាហរណ៍ នីតិវិធីមួយចំនួនរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុនតម្រូវឱ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានចុះបញ្ជីក្នុងរយៈពេល 3 ខែ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះតែនីតិវិធីដែលត្រូវគ្នាប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានន័យថាវិញ្ញាបនបត្រនេះមានសុពលភាពត្រឹមតែ 3 ខែនោះទេ។

តម្រូវការរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុនទាក់ទងនឹងរយៈពេលសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន (ប្រភព៖ MOJ)

បាទ/ចាស៎។ ជនបរទេស ឬដៃគូដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុននៅតែអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដោយឯករាជ្យបាន ទោះបីជាពួកគេមិនមែនជានាយក ភាគទុនិក សមាជិក ឬតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដែលបានចុះបញ្ជីរបស់ខ្លួន ដូចជាអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ឬការិយាល័យចុះបញ្ជី អាជីវកម្មត្រូវតែចុះបញ្ជីការផ្លាស់ប្តូរនោះ។ ក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍ ចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរបានកើតឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មមិនចាំបាច់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានដោយផ្ទាល់នៅលើវិញ្ញាបនបត្រដែលបានចេញនោះទេ។

បន្ទាប់ពីនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរការចុះឈ្មោះត្រូវបានបញ្ចប់ ព័ត៌មានថ្មីត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅក្នុងឯកសារចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានថ្មី អាជីវកម្មអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានចុះបញ្ជីថ្មី។

លេខសម្គាល់ពន្ធ (TIN) សម្រាប់បុគ្គលនៅហុងកុងមិនមានជាលេខដាច់ដោយឡែកតែមួយទេ។

ផ្ទុយទៅវិញ លេខសម្គាល់ពន្ធផ្ទាល់ខ្លួន (TIN) គឺជាលេខសម្គាល់អ្នកស្នាក់នៅហុងកុង (HKID)។ នេះគឺជាកាតសម្គាល់តែមួយគត់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនាយកដ្ឋានចំណូលហុងកុងផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

HKID មានរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានអក្សរធំចំនួន 1–2 ខ្ទង់ 6 ខ្ទង់ និងតួអក្សរត្រួតពិនិត្យចំនួន 1 នៅក្នុងវង់ក្រចក ឧទាហរណ៍៖ A123456(7) ឬ AB123456(A)។

រចនាសម្ព័ន្ធ HKID មានសមាសធាតុសំខាន់ៗចំនួនបី៖

• បុព្វបទ​តាម​លំដាប់​អក្ខរក្រម៖ មាន​អក្សរ​ធំ ១ ឬ ២ តួ។
• លេខសម្គាល់៖ មាន ៦ ខ្ទង់ ដែលកំណត់ឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗ។
• ខ្ទង់ត្រួតពិនិត្យ៖ មានខ្ទង់តែមួយ ឬអក្សរ A ដែលរុំព័ទ្ធក្នុងវង់ក្រចក ដើម្បីពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃលេខកូដ។

របស់ Theo នាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ (IMMD)តួអក្សរនៅក្នុងវង់ក្រចកមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃលេខកាតសម្គាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងដំណើរការទិន្នន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលប្រើ HKID ជា TIN តួអក្សរនៅក្នុងវង់ក្រចកតម្រូវឱ្យបញ្ចូលតួអក្សរទាំងនេះ និងលុបវង់ក្រចកចេញ។

ទីតាំងនៃការបង្ហាញ TIN នៅហុងកុង (ប្រភព៖ OECD)

ដើម្បីជួយបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យអានសមាសធាតុនីមួយៗនៅលើកាតបានត្រឹមត្រូវមុនពេលបំពេញទម្រង់បែបបទ អ្នកជំនាញ GLA បានវិភាគលេខ HKID គំរូខាងក្រោម។

ឧទាហរណ៍នៃលេខសម្គាល់អ្នកស្នាក់នៅហុងកុង (HKID): A123456(7)

នៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ៗអនុវត្តនីតិវិធីដូចជាការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ការដាក់ឯកសារពន្ធ ការដាក់របាយការណ៍ CRS/AEOI នៅធនាគារ ឬការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានជាមួយសេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD) លេខ HKID របស់ពួកគេត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ប្រើប្រាស់តាមគោលការណ៍ ជាផ្លូវការដូចខាងក្រោម៖

សូមរក្សាទុកអក្សរ និងលេខទាំងអស់របស់ HKID រួមទាំងខ្ទង់មូលប្បទានប័ត្រ ហើយដកតែវង់ក្រចកដែលនៅជុំវិញវាចេញ។

តារាងខាងក្រោមជួយបុគ្គលម្នាក់ៗបំលែងទម្រង់ HKID ទៅជាទម្រង់ពន្ធ និងធនាគារបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ នេះគឺជាច្បាប់ដែលអ្នកជំនាញ GLA អនុវត្តនៅពេលពិនិត្យមើលការប្រកាសពន្ធហុងកុងសម្រាប់អតិថិជន GLA។

ចំណាំសំខាន់៖ ការលុបលេខសម្គាល់មូលប្បទានប័ត្រនឹងរារាំងប្រព័ន្ធពីការកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាប់ពន្ធបានត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលដែល HKID ត្រូវបានប្រើជា TIN ផ្ទាល់ខ្លួននៅហុងកុង បុគ្គលនោះត្រូវតែបញ្ចូលរចនាសម្ព័ន្ធកំណត់អត្តសញ្ញាណត្រឹមត្រូវ ដូចដែលតម្រូវដោយ IRD។

កំហុសក្នុងតួអក្សរ គម្លាត ឬការសរសេរកូដអាចបណ្តាលឱ្យព័ត៌មាន TIN ត្រូវបានទទួលស្គាល់មិនត្រឹមត្រូវដោយប្រព័ន្ធពន្ធដារ ឬស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។

• រួមបញ្ចូលតួអក្សរត្រួតពិនិត្យ៖ នៅពេលប្រកាស HKID ជា TIN សូមរក្សាតួអក្សរត្រួតពិនិត្យនៅចុងបញ្ចប់នៃលេខកូដ ប៉ុន្តែត្រូវដកវង់ក្រចកចេញ។
• កុំផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ HKID តាមអំពើចិត្ត៖ កុំបន្ថែមលេខសូន្យនាំមុខ កុំបញ្ចូលចន្លោះរវាងអក្សរ និងលេខ និងកុំផ្លាស់ប្តូរលំដាប់នៃសមាសធាតុនៃកូដ។
• បញ្ចូលតែលេខសម្គាល់ដែលត្រូវការ៖ ប្រសិនបើទម្រង់បែបបទតម្រូវឱ្យមាន TIN បុគ្គលនោះគ្រាន់តែត្រូវបំពេញលេខកូដ HKID ក្នុងទម្រង់ដែលបានបញ្ជាក់ ដោយមិនចាំបាច់បន្ថែមពាក្យ "TIN" ឬនិមិត្តសញ្ញាណាមួយដែលមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃលេខសម្គាល់នោះទេ។
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ទម្រង់មុនពេលដាក់ស្នើ៖ ប្រៀបធៀប HKID នៅលើឯកសារសម្គាល់របស់អ្នកជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលអ្នកបានប្រកាស ដើម្បីកាត់បន្ថយកំហុសនៅពេលដាក់ពន្ធ បើកគណនី ឬផ្តល់ព័ត៌មានដល់ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ។

នៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ទទួលបានការប្រកាសពន្ធ ឬការជូនដំណឹងអំពីការវាយតម្លៃពីសេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD) ពួកគេនឹងឃើញលេខស៊េរីដែលមានស្លាក "TIN (សម្រាប់ការចូល eTAX)"។ លេខស៊េរីនេះ... មិនមែនព័ត៌មានទេ ប្រើសម្រាប់ការប្រកាសនៅក្នុងឯកសារពន្ធអន្តរជាតិ កំណត់ត្រាធនាគារ ឬ CRS/AEOI។

"TIN for eTAX" គឺជាលេខកូដចូលសម្រាប់ប្រព័ន្ធពន្ធអេឡិចត្រូនិករបស់ IRD មិនមែនជាលេខសម្គាល់ពន្ធដែលប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលនៅក្នុងនីតិវិធីដែលតម្រូវឱ្យមាន TIN នោះទេ។ នៅពេលកំណត់អត្តសញ្ញាណ TIN របស់អ្នករស់នៅពន្ធហុងកុង HKID គឺជាលេខ TIN សមមូល។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ គណនី eTAX នីមួយៗនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅវិបផតថលពន្ធបុគ្គល (ITP)។ ដូច្នេះ បុគ្គលមិនគួរច្រឡំ TIN សម្រាប់ការចូល eTAX ជាមួយលេខកូដ TIN/HKID នៅពេលបំពេញពាក្យសុំធនាគារ ឬទម្រង់បែបបទទាក់ទងនឹង CRS/AEOI ឡើយ។

តារាងខាងក្រោមជួយបែងចែករវាងលេខកូដពីរប្រភេទដែលជារឿយៗមានការភាន់ច្រឡំនៅពេលដាក់ឯកសារពន្ធ និងឯកសារហិរញ្ញវត្ថុ៖

យោងតាមអ្នកជំនាញ GLA៖ "កំហុសទូទៅបំផុតដែលយើងជួបប្រទះគឺអតិថិជនចម្លងលេខ TIN ដែលបានបោះពុម្ពនៅលើការជូនដំណឹងអំពីការវាយតម្លៃទៅក្នុងទម្រង់បញ្ជាក់ខ្លួនឯងរបស់ CRS។ លេខនោះគឺសម្រាប់តែចូលទៅក្នុង eTAX ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់គោលបំណង AEOI បុគ្គលត្រូវបញ្ចូលលេខ HKID ពេញលេញ រួមទាំងខ្ទង់ត្រួតពិនិត្យផងដែរ"។

GLA ជួយបុគ្គលម្នាក់ៗជាមួយនឹងនីតិវិធីដាក់ពន្ធនៅទីក្រុងហុងកុង រួមទាំងការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងការធ្វើឱ្យព័ត៌មានលេខសម្គាល់អ្នកស្នាក់នៅហុងកុង (HKID) មានស្តង់ដារ និងគាំទ្រដល់ការរៀបចំ និងការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធក្នុងរយៈពេលកំណត់។

លេខសម្គាល់ពន្ធ (TIN) របស់អាជីវកម្មមួយនៅហុងកុងគឺ៖ លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម ("BRN"))នេះ​គឺជា​លេខ​សម្គាល់​ចាំបាច់​សម្រាប់​ផ្ទៀងផ្ទាត់​សកម្មភាព​ពាណិជ្ជកម្ម និង​ប្រតិបត្តិការ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ពាក់ព័ន្ធ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ហុងកុង។

BRN ត្រូវបានចេញដោយការិយាល័យចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម ("BRO") ដែលជាអង្គភាពមួយរបស់សេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD)។

ចំណាំ៖ ការិយាល័យចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRO) និងការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន គឺជាភ្នាក់ងារពីរផ្សេងគ្នា។

ការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន គឺជាភ្នាក់ងារដែលចេញលេខចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ("CRN") មិនមែនលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) ទេ។ នៅពេលដែលទម្រង់បែបបទស្នើសុំ TIN អ្នកត្រូវតែផ្តល់ BRN មិនមែន CRN ទេ។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ BRN ត្រូវបានកត់ត្រាដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផ្នែក "លេខ" នៃការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។ នៅលើវិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះបញ្ជី។

អាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងចាប់ពីចំណុចនេះតទៅអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ BRN របស់ពួកគេដោយផ្ទាល់នៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីរបស់ពួកគេ។ ការភាន់ច្រឡំរវាង CRN និង BRN ជារឿយៗកើតឡើងជាមួយអាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងមុនថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដោយសារតែវិធីដែលលេខកូដត្រូវបានចេញ និងបង្ហាញមុនពេលហុងកុងអនុវត្ត UBI។

បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងលេខ TIN នៅហុងកុង និងកំណត់ចំណាំ

អាជីវកម្មមួយនៅហុងកុងជាធម្មតាត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) របស់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពដូចខាងក្រោម៖

• ដាក់ស្នើរបាយការណ៍ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម (ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ) និងពន្ធផ្សេងៗទៀតរបស់អ្នក។
• ចុះឈ្មោះគណនីអ្នកប្រើប្រាស់ ហើយចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ eTAX។
• បើកគណនីធនាគារ គណនីសែក និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងៗទៀត។
• អនុវត្តដំណើរការផ្ទៀងផ្ទាត់អាជីវកម្ម "ស្គាល់អតិថិជនរបស់អ្នក" (KYC)។
• ដាក់ស្នើរបាយការណ៍ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិស្របតាមស្តង់ដារ CRS ឬបទប្បញ្ញត្តិ AEOI (ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុដោយស្វ័យប្រវត្តិ)។

ចំណាំ៖ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 លេខ BRN បច្ចុប្បន្ននឹងក្លាយជា [លេខ BRN] ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ឧបករណ៍កំណត់អត្តសញ្ញាណសហគ្រាសតែមួយគត់ (UBI)ដែលបម្រើជាអត្តសញ្ញាណតែមួយគត់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនហុងកុងនៅទូទាំងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល និងពន្ធដារទាំងមូលនៅក្នុងទីក្រុងហុងកុង។

ចំពោះអាជីវកម្មដែលមិនទាន់ត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យធ្វើជា BRN អាជ្ញាធរនឹងចេញ BRN បណ្តោះអាសន្នដែលមានបុព្វបទអក្សរ ឧទាហរណ៍ C0012345 ដើម្បីប្រើជា UBI។

លេខកូដនេះគឺសម្រាប់គោលបំណងកំណត់អត្តសញ្ញាណអាជីវកម្មតែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនជំនួសលេខចុះបញ្ជីដែលបង្ហាញនៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRC) ទេ។

លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) គឺជាលេខសម្គាល់ផ្លូវការរបស់អាជីវកម្មមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងរដ្ឋបាលពន្ធដាររបស់ហុងកុង។

ជាពិសេស រចនាសម្ព័ន្ធនៃលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) រួមមាន៖

• ទ្រឹស្ដី៖ រួមទាំង ៨ ខ្ទង់ នៅដើមលេខនៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។
• អាជ្ញាធរចេញ៖ នាយកដ្ឋាន​ចំណូល​ផ្ទៃក្នុង ("IRD")។

ឧទាហរណ៍ នៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម លេខអាចត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់ពេញលេញដូចខាងក្រោម៖

១២៣៤៥៦៧៨-xxx-xx-xx-x

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយមានត្រឹមតែ ៨ ខ្ទង់ដំបូងប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ លេខកូដ BRN/TIN របស់អាជីវកម្មគឺ៖ 12345678។

ជំហរ BRN លើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មហុងកុង

លក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗមួយចំនួននៃលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) ជួយធានាការកំណត់អត្តសញ្ញាណអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធនិយតកម្មរបស់ហុងកុង រួមមាន៖

• ក្រុមហ៊ុននីមួយៗនៅហុងកុងត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រតែមួយគត់ ដែលមិនចម្លងនៅក្នុងប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។
• វាត្រូវបានប្រើប្រាស់ពេញមួយប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ចាប់ពីការបង្កើតរហូតដល់ការបិទអាជីវកម្ម។
• វាបង្ហាញនៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដែលចេញដោយនាយកដ្ឋានពន្ធដារហុងកុង។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនហុងកុងប្រកាសលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) របស់ខ្លួននៅក្នុងទម្រង់ពន្ធ កំណត់ត្រាធនាគារ ឬប្រព័ន្ធផ្ទៀងផ្ទាត់អាជីវកម្ម។

អាជីវកម្មនានាត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់បញ្ចូលទិន្នន័យមួយចំនួន ដើម្បីធានាបាននូវព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងជៀសវាងការភាន់ច្រឡំជាមួយលេខកូដផ្សេងទៀត។ ការពិចារណាសំខាន់ៗរួមមាន៖

• កុំប្រើលេខចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន (CRN) ជំនួសឲ្យលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN)។
• សូមបញ្ចូលលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) ចំនួន 8 ខ្ទង់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ដោយមិនចាំបាច់បន្ថែមវង់ក្រចក សហសញ្ញា ឬចន្លោះដែលមិនចាំបាច់ឡើយ។
• ប្រសិនបើទម្រង់បែបបទស្នើសុំពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ("VAT") អាជីវកម្មគួរតែជ្រើសរើស "មិនអាចអនុវត្តបាន" ប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនជាប់ពន្ធនេះ។

នៅពេលបើកគណនីធនាគារអាជីវកម្ម ធនាគារនឹងប្រៀបធៀប BRN នៅលើទម្រង់បែបបទជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដែលមានសុពលភាព។ កំហុសខ្ទង់តែមួយ ឬលេខ CRN ចាស់ខុសអាចបណ្តាលឱ្យមានការស្នើសុំព័ត៌មានបន្ថែមលើពាក្យសុំ KYC។ - អ្នកជំនាញ GLA។

GLA ជួយអាជីវកម្មក្នុងការចុះឈ្មោះលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) នៅទីក្រុងហុងកុងពី A ដល់ Z រួមទាំងដំបូន្មាននីតិវិធីផងដែរ។ ការបង្កើតអាជីវកម្មរៀបចំឯកសារចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងបញ្ចប់ដំណើរការជាមួយសេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD)។

លេខសម្គាល់អ្នកស្នាក់នៅហុងកុង (HKID) គឺជាទិន្នន័យអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវបាន សន្តិសុខតាមបទប្បញ្ញត្តិ ទាក់ទងនឹងការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៅហុងកុង ដោយហេតុផលនេះ មិនមានឧបករណ៍ស្វែងរក HKID ដែលអាចរកបានជាសាធារណៈទេ។

ការផ្ទៀងផ្ទាត់ HKID ត្រូវបានអនុវត្តតែនៅក្នុងប្រព័ន្ធដែលមានសិទ្ធិចូលប្រើស្របច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ រួមមាន៖

• ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល៖ ភ្នាក់ងាររដ្ឋប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជន ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន HKID នៅក្នុងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។
• ប្រព័ន្ធធនាគារ៖ ធនាគារប្រើប្រាស់ HKID ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីស្គាល់អតិថិជនរបស់អ្នក (KYC) នៅពេលបើកគណនី ឬធ្វើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ។
• នាយកដ្ឋានចំណូលហុងកុង (IRD)៖ IRD ប្រើប្រាស់ HKID ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធនៅក្នុងឯកសារពន្ធបុគ្គល និងដំណើរការ AEOI (ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុដោយស្វ័យប្រវត្តិ)។

បុគ្គលម្នាក់ៗអាចពិនិត្យមើលព័ត៌មានកំណត់ត្រាពន្ធរបស់ពួកគេដោយខ្លួនឯងដោយចូលទៅក្នុងវិបផតថល។ eTAX – វិបផតថលពន្ធលើបុគ្គល (ITP) នៃ IRD។

មិនដូច HKID ទេ លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) របស់អាជីវកម្មមួយអាចរកមើលតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈ ការសាកសួរលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្មឧបករណ៍ផ្លូវការដែលផ្តល់ដោយសេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD) នៅលើវិបផតថល GovHK។

សេវាកម្មនេះគឺឥតគិតថ្លៃ និងបើកចំហសម្រាប់បុគ្គល និងក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ រួមទាំងអ្នករស់នៅ និងក្រុមហ៊ុននានានៅក្នុងប្រទេសចិនដីគោកផងដែរ។ ឧបករណ៍នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរក BRN ដោយផ្អែកលើឈ្មោះអាជីវកម្ម និងតំបន់អាសយដ្ឋានអាជីវកម្ម។

ចំណុចប្រទាក់សម្រាប់ឧបករណ៍ស្វែងរកលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) នៅហុងកុង។

ដើម្បីពិនិត្យមើល BRN/UBI របស់អាជីវកម្មរបស់អ្នក សូមអនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះ៖

1. ចូលប្រើប្រាស់ឧបករណ៍សាកសួរលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្មនៅលើវិបផតថលផ្លូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលហុងកុង។
2. បញ្ចូលឈ្មោះអាជីវកម្មពេញដូចដែលបានចុះបញ្ជី។
3. ជ្រើសរើសតំបន់អាសយដ្ឋានអាជីវកម្មដែលត្រូវគ្នានឹងអាជីវកម្មរបស់អ្នក៖ ហុងកុង កៅលូន ឬទឹកដីថ្មី។
4. បញ្ចូលលេខកូដផ្ទៀងផ្ទាត់តាមលំដាប់ដែលបង្ហាញក្នុងរូបភាព។
5. មើលលទ្ធផលស្វែងរក ហើយកំណត់អត្តសញ្ញាណអាជីវកម្មដែលត្រូវគ្នាដោយផ្អែកលើអាសយដ្ឋានដែលបានបង្ហាញ បន្ទាប់មកកត់ត្រា BRN។

ប្រសិនបើត្រូវការច្បាប់ចម្លងនៃព័ត៌មានចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនអាចដាក់ពាក្យតាមអ៊ីនធឺណិតនៅជំហានបន្ទាប់ ហើយបង់ថ្លៃសេវាតាមកាលវិភាគថ្លៃសេវារបស់ IRD។

លេខ​អត្តសញ្ញាណ​ពន្ធ (TIN) មិន​ដូច​គ្នា​នឹង​លេខ​ចុះបញ្ជី​ក្រុមហ៊ុន (CRN) ទេ។

កូដទាំងពីរប្រភេទនេះមានមុខងារខុសគ្នា៖

• លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN)៖ ត្រូវបានប្រើក្នុងប្រព័ន្ធពន្ធដារ ហើយជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថាលេខសម្គាល់ពន្ធ (TIN) របស់អាជីវកម្ម។
• លេខចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន (CRN)៖ ចេញនៅពេលដែលអាជីវកម្មចុះបញ្ជីការបង្កើតរបស់ខ្លួននៅអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន (អនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងមុនថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023)។

នៅពេលដែលទម្រង់បែបបទស្នើសុំលេខសម្គាល់ពន្ធ (TIN) អាជីវកម្មនានាត្រូវផ្តល់លេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (BRN) ជំនួសឱ្យលេខចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន (CRN)។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មីប្រើប្រាស់ BRN ជាលេខនៅលើវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

មែនហើយ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនត្រូវមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពី... តើព័ត៌មានប្រភេទណាដែលត្រូវផ្តល់ជូន?.

ស្តង់ដាររាយការណ៍រួម (CRS) គឺជាយន្តការអន្តរជាតិមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ OECD ដែលក្រោមយន្តការនេះ ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ (ធនាគារ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ។ល។) ទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានគណនីអតិថិជន និងរាយការណ៍វាទៅអាជ្ញាធរពន្ធដារនៃប្រទេសរៀងៗខ្លួន។ បន្ទាប់មក អាជ្ញាធរពន្ធដារចែករំលែកព័ត៌មាននេះដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារនៃប្រទេសដែលពាក់ព័ន្ធ។

នៅក្នុងដំណើរការ CRS អាជីវកម្មបរទេសត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានស្របតាមគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖

• ប្រសិនបើអាជីវកម្មជាអ្នករស់នៅពន្ធដារនៅទីក្រុងហុងកុង (ទាំងចុះបញ្ជីនៅហុងកុង ឬចុះបញ្ជីនៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែជាធម្មតាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ឬគ្រប់គ្រងនៅទីក្រុងហុងកុង)៖ សូមផ្តល់ BRN ហុងកុង។
• ប្រសិនបើអាជីវកម្មជាអ្នករស់នៅពន្ធដារនៅក្នុងប្រទេសមួយផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែមានគណនីនៅស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុហុងកុង៖ សូមផ្តល់លេខ TIN ដែលចេញដោយប្រទេសអ្នករស់នៅពន្ធដាររបស់អាជីវកម្ម មិនមែន BRN ហុងកុងទេ។
• ប្រសិនបើអាជីវកម្មមានលំនៅដ្ឋានពន្ធច្រើន៖ ចាំបាច់ត្រូវប្រកាសកាលបរិច្ឆេទបង់ពន្ធ (TIN) របស់ប្រទេសពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

បាទ/ចាស៎។ TIN គឺជាព័ត៌មានចាំបាច់មួយដែលធនាគារប្រមូលបានក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផ្ទៀងផ្ទាត់ស្គាល់អតិថិជនរបស់អ្នកនៅពេលបើកគណនី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ TIN គឺគ្រាន់តែ... ផ្នែកមួយ។ នៅក្នុងកញ្ចប់ពាក្យសុំ ធនាគារតែងតែស្នើសុំឯកសារបន្ថែមអាស្រ័យលើអ្នកដាក់ពាក្យ។

ដើម្បីជួយបុគ្គល និងអាជីវកម្មនានាក្នុងការរៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ចាប់ពីការដាក់ស្នើលើកដំបូង អ្នកជំនាញ GLA បានចងក្រងបញ្ជីឯកសារដែលធនាគារស្នើសុំជាទូទៅ៖

សម្គាល់ៈ ធនាគារនីមួយៗនៅហុងកុងអាចមានតម្រូវការឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។ បញ្ជីខាងលើគឺសម្រាប់ជាឯកសារយោងតែប៉ុណ្ណោះ។ តម្រូវការជាក់ស្តែងអាចរួមបញ្ចូលឯកសារបន្ថែមអាស្រ័យលើប្រភេទគណនី វិស័យអាជីវកម្ម និងកម្រិតហានិភ័យដែលបានវាយតម្លៃក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការ KYC។

GLA ជួយបុគ្គល/អាជីវកម្មក្នុងការរៀបចំឯកសារសម្រាប់បើកគណនីធនាគារនៅទីក្រុងហុងកុង រួមទាំងការត្រួតពិនិត្យព័ត៌មានលេខសម្គាល់ពន្ធ (TIN) ការរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់ និងការណែនាំពួកគេតាមរយៈដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំ ដូចដែលធនាគារតម្រូវ។

យោងតាម ​​IRD លេខសម្គាល់​ហុងកុង (HKID) គឺគ្រាន់តែជាលេខកូដសមមូល TIN សម្រាប់អ្នករស់នៅពន្ធដារហុងកុង។

បុគ្គលដែលជាអ្នករស់នៅជាប់ពន្ធនៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀតត្រូវតែដាក់ឯកសារ TIN ដែលចេញដោយប្រទេសនោះដោយប្រើប្រាស់ទម្រង់បែបបទបញ្ជាក់ដោយខ្លួនឯងរបស់ CRS។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅជាប់ពន្ធនៅទីតាំងច្រើន បុគ្គលនោះត្រូវតែដាក់ឯកសារ TIN សម្រាប់ទីតាំងទាំងអស់នោះ។

ទេ។ IRD បញ្ជាក់ថាលេខ "TIN" ដែលបានបោះពុម្ពនៅលើការប្រកាសពន្ធបុគ្គល និងការជូនដំណឹងអំពីការវាយតម្លៃពន្ធ មិនមែនជាលេខ TIN សម្រាប់គោលបំណង AEOI ទេ។ លេខនេះគឺសម្រាប់តែការចូល eTAX ប៉ុណ្ណោះ។ បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែផ្តល់លេខ HKID ពេញលេញរបស់ពួកគេ រួមទាំងតួអក្សរត្រួតពិនិត្យផងដែរ។

ហុងកុង អនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគិនបរទេសកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 100% នៃដើមទុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ដោយមិនតម្រូវឱ្យមានភាគទុនិក ឬដៃគូក្នុងស្រុកឡើយ។

ប្រព័ន្ធពន្ធដារនៅហុងកុងគឺសាមញ្ញណាស់ ដោយមានប្រភេទពន្ធសំខាន់ៗចំនួនបីទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ដើម្បីជួយអាជីវកម្មនានាឱ្យកំណត់កាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួល និងរៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេជាមុន អ្នកជំនាញប្រឹក្សាយោបល់ពន្ធដារ និងគណនេយ្យអន្តរជាតិរបស់ GLA បានចងក្រងបញ្ជីពន្ធដូចខាងក្រោមដែលអាជីវកម្មត្រូវដឹង៖

រចនាសម្ព័ន្ធកម្មសិទ្ធិអំណោយផល និងប្រព័ន្ធពន្ធដារដ៏សាមញ្ញ ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសក្នុងការបង្កើត និងដំណើរការក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅហុងកុង។

ចំពោះក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ កត្តាទាំងនេះជួយអាជីវកម្មនានារៀបចំប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេប្រកបដោយភាពសកម្ម និងគ្រប់គ្រងថ្លៃដើមស្របតាមគំរូប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការតភ្ជាប់ជាមួយប្រទេសចិនគឺជាឱកាសដ៏លេចធ្លោមួយនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅហុងកុង។ ទីតាំងភូមិសាស្ត្រ និងប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិរបស់ខ្លួនធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនហុងកុងក្នុងការបង្កើតដំណើរកម្សាន្តពហុគោលដៅរវាងហុងកុង និងចិន។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដាប្រទេសចិនកំពុងពង្រីកគោលនយោបាយធ្វើដំណើរដោយគ្មានទិដ្ឋាការរយៈពេល 240 ម៉ោងរបស់ខ្លួន ដោយអនុវត្តវាទៅលើច្រកព្រំដែនចំនួនប្រាំបន្ថែមទៀតនៅក្នុងខេត្តក្វាងទុង រួមទាំងពីរដែលភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយហុងកុង៖ ស្ពានហុងកុង-ជូហៃ-ម៉ាកាវ និងស្ថានីយ៍រថភ្លើងវ៉ែសកូឡូន (វិបផតថលព័ត៌មានរដ្ឋាភិបាលចិន ឆ្នាំ 2025)។

គោលនយោបាយនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងមុនសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិក្នុងការផ្សំដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់ទីក្រុងហុងកុងជាមួយគោលដៅទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសចិន ដោយហេតុនេះបើកឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍដំណើរកម្សាន្តអន្តរជាតិ និងផែនការធ្វើដំណើរពហុគោលដៅ។

ទីក្រុងហុងកុងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះនៃព្រឹត្តិការណ៍អន្តរជាតិជាច្រើនក្នុងវិស័យកីឡា សិល្បៈ វប្បធម៌ និងការកម្សាន្ត ដែលរួមចំណែកដល់លំហូរភ្ញៀវទេសចរជាប្រចាំពេញមួយឆ្នាំ។

ព្រឹត្តិការណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួនរួមមាន Hong Kong Sevens, LIV Golf Hong Kong, Art Basel Hong Kong និង Art Central រួមជាមួយនឹងពិធីបុណ្យ និងកម្មវិធីទ្រង់ទ្រាយធំជាច្រើនទៀត។

ព្រឹត្តិការណ៍អន្តរជាតិ និងវប្បធម៌ ភាពចម្រុះនៅហុងកុង

ក្រៅពីព្រឹត្តិការណ៍អន្តរជាតិ ផលិតផលទេសចរណ៍ដែលទាក់ទងនឹងវប្បធម៌ និងភាពយន្តរបស់ហុងកុងក៏ទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរមួយចំនួនធំផងដែរ។ ការតាំងពិព័រណ៍ "Kowloon Walled City: A Cinematic Journey" ដែលបានបើកនៅថ្ងៃទី 24 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 បានទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរជាង... អ្នកទស្សនា ២២ លាននាក់.

ការតាំងពិព័រណ៍ "ស្ថានីយ៍ប៉ូលីសយ៉ៅម៉ាទេយ៖ ដំណើរកម្សាន្តភាពយន្ត" ដែលបានបើកសម្ពោធនៅថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ក៏ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ដោយមានសំបុត្រជាង 11.000 សន្លឹកសម្រាប់ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានលក់អស់ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។

ការតាំងពិព័រណ៍នៅស្ថានីយ៍ប៉ូលីស Yau Ma Tei ក្នុងទីក្រុងហុងកុង

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យទេសចរណ៍នៅទីក្រុងហុងកុង ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីចម្រុះនៃព្រឹត្តិការណ៍ និងបទពិសោធន៍វប្បធម៌របស់ទីក្រុងបង្កើតផ្នែកអតិថិជន និងតម្រូវការសេវាកម្មផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ចាប់ពីដំណើរកម្សាន្តតាមព្រឹត្តិការណ៍ ដំណើរកម្សាន្តវប្បធម៌ និងសិល្បៈ និងដំណើរកម្សាន្តភាពយន្ត រហូតដល់កន្លែងស្នាក់នៅ ការដឹកជញ្ជូន និងសេវាកម្មបទពិសោធន៍។

ហុងកុង គឺជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ដែលមានបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានការអភិវឌ្ឍ និងបណ្តាញយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលតភ្ជាប់ទៅកាន់ទីផ្សារជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោក។

នេះ​ជា​កត្តា​មួយ​ដែល​ជួយ​អាជីវកម្ម​នានា​កសាង​រូបភាព​វិជ្ជាជីវៈ និង​បង្កើន​ការ​ទទួល​ស្គាល់​ម៉ាក​យីហោ​នៅពេល​ធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍​អន្តរជាតិ។

តាមរយៈការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅទីក្រុងហុងកុង អាជីវកម្មនានាអាចកសាងទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មជាមួយដៃគូជាច្រើននៅក្នុងខ្សែសង្វាក់សេវាកម្មទេសចរណ៍ ដូចជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ សណ្ឋាគារ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន អ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងអ្នកផ្តល់បទពិសោធន៍។ អាជីវកម្មនានាក៏អាចប្រើប្រាស់នីតិបុគ្គលហុងកុងរបស់ពួកគេដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ធ្វើប្រតិបត្តិការ និងពង្រីកបណ្តាញដៃគូរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិផងដែរ។

មិនចាំបាច់ទេ។ ជនបរទេសដែលមិនមែនជាអ្នករស់នៅទីក្រុងហុងកុង នៅតែអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅទីក្រុងហុងកុងបាន ដោយមិនចាំបាច់ជាអ្នករស់នៅទីនោះឡើយ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សិទ្ធិក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងសិទ្ធិចូលក្នុងប្រទេសដើម្បីធ្វើការ ឬដំណើរការអាជីវកម្ម គឺជាបញ្ហាពីរផ្សេងគ្នា។ប្រសិនបើវិនិយោគិនចង់ចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅហុងកុង ពួកគេត្រូវ... ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ, លិខិតអនុញ្ញាតចូល ឈុតឆាកគឺសមរម្យ។

ប្រភេទ​មួយ​ដែល​អាច​អនុវត្ត​បាន​គឺ​ការ​ចូល​វិនិយោគ​ក្នុង​នាម​ជា​សហគ្រិន​ក្រោម​គោលនយោបាយ​ការងារ​ទូទៅ ("GEP")។

នាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ពិនិត្យឡើងវិញនូវលិខិតអនុញ្ញាតចូលដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃពាក្យសុំនីមួយៗ។

ក្រុមហ៊ុនមិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ (TAL) ទេ ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួនមិនស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ (TAB) ដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងផ្នែកទី 4 នៃបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ (មាត្រា 634)។

ថាតើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ (TAL) ដែរឬទេ ត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួន មិនមែនគ្រាន់តែលើវិស័យអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីនោះទេ។

ថ្លៃដើមនៃការបង្កើតភ្នាក់ងារទេសចរណ៍នៅហុងកុងជាធម្មតារួមមានថ្លៃចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ថ្លៃចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងថ្លៃអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើដំណើរ ប្រសិនបើសកម្មភាពទាំងនោះស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពដែលតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណ។ ថ្លៃសេវាទាក់ទងនឹងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើររួមមាន៖

• ថ្លៃសេវាដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍។
• ថ្លៃសេវាសម្រាប់ការចេញ ឬការបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍។
• ប្រសិនបើចាំបាច់ នឹងត្រូវគិតថ្លៃសម្រាប់ច្បាប់ចម្លងនៃអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍។
• មានការគិតថ្លៃសម្រាប់ការកែប្រែព័ត៌មាននៅលើអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍របស់អ្នក ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយ។
• មានការគិតថ្លៃសម្រាប់លិខិតអនុញ្ញាតអាជីវកម្ម ហើយមានការគិតថ្លៃសម្រាប់ការចេញ ឬបន្តលិខិតអនុញ្ញាតអាជីវកម្ម អាស្រ័យលើករណី។
• អាចមានការគិតថ្លៃសម្រាប់ការចេញច្បាប់ចម្លង ឬការកែប្រែព័ត៌មាននៅលើលិខិតអនុញ្ញាតអាជីវកម្ម។

ទេ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មនេះស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ មុនពេលធ្វើសកម្មភាពណាមួយនៅក្នុងវិសាលភាពដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់ខ្លួន។

ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ គឺជានីតិវិធីពីរដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ អាជីវកម្មអាចបំពេញការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន ប៉ុន្តែការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមិនមានន័យថាការអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការជាភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។

ប្រព័ន្ធពន្ធដាររបស់ហុងកុងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃអត្រាពន្ធទាប ការគ្រប់គ្រងសាមញ្ញ និងមានតម្លាភាព និងអាចទស្សន៍ទាយបានខ្ពស់ ដែលមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងវិនិយោគិនអន្តរជាតិ។

ចំណុចលេចធ្លោមួយនៃប្រព័ន្ធពន្ធដារហុងកុងគឺពន្ធលើប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្ម (PIT) ដែលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាម របបអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណេញពីរជាន់:

• ៨,២៥% លើប្រាក់ចំណេញជាប់ពន្ធចំនួន ២ លានដុល្លារហុងកុងដំបូង។
• 16,5% សម្រាប់ចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញជាប់ពន្ធលើសពី 2 លានដុល្លារហុងកុង។

ក្រៅពីអត្រាពន្ធទាបរបស់ខ្លួន ទីក្រុងហុងកុងក៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរសម្រាប់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញរបស់ខ្លួនដែលផ្អែកលើគំរូពន្ធតាមកាលវិភាគ។

ក្រោមគំរូនេះ សេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD) អនុវត្តអត្រាពន្ធចំពោះក្រុមចំណូលជាក់លាក់ រួមមាន៖

• ប្រាក់ចំណូលពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម វិជ្ជាជីវៈ ឬពាណិជ្ជកម្ម (ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ)។
• ប្រាក់ចំណូលពីការងារ (ពន្ធលើប្រាក់ខែ)។
• ចំណូលពីការជួលអចលនទ្រព្យនៅហុងកុង (ពន្ធលើអចលនទ្រព្យ)។

លើសពីនេះ ហុងកុង ពន្ធទូទៅមួយចំនួនមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនទៀត រួមមាន៖

• ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) ។
• ពន្ធលើការលក់។
• ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញពីដើមទុន គឺជាពន្ធលើប្រាក់ចំណេញដែលកើតចេញពីការកើនឡើងនៃទ្រព្យសកម្មដើមទុន។
• ពន្ធកាត់ទុកលើភាគលាភ និងការប្រាក់ដែលបង់ទៅឱ្យអ្នកទទួលនៅក្រៅប្រទេសហុងកុង។

សូមអរគុណចំពោះគោលនយោបាយពន្ធសាមញ្ញរបស់ខ្លួន អត្រាពន្ធប្រកួតប្រជែង និងវិសាលភាពពន្ធមានកំណត់ អាជីវកម្មនានានៅទីក្រុងហុងកុងអាចទស្សន៍ទាយកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួល បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផែនការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងធ្វើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មអន្តរជាតិបានកាន់តែងាយស្រួល។

ពន្ធហុងកុងធម្មតាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ដោយសារទីតាំងភូមិសាស្ត្រយុទ្ធសាស្ត្រ បរិយាកាសអាជីវកម្មអន្តរជាតិ និងទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចជិតស្និទ្ធជាមួយប្រទេសចិន ហុងកុងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាច្រកទ្វារដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់អាជីវកម្មអន្តរជាតិក្នុងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារចិន និងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅអាស៊ី។

សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតឡើងនៅហុងកុង មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការតភ្ជាប់ជាមួយទីផ្សារក្នុងតំបន់ រួមមាន៖

• ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចព្រមព្រៀង CEPA ដើម្បីចូលទៅកាន់ទីផ្សារចិនជាមួយនឹងពន្ធគយ និងពាណិជ្ជកម្មអនុគ្រោះ។
• ការតភ្ជាប់សកលលោកត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងជៀសវាងការយកពន្ធទ្វេដង (DTA) ជាង ៤០។
• ការពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទៅកាន់ទីផ្សារសំខាន់ៗដូចជា ប្រទេសចិន សហរដ្ឋអាមេរិក ចក្រភពអង់គ្លេស ជប៉ុន ជាដើម។

ច្រកទ្វារទៅកាន់ទីផ្សារចិន 

គំរូក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុនជួយក្រុមហ៊ុនហុងកុងគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយបំបែករចនាសម្ព័ន្ធភាពជាម្ចាស់ និងទ្រព្យសកម្មក្នុងចំណោមនីតិបុគ្គល។

តាមរយៈការបំបែកនីតិបុគ្គល ក្រុមហ៊ុន Hong Kong Holding Company នឹង

• ញែកទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមេចេញពីហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
• ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ម្ចាស់តាមរយៈយន្តការទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។
• ការបែងចែក និងការគ្រប់គ្រងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា (IP) នៅទូទាំងនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកពីគ្នាជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យ។

គំរូក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅហុងកុងបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងកណ្តាល ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវភាពបត់បែនក្នុងការដំណើរការក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយ។

តាមរយៈក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុនតែមួយ ក្រុមហ៊ុនហុងកុងនឹង៖

• ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធច្រើនតាមរយៈកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុន និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររួម។
• សម្របសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនសមាជិក ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុននីមួយៗរក្សាបាននូវឋានៈផ្លូវច្បាប់ឯករាជ្យរៀងៗខ្លួន។
• បែងចែកធនធាន និងគ្រប់គ្រងលំហូរសាច់ប្រាក់ផ្ទៃក្នុងក្នុងចំណោមអង្គភាពនានាក្នុងក្រុម ស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើង ដោយអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចពន្ធពាក់ព័ន្ធ។
• បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មសមស្របសម្រាប់ការរៃអង្គាសថវិកាអន្តរជាតិ និងការពង្រីកអាជីវកម្មឆ្លងដែន។

រចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគឺសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធច្រើន ធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងទីផ្សារច្រើន ឬកំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកអន្តរជាតិ។

គំរូក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងការចូលរួមចំណែកដើមទុន ភាគហ៊ុន និងទ្រព្យសកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធជាលក្ខណៈកណ្តាល និងដើម្បីបំបែកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មសម្រាប់នីតិបុគ្គលនីមួយៗ។

រចនាសម្ព័ន្ធនេះសមស្របជាពិសេសសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានម៉ាក ឬផលិតផលច្រើន ឬកំពុងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេទៅក្នុងទីផ្សារច្រើន។

ឧទាហរណ៍ៈ មួយ។ អាជីវកម្មដែលដំណើរការក្នុងឧស្សាហកម្មល្បែង។ ដោយមាន​ម៉ាកយីហោ​ចំនួនបី ដែលមានកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍បីផ្សេងគ្នា ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនហូលឌីងមួយនៅហុងកុង និងមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗទទួលខុសត្រូវលើម៉ាកយីហោមួយ។

ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់

ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ A៖ ជាម្ចាស់ និងដំណើរការហ្គេម A។

ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ B៖ ជាម្ចាស់ និងដំណើរការហ្គេម B។

ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ C៖ ជាម្ចាស់ និងដំណើរការហ្គេម C។

រចនាសម្ព័ន្ធនេះអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនតាមដានការអនុវត្តរបស់ម៉ាកនីមួយៗបានយ៉ាងងាយស្រួល និងបែងចែកធនធានទៅតាមនោះ។ នៅពេលពង្រីក Game B ក្រុមហ៊ុនអាចរៃអង្គាសដើមទុនដោយផ្ទាល់តាមរយៈក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះ Game B ដែលអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគិនផ្តោតលើការវាយតម្លៃគម្រោងជាក់លាក់មួយជាជាងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមទាំងមូល។

ការបែងចែកនីតិបុគ្គលជួយអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងហានិភ័យទៅតាមសកម្មភាពនីមួយៗ ប៉ុន្តែវាមិនមានន័យថាហានិភ័យទាំងអស់រវាងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុងនោះទេ។

ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រភាគហ៊ុន និងសិទ្ធិបោះឆ្នោត រចនាសម្ព័ន្ធរវាងក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុន និងប្រភេទក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងតារាងខាងក្រោម៖

ដោយផ្អែកលើតួនាទី និងវិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ ក្រុមហ៊ុនហូលីដុងនៅហុងកុងជាធម្មតាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាគំរូដូចខាងក្រោម៖

បន្ថែមពីលើមុខងារប្រតិបត្តិការ និងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅហុងកុងក៏ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើប្រភេទទ្រព្យសកម្មដែលពួកគេកាន់កាប់ និងគ្រប់គ្រងផងដែរ។

គំរូនីមួយៗបម្រើគោលបំណងវិនិយោគ និងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មខុសៗគ្នា។

ក្រុមហ៊ុន​ហូលឌីង​នៅ​ហុងកុង​មិន​ត្រូវ​បាន​គ្រប់គ្រង​ជា​អង្គភាព​អាជីវកម្ម​ឯករាជ្យ​ទេ។ ការ​កំណត់​នេះ​គឺ​ផ្អែក​លើ​មុខងារ​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ក្រុមហ៊ុន។

តាមពិតទៅ ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានគេហៅថាជាក្រុមហ៊ុនហូលឌីង លុះត្រាតែវាកាន់កាប់ភាគហ៊ុន គ្រប់គ្រង ឬគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ជាជាងផលិត ឬលក់សេវាកម្មដោយផ្ទាល់។

ក្រុមហ៊ុន​កាន់កាប់​ភាគហ៊ុន​នៅតែត្រូវចុះបញ្ជីក្រោមប្រភេទអាជីវកម្មស្តង់ដារ ដែលជារឿងធម្មតាបំផុតគឺ៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិត.

ក្រុមហ៊ុន​ហូលឌីង​នៅ​ហុងកុង​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើប្រាស់​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ជាច្រើន ជាពិសេស​វិស័យ​ដែល​ត្រូវការ​ការគ្រប់គ្រង​ទ្រព្យសកម្ម​កណ្តាល ការវិនិយោគ​ចម្រុះ និង​ការពង្រីក​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ។

• ផ្តោតលើការកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងអាជីវកម្មច្រើននៅទូទាំងវិស័យដូចជា ពាណិជ្ជកម្ម ផលិតកម្ម និងសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលក៏សម្របសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្រទាំងមូលផងដែរ។
• ការគ្រប់គ្រងប៉ាតង់ ពាណិជ្ជសញ្ញា សិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ និងកិច្ចព្រមព្រៀងអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។
• ការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ ឬក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ មូលនិធិ ឬធានារ៉ាប់រង ក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់អាជ្ញាធរនិយតកម្ម។
• ដើរតួជានីតិបុគ្គលដែលគ្រប់គ្រងគម្រោងស្រាវជ្រាវ និងនវានុវត្តន៍ផលិតផលនៅក្នុងប្រព័ន្ធអាជីវកម្ម។
• ការគ្រប់គ្រងកណ្តាលនៃហាង ឬសាខាច្រើនមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន​ហូលឌីង និង​ក្រុមហ៊ុន​ធម្មតា​នៅ​ហុងកុង​អាច​ចុះបញ្ជី​ក្រោម​ទម្រង់​ច្បាប់​ដូចគ្នា ប៉ុន្តែ​ខុសគ្នា​ជាចម្បង​នៅក្នុង​គោលបំណង​ប្រតិបត្តិការ និង​វិធីសាស្ត្រ​បង្កើត​ប្រាក់ចំណូល​របស់​ពួកគេ។

បាទ/ចាស៎។ លើកលែងតែករណីដែលក្រុមហ៊ុនបានចុះបញ្ជី និងត្រូវបានអនុម័តជាក្រុមហ៊ុនអសកម្មក្រោមបទប្បញ្ញត្តិហុងកុង ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅតែត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចអនុលោមភាពប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់។

ជាធម្មតា អាជីវកម្មត្រូវការ៖

• រក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
• សូមឱ្យរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើសវនកម្មដោយអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ (អ្នកអនុវត្ត) (CPA) នៅទីក្រុងហុងកុង (ប្រសិនបើតម្រូវឱ្យមានការធ្វើសវនកម្ម)។
• ដាក់ស្នើលិខិតប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ (PTR) ទៅសេវាចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុង (IRD)។
• ដាក់ស្នើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ (ទម្រង់ NAR1) ទៅកាន់ការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនតាមកាលកំណត់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសជប៉ុនគឺជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចធំទីបួនរបស់ពិភពលោក ដែលមានទីផ្សារអ្នកប្រើប្រាស់ជាង ១២០ លាននាក់ និងអំណាចទិញមានស្ថិរភាព។

យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យគណៈរដ្ឋមន្ត្រីជប៉ុន ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) នៅឆ្នាំ ២០២៥ ត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឈានដល់ប្រមាណ ៦៦២,៧៩ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ដែលជាការកើនឡើង ៤,៥% ពីឆ្នាំមុន និងជាឆ្នាំទីប្រាំជាប់ៗគ្នានៃកំណើន។

ទំហំ​សេដ្ឋកិច្ច​ដ៏​ធំ​មានន័យថា អាជីវកម្ម​នានា​នៅក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន​តែងតែមាន​តម្រូវការ​សម្រាប់​សេវាកម្ម​គាំទ្រ​ដូចជា ទីផ្សារ ការប្រឹក្សា​យោបល់​គ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើស​ធនធានមនុស្ស ការអភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី ការផ្លាស់ប្តូរ​ឌីជីថល និង​សេវាកម្ម​ទេសចរណ៍។

គ្រឹះនេះផ្តល់ឱ្យគំរូភ្នាក់ងារនូវឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើនរយៈពេលវែងជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែធ្វើតាមនិន្នាការរយៈពេលខ្លី។

ប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែមានបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានតម្លាភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានកម្មវិធីគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសផងដែរ។

តាមរយៈអង្គការពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេសរបស់ប្រទេសជប៉ុន (JETRO) និងប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រវិនិយោគ និងធុរកិច្ច (IBSC) អាជីវកម្មនានាអាចទទួលបានសេវាប្រឹក្សាយោបល់លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការវិនិយោគ ទិដ្ឋាការ និងការបង្កើតបណ្តាញដៃគូតាំងពីដំណាក់កាលដំបូង។

គោលនយោបាយទាំងនេះជួយកាត់បន្ថយឧបសគ្គចំពោះការចូលទីផ្សារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មអន្តរជាតិ ដើម្បីពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

កត្តាជំរុញដ៏ធំបំផុតមួយនៅពីក្រោយការរីកចម្រើននៃគំរូភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំរួមផ្សំជាមួយនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជាបន្តបន្ទាប់។

យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព (MHLW) របស់ប្រទេសជប៉ុន ចំនួនការងារដែលទំនេរបានលើសពីចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារជាប់លាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានតែមួយ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (METI) របស់ប្រទេសជប៉ុនព្យាករណ៍ពីកង្វះខាតអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាប្រហែល 790.000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។

លើសពីនេះ ថវិកាផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតក៏កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ យោងតាម ​​Dentsu (2025) ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននឹងមានចំនួនជាង 50% នៃការចំណាយផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសរុបនៅក្នុងទីផ្សារទាំងមូលជាលើកដំបូង។ និន្នាការទាំងនេះបង្កើតតម្រូវការយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ភ្នាក់ងារនានាក្នុងវិស័យទីផ្សារ និងទីផ្សារឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងការផ្ទេរការងារផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការប្រឹក្សាយោបល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ថ្លៃផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន (ប្រភព៖ របាយការណ៍ Dentsu)

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការងើបឡើងវិញក្រោយជំងឺរាតត្បាត ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ប្រទេសជប៉ុននៅតែបន្តកត់ត្រាកំណើនយ៉ាងខ្លាំង។

យោងតាមអង្គការទេសចរណ៍ជាតិជប៉ុន (JNTO) ចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកកាន់ប្រទេសជប៉ុនបានបំបែកកំណត់ត្រាថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ប្រទេសវៀតណាមគឺជាទីផ្សារប្រភពមួយដែលមានការរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មិនត្រឹមតែបង្កើតឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មទេសចរណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញតម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធជាច្រើនដូចជា៖

• ការធ្វើទីផ្សារទេសចរណ៍។
• ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ និងប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍។
• សេវាកម្មបកប្រែ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍។
• ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និង MICE។
• សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់វិនិយោគក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

នេះ​គឺជា​ទីផ្សារ​ដ៏មានសក្តានុពល​សម្រាប់​ភ្នាក់ងារ​ដែល​កំពុង​ស្វែងរក​គោលដៅ​អតិថិជន​អន្តរជាតិ និង​អាជីវកម្ម​ដែល​ធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍។

អាជីវកម្មវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលអភិវឌ្ឍប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ យោងតាមការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ឆ្នាំ ២០២៥) នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ សហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសជប៉ុននឹង... បានទៅដល់មនុស្ស ៤.១២៥.៣៩៥ នាក់ពួកគេជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខពីរក្នុងចំណោមជនជាតិបរទេស។ ក្រុមនេះតំណាងឱ្យទាំងប្រភពធនធានមនុស្ស និងក្រុមអតិថិជន និងដៃគូសក្តានុពលសម្រាប់អាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដូចជា៖

• ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ និងតម្រូវការរបស់ទីផ្សារវៀតណាម និងជប៉ុន។
• វាជួយសម្រួលដល់ការតភ្ជាប់ងាយស្រួលរវាងអតិថិជន ដៃគូ និងធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរ។
• មានឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍសេវាកម្មឯកទេសសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាម និងសហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសជប៉ុន។

គុណសម្បត្តិទាំងនេះជួយអាជីវកម្មឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលាចូលទៅក្នុងទីផ្សារ និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះអំណោយផលសម្រាប់ការពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

យោងតាមទិន្នន័យពីអង្គការទេសចរណ៍ជាតិជប៉ុន (JNTO) ដែលចេញផ្សាយដោយរដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាម ភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមជិត ៦៧៨.៥០០ នាក់នឹងទៅទស្សនាប្រទេសជប៉ុននៅឆ្នាំ ២០២៥ ដែលកើនឡើងជាងទ្វេដងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន និងជាឆ្នាំទី ៣ ជាប់ៗគ្នានៃចំនួនភ្ញៀវទេសចរដែលបំបែកកំណត់ត្រា។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមបានបន្តឈានដល់ប្រមាណ ៣៩៦.៥០០ នាក់ ដែលកើនឡើង ៨,៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ដែលធ្វើឱ្យប្រទេសវៀតណាមក្លាយជាទីផ្សារប្រភពធំជាងគេទី ៩ សម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរជប៉ុន និងធំជាងគេទី ៣ នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

ទីផ្សារទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននៅតែមានឱកាសច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើន។ ភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមភាគច្រើនដែលមកទស្សនាលើកដំបូងនៅតែជ្រើសរើសផ្លូវធ្វើដំណើរដែលធ្លាប់ស្គាល់នៅទីក្រុងតូក្យូ ភ្នំហ្វូជី ក្យូតូ និងអូសាកា។ នេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតផលទេសចរណ៍ឯកទេស និងស្វែងយល់ពីគោលដៅថ្មីៗ។

លើសពីនេះ សហគមន៍ជនជាតិវៀតណាមចំនួន ៦៨១.១០០ នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនក៏ជាក្រុមអតិថិជនគោលដៅសម្រាប់សេវាកម្មទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក និងដំណើរកម្សាន្តសម្រាប់ទៅលេងសាច់ញាតិ ដំណើរអាជីវកម្ម ឬការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការសិក្សា និងការងារ។

អាស្រ័យលើទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសពីគំរូអាជីវកម្មផ្សេងៗ ដូចជា៖

• រៀបចំ និងដំណើរការកញ្ចប់ទេសចរណ៍រួមបញ្ចូលទាំងអស់។
• ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍លក់សំបុត្រយន្តហោះ កក់សណ្ឋាគារ និងផ្តល់សេវាកម្មទេសចរណ៍ផ្សេងៗទៀត។
• យើងខ្ញុំផ្តល់សេវាកម្មទេសចរណ៍ផ្លូវគោកសម្រាប់ក្រុមអន្តរជាតិដែលមកទស្សនាប្រទេសជប៉ុន។
• យើងខ្ញុំផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ការដឹកជញ្ជូន និងជំនួយសម្រាប់អ្នកទេសចរ។
• ការចូលរួមក្នុងផលិតផលទេសចរណ៍ឯកទេស រួមផ្សំជាមួយនឹងកម្មវិធីសិក្សានៅបរទេស ការលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម ឬការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

មិនដូចវិស័យភ្នាក់ងារជាច្រើនទៀតទេ អាជីវកម្មដែលចង់ដំណើរការសេវាកម្មទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវការច្រើនជាងរបស់មួយចំនួន។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅប្រទេសជប៉ុន លើសពីនេះ ពួកគេត្រូវតែទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ស្របតាមច្បាប់ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន (旅行業法)។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន អាជីវកម្មដែលរៀបចំ ឬលក់ដំណើរកម្សាន្តដោយផ្ទាល់ រៀបចំការដឹកជញ្ជូន កន្លែងស្នាក់នៅ និងសេវាកម្មទេសចរណ៍បង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត ត្រូវតែបំពេញនីតិវិធីចុះបញ្ជីមុនពេលដំណើរការ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអាជីវកម្មត្រូវបំពេញរួមមាន៖

• ការជ្រើសរើសប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មទេសចរណ៍ដែលត្រឹមត្រូវ ស្របតាមវិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការ ប្រទេសជប៉ុនបច្ចុប្បន្នមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ចំនួនប្រាំប្រភេទ រួមមាន ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ថ្នាក់ទីមួយ ថ្នាក់ទីពីរ ថ្នាក់ទីបី ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់ និងភ្នាក់ងារទេសចរណ៍។
• ការបំពេញតាមតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុនេះរួមបញ្ចូលទាំងតម្រូវការទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារ និងប្រាក់កក់សុវត្ថិភាព ឬការចូលរួមវិភាគទានជាក់លាក់ចំពោះប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណនីមួយៗ។
• ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ (旅行業務取扱管理者) ការិយាល័យអាជីវកម្មនីមួយៗមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្រប។
• ទីតាំងអាជីវកម្មបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។បម្រើគោលបំណងជាក់ស្តែង និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យដោយអាជ្ញាធរនិយតកម្មនៅពេលចាំបាច់។

យោងតាមបទពិសោធន៍របស់អ្នកជំនាញ GLA ក្នុងការជួយបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន៖ "កំហុសទូទៅមួយដែលអាជីវកម្មទេសចរណ៍វៀតណាមបានធ្វើគឺការបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកស្រាវជ្រាវអំពីតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណ។ តាមពិតទៅ ការជ្រើសរើសប្រភេទចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមប្រាក់កក់ និងជៀសវាងតម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅពាក់កណ្តាលផ្លូវ"។

យោងតាមរបាយការណ៍ "ការស្ទង់មតិអំពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាយោងតាមការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងដោយក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (METI) របស់ប្រទេសជប៉ុន ប្រទេសជប៉ុនអាចប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតរហូតដល់... អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាប្រមាណ ៧៩០.០០០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០៣០។ ប្រសិនបើផលិតភាពការងារមិនមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេ មូលហេតុគឺបណ្តាលមកពីចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការធ្លាក់ចុះ ខណៈពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DX) ការគណនាលើពពក បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងចំណោមអាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លើសពីនេះ ការរីកចម្រើននៃពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកក៏បាននាំឱ្យមានតម្រូវការគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សេវាកម្ម IT ផងដែរ។ យោងតាមក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មជប៉ុន (METI, 2025)នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីផ្សារពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកលក់រាយ (B2C-EC) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានឈានដល់ ២៦,១ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ខណៈដែលទីផ្សារអាជីវកម្មទៅអាជីវកម្ម (B2B-EC) បានឈានដល់ ៥១៤,៤ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។

កំណើននេះបានបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពហាងនៅលើវេទិកាដូចជា Amazon ជប៉ុន និង Rakuten និងដំណោះស្រាយលក់ឆ្លងដែន។ ជាពិសេស ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែនរវាងប្រទេសជប៉ុន និងប្រទេសដទៃទៀត រួមទាំងការលក់ទំនិញជប៉ុនទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម បើកឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន IT ដើម្បីគាំទ្រប្រតិបត្តិការ និងការតភ្ជាប់ប្រព័ន្ធ។

ក្រៅពីការបម្រើទីផ្សារក្នុងស្រុក ក្រុមហ៊ុន IT ក៏អាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីតម្រូវការសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែនរវាងប្រទេសជប៉ុន និងទីផ្សារអន្តរជាតិផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ អាជីវកម្មជប៉ុនដែលលក់ផលិតផលទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម ឬទីផ្សារផ្សេងទៀតអាចត្រូវការដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ ការគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញ ការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការលក់នៅលើវេទិកាអន្តរជាតិដូចជា Amazon ជាដើម។ នេះបង្ហាញពីឱកាសដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន IT ដែលផ្តល់ដំណោះស្រាយពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការគាំទ្រប្រតិបត្តិការឆ្លងដែន។

គម្លាត​នៃ​ការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការ​នេះ​បើកឱកាស​យ៉ាងច្រើន​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន IT បរទេស ជាពិសេស​អាជីវកម្ម​វៀតណាម ដែលជា​ប្រទេស​ដែលមាន​ជំហរ​រឹងមាំ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​ផ្ទេរ​កម្មវិធី (ការអភិវឌ្ឍន៍​នៅ​ក្រៅប្រទេស) សម្រាប់​ទីផ្សារ​ជប៉ុន​អស់​រយៈពេល​ជាង​មួយ​ទសវត្សរ៍​មកហើយ។

ការបើកក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជំនួសឱ្យការធ្វើការពីចម្ងាយ អនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មនានាចូលទៅជិតអតិថិជន កសាងទំនុកចិត្ត និងបំបាត់ឧបសគ្គវប្បធម៌ និងភាសាដែលជាឧបសគ្គចម្បងក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុន។

នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន IT នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសគំរូអាជីវកម្មមួយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគំរូអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើធនធាន និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

• ការផ្ទេរការងារផ្នែកសូហ្វវែរ (ការផ្ទេរការងារផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា/SES – សេវាកម្មវិស្វកម្មប្រព័ន្ធ): ទទួលគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងប្រព័ន្ធពីក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ដោយអនុវត្តវាដោយប្រើក្រុមវិស្វករនៅប្រទេសជប៉ុន ឬសហការជាមួយក្រុមនៅវៀតណាម (ម៉ូដែលក្រៅឆ្នេរសមុទ្រ/កូនកាត់)។
• អភិវឌ្ឍផលិតផល SaaS/កម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។អភិវឌ្ឍ និងធ្វើទីផ្សារផលិតផលកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយកំណត់គោលដៅទីផ្សារជប៉ុន ឬអន្តរជាតិ។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DX Consulting)ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មជប៉ុន (ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម) ក្នុងដំណើរការធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើសមាហរណកម្មប្រព័ន្ធ។
• វិស្វករផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ និងសម្របសម្រួលផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាភ្ជាប់​វិស្វករ (រួមទាំងវិស្វករបរទេស) ជាមួយគម្រោង/ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

គុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់មួយនៃវិស័យ IT/កម្មវិធី គឺថាវាមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មឯកទេសដាច់ដោយឡែកដូចវិស័យផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននោះទេ។

អាជីវកម្មគ្រាន់តែត្រូវអនុវត្តតាមនីតិវិធីបង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ជប៉ុន រួមទាំងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជាមួយការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់នៃប្រទេសជប៉ុន និងការបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការងារពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលបើកក្រុមហ៊ុន IT នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាផ្លូវច្បាប់សំខាន់ៗមួយចំនួន៖

• ទិដ្ឋាការសម្រាប់ក្រុមវិស្វកម្មវិស្វករបរទេសដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនត្រូវការទិដ្ឋាការ។វិស្វករ/មនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ ឬទិដ្ឋាការវិស្វករជប៉ុនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ISA)នេះគឺជាទិដ្ឋាការការងារទូទៅបំផុតសម្រាប់វិស្វករផ្នែកសូហ្វវែរ និងវិស្វករប្រព័ន្ធ។ ទិដ្ឋាការនេះគឺដាច់ដោយឡែកពីទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រងសម្រាប់ស្ថាបនិក/នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន។
• កាតព្វកិច្ចចំពោះបុគ្គលិកនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក (រួមទាំងវិស្វករបរទេស) អាជីវកម្មនានាត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសជប៉ុន។
• ប្រសិនបើម្ចាស់អាជីវកម្មមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជីវកម្មត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ការិយាល័យចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជប៉ុនដើមទុនចុះបញ្ជី និងបុគ្គលិកត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងផ្នែកលក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ខាងលើនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើម្ចាស់អាជីវកម្មចង់រស់នៅ និងដំណើរការក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនតាមរយៈទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជីវកម្មនោះត្រូវតែបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងការិយាល័យអាជីវកម្ម ដើមទុនវិនិយោគ និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក។

អាជីវកម្ម IT/កម្មវិធីនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលមានឧបសគ្គទាបជាងក្នុងការចូលទីផ្សារដោយសារតែគុណសម្បត្តិមួយចំនួន៖

• គ្មានឧបសគ្គអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេសទេ សម្រាប់អាជីវកម្មដូចជាទេសចរណ៍ (ការចុះបញ្ជីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍) ឬធនធានមនុស្ស (អាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារការងារ) គ្រាន់តែចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមអនុវត្តគម្រោង។
• ការចាប់ផ្តើមដែលអាចបត់បែនបានគឺអាចធ្វើទៅបាន។អាជីវកម្មនានាអាចចាប់ផ្តើមជាមួយក្រុមតូចមួយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានពីប្រទេសវៀតណាមនៅដំណាក់កាលដំបូង មុនពេលពង្រីក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុកបន្ថែមទៀត។
• តម្រូវការទីផ្សារពិតប្រាកដ និងយូរអង្វែងមិនដូចឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើវដ្តនៃការប្រើប្រាស់ ឬនិន្នាការនោះទេ កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានគេព្យាករថានឹងមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យ METI ដែលធានានូវតម្រូវការទីផ្សារដែលមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលមធ្យមទៅវែង។

នេះក៏ជាមូលហេតុដែលផ្នែក IT/កម្មវិធី ជារឿយៗជា «ចំណុចចូល» ដែលពេញចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាមជាច្រើន នៅពេលពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុនជាលើកដំបូង មុនពេលពិចារណាវិនិយោគលើវិស័យដែលត្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណស្មុគស្មាញជាងនេះ ដូចជាវិស័យទេសចរណ៍ ឬធនធានមនុស្ស។

នេះ​បើ​តាម​របាយការណ៍ "ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥" យោងតាមក្រុមហ៊ុន Dentsu ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឈានមុខគេរបស់ជប៉ុន ការចំណាយសរុបលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានឈានដល់... ៨,០៦២៣ ពាន់ពាន់លានយ៉េនបានបន្តកំណើនរបស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំទីបួនជាប់ៗគ្នា និងបានកំណត់កំណត់ត្រាថ្មីខ្ពស់បំផុត។

គួរឱ្យកត់សម្គាល់, ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតបានឈានដល់ ៤,០៤៥៩ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។កើនឡើង 10,8% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ និងជាលើកដំបូងដែលមានចំនួនជាង 50% នៃថវិកាផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសរុបនៃទីផ្សារទាំងមូល។

តួលេខនេះក៏លើសពីថ្លៃដើមរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបែបប្រពៃណីចំនួនបួនផងដែរ៖ កាសែត ទស្សនាវដ្ដី វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍។

ថ្លៃដើមផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងកើនឡើង (ប្រភព៖ របាយការណ៍ពី Dentsu)

ការផ្លាស់ប្តូរនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការសំខាន់មួយ៖ អាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងផ្តល់អាទិភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងដល់បណ្តាញទីផ្សារឌីជីថល ដើម្បីទៅដល់អតិថិជន វាស់ស្ទង់ប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។

ជាពិសេស សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងរកដៃគូដែលអាចផ្តល់ការគាំទ្រ៖

• បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារអនឡាញ។
• បង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកនៅក្នុងម៉ាស៊ីនស្វែងរក។
• ទៅដល់អតិថិជនតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
• ការកសាងម៉ាកយីហោនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

ក្រៅពីតម្រូវការក្នុងស្រុក ការកើនឡើងនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មឆ្លងដែនក៏បង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ភ្នាក់ងារឌីជីថលអន្តរជាតិផងដែរ។ អាជីវកម្មជប៉ុនដែលកំពុងពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍ត្រូវការដៃគូដែលយល់ពីទីផ្សារក្នុងស្រុក ខណៈដែលអាជីវកម្មបរទេស (រួមទាំងអាជីវកម្មនៅប្រទេសវៀតណាម) ដែលចង់ទៅដល់អតិថិជនជប៉ុនក៏ត្រូវការភ្នាក់ងារដែលមានសមត្ថភាពបំពេញគម្លាតនៃភាសា វប្បធម៌ និងឥរិយាបថរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ផងដែរ។

នៅពេលបង្កើតភ្នាក់ងារទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចអនុវត្តគំរូសេវាកម្មផ្សេងៗអាស្រ័យលើចំណុចខ្លាំង និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ រួមមាន៖

• SEO / SEM ។ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពម៉ាស៊ីនស្វែងរក (SEO) និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពាក្យគន្លឹះសម្រាប់អាជីវកម្មជប៉ុន ឬអាជីវកម្មបរទេសដែលចង់ទៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់ជប៉ុន។
• ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការបង្ហាញដោយប្រើឧបករណ៍ AI (GEO)ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពខ្លឹមសារ ដើម្បីឱ្យម៉ាកយីហោត្រូវបានលើកឡើង និងដកស្រង់នៅក្នុងលទ្ធផលម៉ាស៊ីនស្វែងរក AI គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដោយសារតែអ្នកប្រើប្រាស់ស្វែងរកកាន់តែច្រើនឡើងៗដោយប្រើជំនួយការ AI តម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មនេះកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងតំណាងឱ្យវិស័យកំណើនដ៏សំខាន់មួយ។
• ការធើ្វទីផ្សារតាមបណ្ដាញសង្គម យោងតាមតួលេខ Dentsu ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ការគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារ និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម គឺជាវិស័យដែលកំពុងជួបប្រទះកំណើនពីរខ្ទង់។
• ការផលិតមាតិកាពហុភាសាវីដេអូ រូបភាព និងអត្ថបទដែលបម្រើទាំងទីផ្សារក្នុងស្រុកជប៉ុន និងតម្រូវការទំនាក់ទំនងឆ្លងដែន (ទេសចរណ៍ចូលប្រទេស ការលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម)។
• ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និង ទំនាក់ទំនងសាធារណៈពហុភាសាដើម្បីជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការកសាងរូបភាពយីហោរបស់ពួកគេនៅពេលចូលទីផ្សារជប៉ុន ឬច្រាសមកវិញ។

ទីផ្សារ - ឌីជីថលក៏ជាវិស័យមួយដែរ មិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មឯកទេសទេ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្មគ្រាន់តែត្រូវបំពេញនីតិវិធីចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សំខាន់ៗពីរដែលគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដែលភ្នាក់ងារត្រូវតែយល់ ដើម្បីជៀសវាងការរំលោភបំពាននៅពេលផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជន៖

• ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ការដាក់ស្លាក និងការផ្តល់អំណោយខុសច្បាប់ (ច្បាប់បុព្វលាភ និងតំណាងច្បាប់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយទីភ្នាក់ងារកិច្ចការអ្នកប្រើប្រាស់ជប៉ុន។ វាហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបំផ្លើស ឬបំភាន់ទាក់ទងនឹងគុណភាព/តម្លៃផលិតផល ("ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបំភាន់") ហើយកំណត់តម្លៃនៃអំណោយផ្សព្វផ្សាយដែលរួមបញ្ចូលជាមួយផលិតផល។ នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិដែលទីភ្នាក់ងារត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសនៅពេលផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងវិស័យរសើបដូចជា គ្រឿងសំអាង អាហារបំប៉ន និងសេវាកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ/សម្ផស្ស។
• ច្បាប់ស្តីពីការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន (ច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងារប្រមូល និងដំណើរការទិន្នន័យអតិថិជនពីដៃគូរបស់ខ្លួន (ការធ្វើទីផ្សារតាមអ៊ីមែល ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មគោលដៅ ការគ្រប់គ្រង CRM) ភ្នាក់ងារនោះត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការប្រមូល ការរក្សាទុក និងការផ្ទេរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយស្របច្បាប់។

ការរំលោភលើក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងពីរនេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់អតិថិជនដែលភ្នាក់ងារបម្រើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែភ្នាក់ងារខ្លួនឯង ក្នុងនាមជាអង្គភាពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ក៏អាចត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាផងដែរ។ ដូច្នេះ នេះគឺជាចំណុចមួយដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងដំណើរការពិនិត្យខ្លឹមសារផ្ទៃក្នុងតាំងពីដំបូង។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងភ្នាក់ងារជប៉ុនក្នុងស្រុក ភ្នាក់ងារទីផ្សារវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗជាច្រើននៅពេលចូលទីផ្សារនេះ៖

• សេវាកម្មទ្វេភាសា និងពហុវប្បធម៌សមត្ថភាពក្នុងការបម្រើអតិថិជនជប៉ុនដែលកំពុងស្វែងរកការពង្រីកខ្លួនទៅកាន់តំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងអតិថិជនវៀតណាម/អន្តរជាតិដែលកំពុងស្វែងរកការចូលទៅកាន់ទីផ្សារជប៉ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
• ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការប្រកួតប្រជែងជាងមុនប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយរៀបចំក្រុមផលិត និងរចនាខ្លឹមសាររបស់ខ្លួនដោយប្រើគំរូចម្រុះ (មួយផ្នែកនៅប្រទេសជប៉ុន មួយផ្នែកនៅវៀតណាម) វាអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមបើប្រៀបធៀបទៅនឹងភ្នាក់ងារជប៉ុនសុទ្ធសាធ។
• ការយល់ដឹងអំពីឥរិយាបថអ្នកប្រើប្រាស់វៀតណាមគុណសម្បត្តិច្បាស់លាស់មួយគឺការបម្រើអាជីវកម្មជប៉ុនដែលកំពុងរុករកទីផ្សារវៀតណាម ឬអាជីវកម្មដែលចង់ទៅដល់សហគមន៍ប្រជាជនវៀតណាមជាង 630.000 នាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ជារួម ឧស្សាហកម្មនេះមានឧបសគ្គទាបស្រដៀងគ្នានេះដែរចំពោះការចូលទៅក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យភ្នាក់ងារវិនិយោគបន្ថែមទៀតក្នុងការកសាងផលប័ត្រ កេរ្តិ៍ឈ្មោះម៉ាក និងបណ្តាញជាមួយអាជីវកម្មជប៉ុន - កត្តាដែលត្រូវការពេលវេលាដើម្បីប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទីផ្សារដែលឱ្យតម្លៃដល់ស្ថិរភាព និងសន្តិសុខរយៈពេលវែងដូចជាប្រទេសជប៉ុន។

យោងតាមរបាយការណ៍ "ស្ថានភាពទូទៅនៃការដាក់ការងារយោងតាមទិន្នន័យដែលចេញផ្សាយជាប្រចាំដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពជប៉ុន (MHLW) សមាមាត្រផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម (有効求人倍率 - សមាមាត្រនៃការបើកការងារដល់អ្នកស្វែងរកការងារ) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននៅតែខ្ពស់ជាង 1,0 អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នេះមានន័យថា ចំនួនការងារដែលបើកឲ្យធ្វើការគឺខ្ពស់ជាងចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារជាប់លាប់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជាប់លាប់នៅទូទាំងទីផ្សារ។

ស្ថានភាពនេះ​គឺជាក់ស្តែង​ជាពិសេស​នៅក្នុង​វិស័យ​ផលិតកម្ម សំណង់ ការថែទាំ​គិលានុបដ្ឋាយិកា បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន វិស្វកម្ម​ឯកទេស និង​ឧស្សាហកម្ម​ដែល​ជួល​កម្មករ​ជំនាញ (Tokutei Ginou)។

ដោយសារចំនួនប្រជាជនជប៉ុនបន្តកើនឡើងវ័យចំណាស់ និងកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុករបស់ខ្លួនកំពុងថយចុះ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករបរទេសត្រូវបានគេព្យាករថានឹងបន្តកើនឡើងក្នុងរយៈពេលវែង។

ក្រុមបុគ្គលិកបរទេសដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនរួមមាន៖

• កម្មករជំនាញជាក់លាក់ (特定技能 - Tokutei Ginou)
• Thực tập sinh kỹ năng (ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស)
• វិស្វករបរទេសមានសិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការបច្ចេកទេស - មនុស្សសាស្ត្រ - វិជ្ជាជីវៈអន្តរជាតិ។
• អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

នេះបង្ហាញពីឱកាសដ៏ល្អមួយសម្រាប់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិ ជាពិសេសអាជីវកម្មវៀតណាម ដោយសារបច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានកម្មករច្រើនជាងគេបំផុតមួយដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ការបង្កើតភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជកជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការកសាងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិកពេញមួយការងាររបស់ពួកគេ។

នៅពេលបើកភ្នាក់ងារធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសគំរូអាជីវកម្មមួយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគំរូអាជីវកម្មដូចខាងក្រោម៖

• សេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលភ្ជាប់បេក្ខជនជាមួយអាជីវកម្មដែលត្រូវការជួល ដោយគិតថ្លៃសេវាកម្មនៅពេលដែលបេក្ខជនត្រូវបានជួលដោយជោគជ័យ។
• ការបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្មអាជីវកម្មចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជិត បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការនៅអាជីវកម្មដៃគូ (អតិថិជនដែលជួលកម្លាំងពលកម្ម)។
• ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់/ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីស្វែងរក និងណែនាំបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ឬក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលទើបចូលប្រទេសជប៉ុនថ្មី។៖ ជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដំបូងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលទើបបង្កើតថ្មី (រួមទាំងអាជីវកម្មវៀតណាម) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នេះគឺជាភាពខុសគ្នាធំបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនធានមនុស្ស៖ អាជីវកម្ម គ្រាន់តែចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនមួយមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។. ធ្វើតាម ច្បាប់ស្ថិរភាពការងារ (職業安定法) និងគោលការណ៍ណែនាំនីតិវិធីដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពរបស់ប្រទេសជប៉ុននៅក្នុង "សៀវភៅណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសម្រាប់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។"អាជីវកម្មដែលចង់ដំណើរការសេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវតែទទួលបានការអនុញ្ញាតជាមុន ដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖"

• តម្រូវការទ្រព្យសម្បត្តិជាមូលដ្ឋានទ្រព្យសកម្មសុទ្ធអប្បបរមា (ទ្រព្យសកម្មសរុបដកបំណុលសរុប) ៥,០០០,០០០ យ៉េន ក្នុងមួយការិយាល័យ.
• សំណើសុំដាក់ប្រាក់/សាច់ប្រាក់: អាជីវកម្មត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ សាច់ប្រាក់ ឬប្រាក់បញ្ញើពីធនាគារចំនួន 1.500.000 យ៉េន ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។ (បូករួមទាំង ៦០០,០០០ យ៉េនសម្រាប់ការិយាល័យបន្ថែមនីមួយៗ)។
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចរបស់មន្រ្តីស្វែងរកការងារ (មន្ត្រីបញ្ជូនការងារ) គឺជាបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចដែលរៀបចំដោយភ្នាក់ងារដែលបានកំណត់ ជាមួយនឹងសមាមាត្រអប្បបរមានៃមន្ត្រី 1 នាក់សម្រាប់បុគ្គលិក 50 នាក់ដែលចូលរួមក្នុងសេវាកម្មបញ្ជូនការងារ។
• តម្រូវការការិយាល័យភាពឯកជនត្រូវតែធានាក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍បេក្ខជន/អតិថិជន ហើយគោលការណ៍ច្បាស់លាស់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែមានជាធរមាន។

ទ្រព្យសកម្មសុទ្ធអប្បបរមាចំនួន 5.000.000 យ៉េនក្នុងមួយការិយាល័យ។

មន្ត្រី​រៀបចំ​ការងារ៖ ១ នាក់ / បុគ្គលិក​ប្រតិបត្តិការ ៥០ នាក់

អាជីវកម្មនានាត្រូវកំណត់គំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឱ្យច្បាស់លាស់មុនពេលអនុវត្ត ពីព្រោះសកម្មភាពទាំងពីរនេះតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរប្រភេទខុសគ្នាទាំងស្រុង។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយចង់អនុវត្តគំរូទាំងពីរក្នុងពេលដំណាលគ្នា វាត្រូវដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណទាំងពីរប្រភេទដោយឡែកពីគ្នា និងអនុវត្តតាមតម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យដាច់ដោយឡែករវាងផ្នែកអាជីវកម្មទាំងពីរ។

ឧទាហរណ៍​ដ៏​ច្បាស់​បំផុត​មួយ​នៃ​តម្រូវការ​សម្រាប់​ការ​គាំទ្រ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​បរទេស​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន​គឺ​អត្ថិភាព​ និង​ទំហំ​នៃ​ប្រតិបត្តិការ​របស់​អង្គការ​ពាណិជ្ជកម្ម​ក្រៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន (JETRO)។

នេះគឺជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលជប៉ុនមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគអន្តរជាតិ។ បច្ចុប្បន្ន JETRO ដំណើរការប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រអាជីវកម្មវិនិយោគជប៉ុន (“IBSC”) នៅក្នុងទីក្រុងធំៗមួយចំនួន រួមមាន៖

• ក្រុងតូក្យូ
• អូសាកា
• ណាហ្គូយ៉ា
• យូកូហាម៉ា
• Kobe
• ខេត្ត Fukuoka

បន្ថែមពីលើការផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារ JETRO ក៏គាំទ្រដល់អាជីវកម្មបរទេសលើបញ្ហាដូចជា៖

• ស្វែងយល់អំពីបរិយាកាសអាជីវកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន។
• ការណែនាំអំពីនីតិវិធីចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម
• ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទិដ្ឋាការ។
• ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូក្នុងស្រុក

ការពិតដែលថារដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកំពុងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគាំទ្រការវិនិយោគដែលឧទ្ទិសដល់អាជីវកម្មបរទេសបង្ហាញថាមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការទទួលបានព័ត៌មាន ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រសម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីគាំទ្ររបស់ JETRO ភាគច្រើនមានលក្ខណៈទូទៅ ដោយផ្តល់ព័ត៌មាន និងការណែនាំជាមូលដ្ឋាន ហើយមិនទាន់អាចស៊ីជម្រៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់នៃអាជីវកម្មនីមួយៗនៅឡើយទេ។

នេះ​គឺជា​គម្លាត​ដ៏​ច្បាស់លាស់​ដែល​ភ្នាក់ងារ​ប្រឹក្សា​យោបល់​សហគ្រាស​ឯកជន ជាពិសេស​អ្នក​ដែល​មាន​ជំនាញ​ត្រូវ​យល់៖

• វប្បធម៌អាជីវកម្មជប៉ុន
• បញ្ហាប្រឈមដែលអាជីវកម្មបរទេសជួបប្រទះនៅពេលចូលទីផ្សារ។
• លក្ខណៈពិសេសនៃវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ
• តម្រូវការជាក់លាក់របស់អាជីវកម្មវៀតណាម

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​ដោយ​គ្រាន់​តែ​ជា​ភ្នាក់ងារ​ប្រឹក្សា​យោបល់​អាជីវកម្ម​អាច​បង្កើត​តម្លៃ​ដោយ​ការ​សហការ​គ្នា​ពេញ​មួយ​ដំណើរការ ចាប់ពី​ការ​អភិវឌ្ឍ​យុទ្ធសាស្ត្រ​រហូត​ដល់​ការ​ភ្ជាប់​អាជីវកម្ម​ជាមួយ​នឹង​ធនធាន​ចាំបាច់​ដើម្បី​អនុវត្ត​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ពួកគេ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន។

នៅពេលបើកក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ភ្នាក់ងារមួយអាចបង្កើតសេវាកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងទិសដៅផ្សេងៗគ្នាដោយផ្អែកលើជំនាញ និងបណ្តាញដៃគូរបស់ខ្លួន រួមមាន៖

• សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់អំពីការបង្កើតអាជីវកម្មដ៏ទូលំទូលាយយើងខ្ញុំផ្តល់ការគាំទ្រចាប់ពីដំណាក់កាលធ្វើផែនការ ការជ្រើសរើសប្រភេទក្រុមហ៊ុន រហូតដល់ការតភ្ជាប់អ្នកជាមួយអង្គភាពឯកទេសដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធី។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកទីផ្សារការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ការអភិវឌ្ឍផែនការអាជីវកម្ម ការតភ្ជាប់ជាមួយដៃគូ/អ្នកចែកចាយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពី M&A និងភាពជាដៃគូវិនិយោគ។៖ ជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការទិញយក ឬភាពជាដៃគូជាមួយអាជីវកម្មជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងធនធានមនុស្សដើម្បីជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការដែលស្របតាមវប្បធម៌អាជីវកម្មជប៉ុនក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិស័យធនធានមនុស្ស ឬវិស័យទេសចរណ៍ ការប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មប្រឹក្សាយោបល់ទូទៅដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាឧស្សាហកម្មមួយដែលមានព្រំដែនផ្លូវច្បាប់ដ៏សំខាន់ ពីព្រោះការអនុវត្តឯកទេសមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនស្ថិតនៅក្រោមសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់អ្នកជំនាញដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ។

ដូច្នេះ នៅពេលបើកភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់លាស់អំពីវិសាលភាពនៃសេវាកម្មដែលពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់។

• ការរៀបចំ និងដាក់ស្នើឯកសាររដ្ឋបាលក្នុងនាមអតិថិជន។ (ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ល។) គឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់ស្មៀនរដ្ឋបាល (行政書士) - បុគ្គលដែលកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណវិជ្ជាជីវៈតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
• ការផ្តល់ដំបូន្មាន និងការតំណាងក្នុងការដោះស្រាយវិវាទផ្លូវច្បាប់ និងការចរចាបញ្ហាទាក់ទងនឹងវិវាទ។ គឺជាអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ មេធាវីយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ខុសច្បាប់ (非弁行為) នៅក្នុងច្បាប់មេធាវីជប៉ុន បុគ្គល/អង្គការដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណមេធាវី ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពច្បាប់ទាក់ទងនឹងជម្លោះសម្រាប់គោលបំណងនៃការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ អាចត្រូវបានចាត់ទុកថារំលោភលើច្បាប់។
• ការត្រួតពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះគឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានការបញ្ជាក់ (公認会計士)។
• ការដាក់ពាក្យពន្ធ និងការប្រឹក្សាយោបល់ នេះគឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់អ្នកប្រឹក្សាពន្ធ (税理士)។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មបរទេស ទោះបីជាគ្មានបុគ្គលិកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រខាងលើក៏ដោយ ក៏នៅតែអាចផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ បណ្តាញទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារបានដែរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យព្រាងឯកសារផ្លូវច្បាប់ដោយផ្ទាល់ តំណាងឱ្យអតិថិជននៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាល ដោះស្រាយវិវាទ ធ្វើសវនកម្ម ឬដាក់ពន្ធជំនួសពួកគេឡើយ។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់ដែលអាជីវកម្មត្រូវយល់តាំងពីដំបូង ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យផ្នែកច្បាប់នៅពេលពង្រីកវិសាលភាពសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីស្វែងរកអតិថិជន ឬដៃគូដំបូងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាគួរតែផ្សំបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលគាំទ្រដោយអង្គការល្បីឈ្មោះជាមួយនឹងការជួបគ្នាផ្ទាល់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្ម និងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម។

ប្រើប្រាស់​អង្គការ និង​វេទិកា​បណ្តាញ​អាជីវកម្ម​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​៖

• ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងតាមរយៈ JETRO (អង្គការពាណិជ្ជកម្មខាងក្រៅជប៉ុន) និងកម្មវិធី J-Bridge ដើម្បីចូលទៅកាន់អាជីវកម្មជប៉ុនដែលត្រូវនឹងវិស័យអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
• ប្រើប្រាស់ J-GoodTech ដែលជាវេទិកាមួយដែលភ្ជាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) របស់ជប៉ុនជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ។
• ចូលរួមជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម និងសមាគមអាជីវកម្មបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដូចជា ACCJ ឬ EBC ដើម្បីពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នក និងស្វែងរកឱកាសសម្រាប់កិច្ចសហការ។

ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម និងព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្ម៖

• ចូលរួមពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មឯកទេសដូចជា CEATEC, FOODEX JAPAN ជាដើម ដើម្បីជួបជាមួយអតិថិជន និងដៃគូសក្តានុពលដោយផ្ទាល់។ សម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុន ការជួបផ្ទាល់អាចជួយអាជីវកម្មកសាងភាពជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តបានកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងការទាក់ទងពួកគេតាមរយៈអ៊ីមែល។
• ការចូលរួមតែម្តងគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ រក្សាវត្តមាននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានា តាមដានយ៉ាងសកម្ម និងកសាងទំនាក់ទំនងរយៈពេលវែង ដើម្បីបង្កើតបណ្តាញអាជីវកម្មបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុន (គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០១៥) ជនបរទេសអាចកាន់តំណែងជានាយកតំណាង (代表取締役 – Daihyō Torishimariyaku) នៃក្រុមហ៊ុនជប៉ុនប្រភេទ Kabushiki Kaisha (KK) ឬ Godo Kaisha (GK) ដោយមិនចាំបាច់រស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬមានសញ្ជាតិជប៉ុនឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មត្រូវដឹងអំពីចំណុចពីរ៖

• ប្រសិនបើបើកជាការិយាល័យសាខាជំនួសឱ្យការបង្កើតអង្គភាពចុះបញ្ជីស្របច្បាប់ (KK/GK) ការលើកលែងខាងលើនឹងមិនអនុវត្តទេ។ ក្នុងករណីនេះ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវមានតំណាងម្នាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• តាមពិតទៅ ទោះបីជាមិនត្រូវបានទាមទារដោយផ្លូវច្បាប់ក៏ដោយ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីសម្រួលដល់នីតិវិធីប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង ដូចជាការបើកគណនីធនាគារ និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួលការិយាល័យ ដោយសារធនាគារ/ម្ចាស់ផ្ទះនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនច្រើនតែចូលចិត្តធ្វើការជាមួយតំណាងដែលរស់នៅក្នុងប្រទេស។

ប្រសិនបើអ្នកតំណាងចង់រស់នៅ និងគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកតំណាងត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន។

ជាធម្មតា ដំណើរការនៃការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវចំណាយពេលប្រហែល ៣-៦ សប្តាហ៍ អាស្រ័យលើ៖

• ជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្មដែលអ្នកពេញចិត្ត (KK ឬ GK)។
• កម្រិតនៃភាពពេញលេញនៃកម្មវិធី។
• ការរៀបចំអាសយដ្ឋានការិយាល័យ។
• ដំណើរការនៃការបើកគណនីធនាគារ។
• តម្រូវការផ្នែកច្បាប់ជាក់លាក់អនុវត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ។

សម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យដែលមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេស ដូចជា IT ទីផ្សារ ឬការប្រឹក្សាយោបល់ ពេលវេលាអនុវត្តជាធម្មតាលឿនជាង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យដូចជាទេសចរណ៍ ឬធនធានមនុស្ស អាចចំណាយពេលយូរជាងនេះ ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការឆ្លងកាត់នីតិវិធីផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មដាច់ដោយឡែកពីគ្នា បន្ទាប់ពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

គ្មានវិជ្ជាជីវៈណាមួយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រងលើវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតឡើយ។

ទីភ្នាក់ងារនិយតកម្មរបស់ជប៉ុនភាគច្រើនផ្អែកលើការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេលើ៖ លទ្ធភាពនៃផែនការអាជីវកម្មសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងវិសាលភាពដែលតម្រូវការទិដ្ឋាការត្រូវបានបំពេញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ វិស័យដូចជា IT/កម្មវិធី ទីផ្សារឌីជីថល និងការប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្ម ជារឿយៗធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបអាជីវកម្ម ពីព្រោះ៖

• ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការដំបូងមានភាពបត់បែន។
• វាមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេសច្រើនទេ។
• គំរូចំណូលច្បាស់លាស់អាចត្រូវបានបង្ហាញ។

រឿងសំខាន់មិនមែនជាឈ្មោះឧស្សាហកម្មទេ ប៉ុន្តែជាអ្វីដែលអាជីវកម្មត្រូវបង្ហាញ៖

• ពួកគេមានការិយាល័យអាជីវកម្មរូបវន្ត។
• មានផែនការអាជីវកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន។
• មានហិរញ្ញប្បទានគ្រប់គ្រាន់។
• វាមានសក្តានុពលក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលនៅប្រទេសជប៉ុន។

ដើម្បីដំណើរការសេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់កម្រៃនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន (有料職業紹介事業) អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។

តម្រូវការមូលដ្ឋានមួយចំនួនរួមមាន៖

• ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធអប្បបរមា ៥ លានយ៉េនក្នុងមួយការិយាល័យ។
• ត្រូវតែមានប្រាក់សុទ្ធ ឬប្រាក់បញ្ញើពីធនាគារយ៉ាងតិច 1,5 លានយ៉េន ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។
• ប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៦០០,០០០ យ៉េន នឹងត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការិយាល័យបន្ថែមនីមួយៗ។

បន្ថែមពីលើតម្រូវការដើមទុន អាជីវកម្មក៏ត្រូវការផងដែរ៖

• ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មដើម្បីដំណើរការភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ការតែងតាំងបុគ្គលទទួលបន្ទុកលើការងារ (職業紹介責任者) ។
• បំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការការិយាល័យ និងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានបេក្ខជន។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មចង់អនុវត្តគំរូបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្ម (労働者派遣) វាចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណដាច់ដោយឡែកតាមតម្រូវការដោយបទប្បញ្ញត្តិ។

ការិយាល័យបែបប្រពៃណីគឺជាប្រភេទអាជីវកម្មមួយដែលក្រុមហ៊ុនជួលការិយាល័យឯកជននៅក្នុងអគារពាណិជ្ជកម្មក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលមធ្យម ឬរយៈពេលវែង។

នៅពេលជួលការិយាល័យបែបប្រពៃណី អាជីវកម្មនានាមានកន្លែងធ្វើការឯករាជ្យ ហើយអាចរៀបចំគ្រឿងសង្ហារឹម និងកន្លែងធ្វើការតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សកម្មភាពជួសជុល សាងសង់ ឬការកែប្រែរចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ម្ចាស់អគារ និងច្បាប់ជប៉ុន។

មុន​នឹង​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​កិច្ចព្រមព្រៀង​ជួល​ការិយាល័យ​បែប​ប្រពៃណី​នៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន អាជីវកម្ម​នានា​គួរ​ពិនិត្យ​មើល​ដោយ​ប្រុងប្រយ័ត្ន​នូវ​លក្ខខណ្ឌ​ទាក់ទង​នឹង៖

• ថ្លៃដើមនៃការស្ដារឡើងវិញទៅសភាពដើមរបស់វា (Genjō Kaifuku)។
• បទបញ្ជាស្តីពីការជួសជុល និងសាងសង់ការិយាល័យ។
• តម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
• ការចំណាយដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលជួល។
• លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបញ្ចប់ ការបន្ត និងកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យា។

អាជីវកម្មគួរតែស្នើសុំឱ្យម្ចាស់អគារ ឬម្ចាស់ផ្ទះផ្តល់ឯកសារ សម្រង់តម្លៃ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ដើម្បីវាយតម្លៃជាមុនអំពីថ្លៃដើមវិនិយោគសរុប និងជៀសវាងការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុកក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ឬនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងជួល។

នៅប្រទេសជប៉ុន ការិយាល័យនិម្មិតមិនមែនជាកន្លែងការិយាល័យរូបវន្តទេ ប៉ុន្តែជាសេវាកម្មដែលផ្តល់អាសយដ្ឋានអាជីវកម្ម រួមជាមួយនឹងភាពងាយស្រួលជំនួយដូចជា ការទទួលសំបុត្រ ការបញ្ជូនបន្តកញ្ចប់ និងសេវាកម្មបន្ថែមផ្សេងទៀតតាមតម្រូវការ។

ជាទូទៅ អាជីវកម្មមួយមិនជួលកន្លែងធ្វើការអចិន្ត្រៃយ៍ទេ ប៉ុន្តែប្រើប្រាស់អាសយដ្ឋានដែលបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ទទួលសំបុត្រ និងក្នុងករណីខ្លះ អាចចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនស្របតាមលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នកផ្តល់សេវា។

សេវាកម្មដែលជាធម្មតារួមបញ្ចូលនៅក្នុងកញ្ចប់ការិយាល័យនិម្មិត៖

• ផ្តល់អាសយដ្ឋានអាជីវកម្ម៖ ផ្តល់អាសយដ្ឋានរូបវន្តដែលទទួលស្គាល់សម្រាប់ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់ជប៉ុន ប្រសិនបើតម្រូវការប្រើប្រាស់អាសយដ្ឋានទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ។
• ការទទួលសំបុត្រ និងកញ្ចប់៖ អ្នកផ្តល់សេវាទទួលសំបុត្រ ឯកសារ ឬកញ្ចប់ដែលបានផ្ញើទៅកាន់អាសយដ្ឋានការិយាល័យនិម្មិតក្នុងនាមអាជីវកម្ម។
• ការបញ្ជូនបន្តសំបុត្រ៖ ជួយក្នុងការផ្ញើសំបុត្រ និងឯកសារឡើងវិញទៅកាន់អាសយដ្ឋានក្រុមហ៊ុន ឬអាសយដ្ឋានដែលបានកំណត់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការិយាល័យនិម្មិតមិនរួមបញ្ចូលកន្លែងធ្វើការរូបវន្តថេរទេ លុះត្រាតែអាជីវកម្មជាវសេវាកម្មបន្ថែម។

នេះ​គឺជា​ដំណោះស្រាយ​ដែល​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ចំណាយ​សមរម្យ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ចាប់ផ្តើម​អាជីវកម្ម​ថ្មី​ៗ សហគ្រាស​ខ្នាត​តូច និង​មធ្យម (SME) អ្នក​ធ្វើការ​ឯករាជ្យ ឬ​ក្រុមហ៊ុន​បរទេស​ដែល​ស្ទង់​មតិ​ទីផ្សារ​ជប៉ុន​មុន​ពេល​វិនិយោគ​លើ​ការិយាល័យ​ជាក់ស្តែង។

ចំណាំសំខាន់៖ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ការិយាល័យនិម្មិតនឹងមិនបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ISA) ទេ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ISA ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការត្រូវតែបង្ហាញថាអាជីវកម្មនោះមានទីតាំងអាជីវកម្មឯករាជ្យ ជាមួយនឹងកន្លែងធ្វើការដាច់ដោយឡែកពីលំនៅដ្ឋាន និងសមស្របទៅនឹងទំហំនៃប្រតិបត្តិការ។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីនេះ អាជីវកម្មគួរតែជ្រើសរើសការិយាល័យបែបប្រពៃណី ឬការិយាល័យសេវាកម្មដែលមានកន្លែងធ្វើការឯករាជ្យតាំងពីដំបូង ដើម្បីជៀសវាងការចំណាយ និងពេលវេលាក្នុងការប្តូរប្រភេទការិយាល័យនៅពាក់កណ្តាលដំណើរការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។

ការិយាល័យដែលមានសេវាកម្ម គឺជាប្រភេទការិយាល័យឯកជនមួយប្រភេទ ដែលបំពាក់ដោយគ្រឿងបរិក្ខារ និងសេវាកម្មគាំទ្រយ៉ាងពេញលេញ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មនានាប្រើប្រាស់ការិយាល័យបានភ្លាមៗ ដោយមិនចាំបាច់វិនិយោគបន្ថែមលើគ្រឿងសង្ហារឹម ឬហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធការិយាល័យឡើយ។

នេះ​ជា​ជម្រើស​សមរម្យ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​បរទេស​ដែល​ចង់៖

• បង្កើតក្រុមហ៊ុន ឬបើកការិយាល័យតំណាង។
• ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលខ្លី។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការិយាល័យបែបប្រពៃណី ការិយាល័យដែលមានសេវាកម្មជួយអាជីវកម្មឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលារៀបចំ និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមវិនិយោគដំបូងបានយ៉ាងច្រើន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មុននឹងជ្រើសរើសការិយាល័យសេវាកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកត្រូវពិចារណាលើចំណុចដូចខាងក្រោម៖

• ពិនិត្យមើលថាតើអាសយដ្ឋានការិយាល័យត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ក្នុងការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនឬអត់។
• សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ថាការិយាល័យនេះបំពេញតាមតម្រូវការទីតាំងអាជីវកម្ម ប្រសិនបើអាជីវកម្មមានបំណងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។
• សូមបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាតើសេវាកម្មណាខ្លះដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងថ្លៃជួល និងការគិតថ្លៃបន្ថែមណាមួយដូចជាការប្រើប្រាស់បន្ទប់ប្រជុំ ការចតរថយន្ត ការបោះពុម្ព ឬការងារបន្ថែមម៉ោង។
• ពិនិត្យមើលរយៈពេលជួល លក្ខខណ្ឌនៃការបន្តកិច្ចសន្យា ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងថ្លៃសេវាពាក់ព័ន្ធ។

កន្លែងធ្វើការរួមគ្នា គឺជាគំរូការិយាល័យរួមមួយ ដែលបុគ្គល/អាជីវកម្មច្រើននាក់ចែករំលែកកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងគ្រឿងបរិក្ខាររួមដូចជា តុ អ៊ីនធឺណិត បន្ទប់ប្រជុំ ម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព កន្លែងទទួលភ្ញៀវ និងបន្ទប់ទុកដាក់អាហារ។

នេះ​គឺជា​ជម្រើស​ដ៏ពេញនិយម​មួយ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ចាប់ផ្តើម​អាជីវកម្ម អ្នកធ្វើការ​ឯករាជ្យ និង​អាជីវកម្ម​បរទេស​ដែល​កំពុង​ស្វែងរក​ការបង្កើត​វត្តមាន​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស​នៅក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន​ក្នុង​តម្លៃសមរម្យ។

ប្រភេទកៅអីអង្គុយទូទៅនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរួម៖

• កន្លែងអង្គុយដែលអាចបត់បែនបាន (តុក្តៅ)៖ អ្នកអាចជ្រើសរើសកៅអីទំនេរណាមួយនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដែលបានចែករំលែក។
• តុ​ដែល​ឧទ្ទិស​ដល់​៖ ពួកគេប្រើប្រាស់តុអចិន្ត្រៃយ៍ ដែលជារឿយៗត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយទូចាក់សោផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រក្សាទុកឯកសារ និងឧបករណ៍។
• បន្ទប់ទូរស័ព្ទ ឬ បន្ទប់ផ្តោតអារម្មណ៍៖ កន្លែង​មិន​មាន​សំឡេង​សម្រាប់​ការប្រជុំ​តាម​អ៊ីនធឺណិត ការហៅ​ទូរសព្ទ ឬ​ការងារ​ដែល​ត្រូវការ​ការ​ផ្ចង់​អារម្មណ៍។

របស់ Theo សេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការទាក់ទងនឹងការកែប្រែបទប្បញ្ញត្តិខេត្តស្តីពីឋានៈស្នាក់នៅ "អាជីវកម្ម - ការគ្រប់គ្រង"។ ក្រោម ISA ស្តង់ដារសម្រាប់ដើមទុន បុគ្គលិក និងទំហំការិយាល័យបានផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់៖

ការផ្លាស់ប្តូរពីរដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ការជ្រើសរើសការិយាល័យគឺ៖

• បង្កើនតម្រូវការមូលធនវិនិយោគប្រាំមួយដង;
• ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេញម៉ោងគឺជាកាតព្វកិច្ច។

ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទាំង​នេះ​មាន​ន័យ​ថា អាជីវកម្ម​មិន​ត្រឹម​តែ​ត្រូវ​ការ​អាសយដ្ឋាន​អាជីវកម្ម​ដែល​បាន​ចុះបញ្ជី​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ការិយាល័យ​ដែល​បំពេញ​តម្រូវការ​ប្រតិបត្តិការ​ជាក់ស្តែង​របស់​ពួកគេ ដែល​មាន​ទំហំ​សមរម្យ និង​សម្ភារៈ​សម្រាប់​រៀបចំ​កន្លែង​ធ្វើការ​សម្រាប់​អ្នក​គ្រប់គ្រង និង​បុគ្គលិក។

ធ្វើតាមការណែនាំ បញ្ជាក់​ពី​ស្តង់ដារ​ស្ថានភាព​ស្នាក់នៅ​សម្រាប់​អ្នកជំនួញ​បរទេស។ យោងតាម ​​ISA អាជីវកម្មដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មត្រូវតែបង្ហាញថា អាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រង នេះត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងការពិត តាមរយៈទីតាំងអាជីវកម្មជាក់ស្តែង (事業所の確保・存在) ហើយមិនត្រឹមតែនៅលើក្រដាសប៉ុណ្ណោះទេ។

ការិយាល័យនិម្មិត និងកន្លែងធ្វើការរួមគ្នាដែលមានអាសយដ្ឋានឥតគិតថ្លៃ (ដោយគ្មានបន្ទប់ឯកជនថេរ) មិនបំពេញតាមតម្រូវការនេះដោយសារហេតុផលពីរយ៉ាង៖

• មិនមានកន្លែងធ្វើការរូបវន្តថេរទេ។ការិយាល័យនិម្មិតផ្តល់តែអាសយដ្ឋានសម្រាប់ទទួលសំបុត្រប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនមានកន្លែងធ្វើការជាក់ស្តែងសម្រាប់អាជ្ញាធរដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទេ។
• គ្មានការធានាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្តាច់មុខទេ។ជាមួយនឹងកន្លែងធ្វើការរួមគ្នាដែលមានអាសយដ្ឋានឥតគិតថ្លៃ អាជីវកម្មនានាមិនមានកន្លែងធ្វើការដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទេ ខណៈពេលដែលចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ការិយាល័យក៏ត្រូវតែមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្ទុកបុគ្គលិកពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ផងដែរ ដែលជាអ្វីដែលគំរូកៅអីដែលអាចបត់បែនបាន (តុក្តៅ) មិនអាចផ្តល់ជូនបាន។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម គួរតែច្រានចោលគំរូទាំងពីរនេះតាំងពីដំបូង ដោយជ្រើសរើសការិយាល័យដែលមានសេវាកម្ម ឬការិយាល័យបែបប្រពៃណីដែលមានកន្លែងធ្វើការឯករាជ្យជំនួសវិញ។

ជាគោលការណ៍ ISA គ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់លំនៅដ្ឋានឯកជនជាបរិវេណអាជីវកម្ម។ មិនត្រូវបានទទួលយកទេទាំងមុន និងក្រោយកំណែទម្រង់ឆ្នាំ ២០២៥។ មូលហេតុចម្បង៖

• វាពិបាកក្នុងការបំបែកជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនចេញពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម។អាជ្ញាធរ​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ថា​តើ​អាសយដ្ឋាន​នោះ​ពិតជា​ត្រូវ​បាន​ប្រើប្រាស់​សម្រាប់​ប្រតិបត្តិការ​អាជីវកម្ម ឬ​គ្រាន់តែ​ត្រូវ​បាន​ចុះបញ្ជី​ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​ការ​ដាក់ពាក្យ​សុំ​ទិដ្ឋាការ​ស្របច្បាប់​ឬ​អត់។
• បរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមាត្រដ្ឋានអាជីវកម្មសមស្រប។ជាមួយនឹងតម្រូវការថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង និងដើមទុនចុះបញ្ជីអប្បបរមាចំនួន 30 លានយ៉េន អាផាតមិន ឬផ្ទះធម្មតានឹងពិបាកក្នុងការបង្ហាញពីសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទំហំអាជីវកម្មដែលត្រូវការ។

ករណីលើកលែងដ៏កម្រមួយអាចត្រូវបានពិចារណា ប្រសិនបើអចលនទ្រព្យមានតំបន់ដាច់ដោយឡែកទាំងស្រុងសម្រាប់ប្រើប្រាស់អាជីវកម្ម (ឧទាហរណ៍ មានច្រកចូលដាច់ដោយឡែក កន្លែងដែលឯករាជ្យទាំងស្រុងពីកន្លែងរស់នៅ) ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង មានពាក្យសុំបែបនេះតិចតួចណាស់ដែលត្រូវបានអនុម័ត ដូច្នេះអាជីវកម្មមិនគួរភ្នាល់លើជម្រើសនេះទេ។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ការិយាល័យដែលបំពេញតាមតម្រូវការដើម្បីចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន និងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2026 ត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោម៖

• មានអាសយដ្ឋានដែលមានសុពលភាពសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនៅក្រសួងយុត្តិធម៌។: បំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការចុះបញ្ជីអាសយដ្ឋានដែលបានចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុន (本店所在地) តាមនីតិវិធី ការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម - នីតិបុគ្គល នៅការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់នៃប្រទេសជប៉ុន។
• កន្លែងធ្វើការដាច់ដោយឡែកមួយដែលមានព្រំដែនកំណត់យ៉ាងច្បាស់។ដាច់ដោយឡែកពីកន្លែងរស់នៅផ្ទាល់ខ្លួន ឬកន្លែងរួមជាមួយអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។
• ប្រើប្រាស់ជាបន្តបន្ទាប់ និងក្នុងរយៈពេលយូរ។នេះមិនមានន័យថាបន្ទប់ប្រជុំត្រូវបានជួលតាមម៉ោង ឬសម្រាប់ប្រើប្រាស់រយៈពេលខ្លីនោះទេ។
• មានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្ទុកអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់។៖ បំពេញតាមតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាកាតព្វកិច្ចក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។
• នេះអាចត្រូវបានបង្ហាញដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជួលដែលមានសុពលភាព។បានចុះបញ្ជីក្រោមឈ្មោះក្រុមហ៊ុន (មិនមែនជាបុគ្គល) ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់ជាការិយាល័យអាជីវកម្ម។

ជាមួយនឹងស្តង់ដារទាំងនេះ ស. ការិយាល័យបែបប្រពៃណី និង។ ការិយាល័យសេវាកម្មមានបន្ទប់ឯកជន។ ទាំងនេះគឺជាជម្រើសពីរដែលសមស្របបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអន្តោប្រវេសន៍ និងលំនៅឋានជប៉ុន (ISA) បានបញ្ជាក់ថា ការប្រើប្រាស់លំនៅឋានឯកជន (ការិយាល័យក្នុងស្រុក) ជាទីតាំងអាជីវកម្ម ជាគោលការណ៍ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ISA អាជីវកម្មដែលចង់ដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មត្រូវតែមានទីតាំងអាជីវកម្មឯករាជ្យដែលសមស្របទៅនឹងទំហំ និងប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជីវកម្មនោះគួរតែជ្រើសរើសការិយាល័យបែបប្រពៃណី ឬការិយាល័យសេវាកម្មដែលមានការិយាល័យដាច់ដោយឡែកមួយ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបរិវេណអាជីវកម្ម និងកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដាក់ពាក្យសុំ។

បទប្បញ្ញត្តិ ISA ស្តីពីការបង្កើតអាជីវកម្ម (ប្រភព៖ ISA)

ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកដំណើរការពីចម្ងាយ ហើយមិនទាន់ត្រូវការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬឆ្លងកាត់នីតិវិធីដែលតម្រូវឱ្យមានទីតាំងអាជីវកម្មជាក់ស្តែងទេ ការជួលការិយាល័យជាក់ស្តែងគឺមិនចាំបាច់នៅដំណាក់កាលដំបូងឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមានគម្រោងបង្កើតក្រុមហ៊ុន ដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម បើកគណនីធនាគារសាជីវកម្ម ឬធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលតម្រូវឱ្យបង្ហាញពីវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ការមានការិយាល័យសមស្របនឹងមានសារៈសំខាន់ណាស់។

អាជីវកម្មក៏គួរកត់សម្គាល់ផងដែរថា គំរូដូចជា៖

• ការិយាល័យនិម្មិត;
• អង្គុយនៅកន្លែងធ្វើការរួមគ្នា;
• អាសយដ្ឋាននេះគឺសម្រាប់តែគោលបំណងចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។

គំរូទាំងនេះច្រើនតែមិនបំពេញតាមតម្រូវការទីតាំងអាជីវកម្មឯករាជ្យសម្រាប់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មទេ។

ក្រុមហ៊ុនធានា ក្រុមហ៊ុនធានាគឺជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលអនុវត្តកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកជួលចំពោះម្ចាស់អគារ រួមទាំងថ្លៃជួល និងកាតព្វកិច្ចតាមកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត។

មិនមែនគ្រប់ករណីទាំងអស់សុទ្ធតែតម្រូវឱ្យមានក្រុមហ៊ុនធានានោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ម្ចាស់អគារជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនតម្រូវឱ្យអាជីវកម្ម ជាពិសេសអាជីវកម្មបរទេស ឬអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី ត្រូវមានក្រុមហ៊ុនធានាដើម្បីធានាការទូទាត់ថ្លៃជួល និងកាតព្វកិច្ចតាមកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើម្ចាស់អគារមិនតម្រូវឱ្យមានក្រុមហ៊ុនធានាទេ អាជីវកម្មអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យប្រើប្រាស់អ្នកធានាផ្ទាល់ខ្លួន ឬបំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតតាមគោលការណ៍របស់ម្ចាស់ផ្ទះ។

ការជួលការិយាល័យនិម្មិតគឺជាការអនុវត្តផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ហើយជារឿយៗត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មបរទេសនៅពេល៖

• ចុះឈ្មោះព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក និងទទួលសំបុត្រ;
• មិនចាំបាច់មានការិយាល័យជាបន្ទាន់ទេ។
• យើងចង់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមក្នុងដំណាក់កាលប្រតិបត្តិការដំបូង។
• កសាងរូបភាពសាជីវកម្មដ៏រឹងមាំដោយកំណត់អាសយដ្ឋានអាជីវកម្មរបស់អ្នកឱ្យស្ថិតនៅទីតាំងដ៏ល្អបំផុត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការិយាល័យនិម្មិតមិនតែងតែស័ក្តិសមសម្រាប់គ្រប់គោលបំណងទាំងអស់នោះទេ។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬត្រូវការបង្ហាញទីតាំងអាជីវកម្មរូបវន្ត វត្តមាន និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាល ឬប្រតិបត្តិការមួយចំនួន ការិយាល័យនិម្មិតជារឿយៗមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការបានទេ ដោយសារតែខ្វះកន្លែងធ្វើការឯករាជ្យ និងបរិវេណអាជីវកម្មរូបវន្ត។

វាអាចទៅរួច ប៉ុន្តែវាអាស្រ័យលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួល។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងចែងថាការប្រគល់អគារត្រូវតែអនុវត្តដោយម្ចាស់អគារ ឬអង្គភាពដែលកំណត់ដោយម្ចាស់អគារ អាជីវកម្មត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

លុះត្រាតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះនៅក្នុងកិច្ចសន្យា អាជីវកម្មអាចអនុវត្តការជួសជុលដោយខ្លួនឯង ឬជួលអង្គភាពផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកឱ្យជួល និងធានាថា បរិវេណត្រូវបានជួសជុលឡើងវិញទៅតាមស្ថានភាពដែលតម្រូវដោយកិច្ចសន្យា។

នេះ​បើ​តាម​ទិន្នន័យ​របស់ គ អង្គការទេសចរណ៍ជាតិជប៉ុន (JNTO)នៅឆ្នាំ ២០២៥ ប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិចំនួន ៤២,៦៨ លាននាក់ ដែលជាការកើនឡើង ១៥,៨% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤ និងជាលើកដំបូងដែលចំនួននេះបានលើសពី ៤០ លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

នេះ​ជា​ចំនួន​ខ្ពស់​បំផុត​ចាប់​តាំង​ពី​ប្រទេស​ជប៉ុន​បាន​ចាប់​ផ្ដើម​តាមដាន​អ្នក​ទេសចរ​អន្តរជាតិ ដែល​បង្ហាញ​ពី​ភាព​ទាក់ទាញ​កាន់តែ​ខ្លាំង​ឡើង​របស់​ប្រទេស​នេះ​ចំពោះ​អ្នក​ទេសចរ​ទូទាំង​ពិភពលោក។ ការ​កើនឡើង​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៃ​ចំនួន​អ្នក​ទេសចរ​ក៏​បាន​ប្រែ​ក្លាយ​ទៅ​ជា​តម្រូវការ​កាន់តែ​ខ្លាំង​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ដែល​ផ្តល់​សេវាកម្ម​ទេសចរណ៍ ការ​កក់​ដំណើរ​កម្សាន្ត មគ្គុទ្ទេសក៍ ការដឹកជញ្ជូន និង​ផលិតផល​ទេសចរណ៍​ឯកទេស។

មិនត្រឹមតែចំនួនភ្ញៀវទេសចរកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការចំណាយសរុបរបស់អ្នកទេសចរអន្តរជាតិនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏បានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតថ្មីមួយផងដែរ។

របស់ Theo ការស្រាវជ្រាវនិន្នាការអ្នកប្រើប្រាស់ យោងតាមទិន្នន័យដែលចេញផ្សាយដោយទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន ការចំណាយសរុបរបស់ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិនៅឆ្នាំ ២០២៥ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ប្រមាណ ៩.៤៥៥,៩ ពាន់លានយ៉េន ដែលកើនឡើង ១៦,៤% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។

នេះបង្ហាញថាទីផ្សារទេសចរណ៍ជប៉ុនមិនត្រឹមតែកំពុងពង្រីកខ្លួនក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចកើនឡើងផងដែរ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ដែលទើបបង្កើតថ្មីនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន នេះគឺជាសញ្ញាវិជ្ជមានមួយ ពីព្រោះអ្នកទេសចរមានទំនោរចង់ចំណាយប្រាក់កាន់តែច្រើនសម្រាប់សេវាកម្មដែលមានគុណភាព ដំណើរកម្សាន្តបទពិសោធន៍ និងផលិតផលទេសចរណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ការរីកចម្រើននៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មិនមែនជានិន្នាការរយៈពេលខ្លីទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងរបស់រដ្ឋាភិបាលជប៉ុន។

យោងតាមផែនការមូលដ្ឋានលើកកម្ពស់ទេសចរណ៍ជាតិ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ រដ្ឋាភិបាលមានគោលបំណងសម្រេចបាននូវគោលដៅដូចខាងក្រោម៖

• ទាក់ទាញ ភ្ញៀវអន្តរជាតិ ៨ លាននាក់ រៀងរាល់ឆ្នាំ។
• ចំណូលពីវិស័យទេសចរណ៍បានឈានដល់ ១៥ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។

បើធៀបនឹងតួលេខឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិនៅតែមានប្រមាណ... សក្តានុពលកំណើន ៤០% ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៅឆ្នាំ ២០៣០។ នេះបង្ហាញថា ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍នឹងបន្តទទួលបានការវិនិយោគ និងការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំខាងមុខ ដែលបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មថ្មីៗក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារ។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ប្រទេសជប៉ុនគឺសមាសភាពចម្រុះនៃភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិរបស់ខ្លួន។

របស់ Theo ស្ថិតិ JNTOនៅឆ្នាំ ២០២៥ ទីផ្សារប្រភពធំបំផុតសម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុននឹងរួមមាន៖

• ហាន់ឃ្វីក
• ចិន
• តៃវ៉ាន់
• ម៉ាយ
• ហុងកុង

លើសពីនេះ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរមកពីប្រទេសជាច្រើនទៀតក៏កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ អូស្ត្រាលី លើសពីចំណុចសំខាន់ជាលើកដំបូង។ អ្នកទស្សនា ២២ លាននាក់ខណៈពេលដែល ម៉ាយ ឆ្លងកាត់លើកដំបូង អ្នកទស្សនា ២២ លាននាក់.

ការមិនពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកលើទីផ្សារតែមួយអនុញ្ញាតឱ្យឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ជប៉ុនមានភាពធន់ជាងមុនចំពោះការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច ឬការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាក៏ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតផលជាច្រើនប្រភេទដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ក្រុមអតិថិជនអន្តរជាតិផ្សេងៗគ្នា។

បន្ថែមពីលើគោលដៅនៃការបង្កើនចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកំពុងផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនទៅលើ ការកែលម្អគុណភាពនៃកំណើនឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍.

យោងតាមគោលការណ៍ណែនាំនៅក្នុងផែនការមេលើកកម្ពស់ទេសចរណ៍ជាតិ គោលនយោបាយនានាក្នុងរយៈពេលខាងមុខនឹងផ្តោតលើ៖

• ការអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍ប្រកបដោយចីរភាព។
• ការកើនឡើងនៃការចំណាយរបស់ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ។
• ការទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរទៅកាន់តំបន់នៅខាងក្រៅមជ្ឈមណ្ឌលទេសចរណ៍ប្រពៃណី។

ការតំរង់ទិសនេះបើកឱកាសជាច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងអភិវឌ្ឍផលិតផលទេសចរណ៍ដែលមានបទពិសោធន៍ ទេសចរណ៍សហគមន៍ ដំណើរកម្សាន្តតាមប្រធានបទ ឬការរុករកគោលដៅថ្មីៗនៅក្នុងតំបន់។

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ដោយ​ផ្ទាល់​ជាមួយ​អាជីវកម្ម​ធំៗ​នៅ​ទីក្រុង​តូក្យូ អូសាកា ឬ​ក្យូតូ អាជីវកម្ម​ថ្មីៗ​អាច​ជ្រើសរើស​ផ្នែក​ពិសេស​ដែល​មាន​កម្រិត​ប្រកួត​ប្រជែង​ទាប ប៉ុន្តែ​នៅ​តែ​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​ពី​គោលនយោបាយ​ផ្សព្វផ្សាយ​ទេសចរណ៍​របស់​រដ្ឋាភិបាល។

នេះគឺជាប្រភេទខ្ពស់បំផុត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានសកម្មភាពអាជីវកម្មគ្រប់ប្រភេទ រួមទាំងការរៀបចំដំណើរកម្សាន្តរួមបញ្ចូលទាំងអស់នៅបរទេស។

• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងទេសចរណ៍ (観光庁長官)
• វិសាលភាព៖ កញ្ចប់ដំណើរកម្សាន្តអន្តរជាតិ កញ្ចប់ដំណើរកម្សាន្តក្នុងស្រុក ដំណើរកម្សាន្តតាមតម្រូវការ ការរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត។
• រឹម (営業保証金): 70.000.000 យ៉េន ប្រសិនបើចូលរួមសមាគមទេសចរណ៍ (弁済業務保証金分担金): 14.000.000 យ៉េន
• ទ្រព្យសកម្មគោលអប្បបរមា (基準資産): ២២,០០០ យ៉េន
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចនៃអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍។

អ្នកចូលរួមប្រភេទទី 2 មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរៀបចំដំណើរកម្សាន្តក្រៅប្រទេសដែលរួមបញ្ចូលទាំងអស់របស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែពួកគេមានសេរីភាពក្នុងការរៀបចំដំណើរកម្សាន្តក្នុងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលទាំងអស់ទូទាំងប្រទេស (ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងតាមតំបន់)។

• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អភិបាលខេត្តដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាល (主た営業所の所在地を管轄する都道府県知事)
• អនុញ្ញាត៖ យើងខ្ញុំរៀបចំ និងលក់ដំណើរកម្សាន្តក្នុងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលទាំងអស់ (គ្មានការរឹតបន្តឹងក្នុងតំបន់ អនុវត្តទូទាំងប្រទេស)។ ទទួលយកការបញ្ជាទិញដំណើរកម្សាន្តទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ និងផ្តល់សេវាកម្មរៀបចំដំណើរកម្សាន្តទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។
• ប្រាក់កក់៖ ១៥០,០០០ យ៉េន ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមជាមួយសមាគម៖ ៣០,០០០ យ៉េន
• ទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារអប្បបរមា៖ ២២,០០០ យ៉េន
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចនៃអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍។

កម្រិតទី 3 អនុញ្ញាតឱ្យរៀបចំដំណើរកម្សាន្តក្នុងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលទាំងអស់នៅក្នុងបរិវេណការិយាល័យរបស់ខ្លួន (មិនមែនទូទាំងប្រទេសដូចកម្រិតទី 2 ទេ) ប៉ុន្តែដំណើរកម្សាន្តតាមតម្រូវការ និងសេវាកម្មដែលបានរៀបចំមិនត្រូវបានកំណត់ដោយតំបន់នោះទេ។

• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អភិបាលខេត្តដែលទីស្នាក់ការកណ្តាលស្ថិតនៅ
• អនុញ្ញាត៖ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំ និងលក់ដំណើរកម្សាន្តក្នុងស្រុកដែលរួមបញ្ចូលទាំងអស់ ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងទីក្រុងដែលការិយាល័យរបស់ខ្លួនស្ថិតនៅ និងតំបន់ជុំវិញប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមហ៊ុនទទួលយកដំណើរកម្សាន្តតាមការបញ្ជាទិញ និងផ្តល់សេវាកម្មរៀបចំការធ្វើដំណើរដោយគ្មានដែនកំណត់ភូមិសាស្ត្រ (ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ)។
• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អភិបាលខេត្តដែលទីស្នាក់ការកណ្តាលស្ថិតនៅ
• ប្រាក់កក់៖ ១៥០,០០០ យ៉េន ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមជាមួយសមាគម៖ ៣០,០០០ យ៉េន
• ទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារអប្បបរមា៖ ២២,០០០ យ៉េន
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចនៃអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍។

ប្រភេទនេះមានតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុទាបបំផុត ដែលធ្វើឱ្យវាសមស្របសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលផ្តោតលើទេសចរណ៍បទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក។ មិនដូចប្រភេទទី 3 ទេ សេវាកម្មទាំងបីប្រភេទ (ដំណើរកម្សាន្តជាកញ្ចប់ក្នុងស្រុក ដំណើរកម្សាន្តតាមតម្រូវការ និងសេវាកម្មដែលបានរៀបចំ) ត្រូវបានកំណត់ចំពោះតំបន់ជុំវិញទីតាំងការិយាល័យ។

• អនុញ្ញាត៖ ពួកគេផ្តល់ជូននូវកញ្ចប់ទេសចរណ៍រួមបញ្ចូលទាំងអស់ ទទួលយកការបញ្ជាទិញទេសចរណ៍ និងផ្តល់សេវាកម្មរៀបចំការធ្វើដំណើរ ប៉ុន្តែសេវាកម្មទាំងបីប្រភេទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែទីក្រុងដែលការិយាល័យរបស់ពួកគេស្ថិតនៅ និងតំបន់ជុំវិញប៉ុណ្ណោះ។
• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អភិបាលខេត្តដែលទីស្នាក់ការកណ្តាលស្ថិតនៅ
• ប្រាក់កក់៖ ១៥០,០០០ យ៉េន ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមជាមួយសមាគម៖ ៣០,០០០ យ៉េន
• ទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារអប្បបរមា៖ ២២,០០០ យ៉េន
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចនៃអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍។

ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍មិនរៀបចំដំណើរទេសចរណ៍ដោយខ្លួនឯងទេ ប៉ុន្តែអនុវត្តសេវាកម្មដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ផ្សេងទៀត (旅行業者から委託された業務)។

• អនុញ្ញាត៖ អនុវត្តសេវាកម្មទេសចរណ៍តាមការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ផ្សេងទៀត មិនមែនរៀបចំដំណើរកម្សាន្តដោយឯករាជ្យទេ។
• អាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ៖ អភិបាលខេត្តដែលទីស្នាក់ការកណ្តាលស្ថិតនៅ
• រឹមអប្បបរមា/ទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារ៖ ខុង យឿ គầu
• ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍នៅតែជាកាតព្វកិច្ច។

នេះអនុវត្តចំពោះគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅ (សណ្ឋាគារ រីយ៉ូកាន់។ល។) ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍។

• អនុញ្ញាត៖ អនុវត្តសេវាកម្មដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែមានកំណត់ចំពោះតំបន់ទេសចរណ៍ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងសម្រាប់តែភ្ញៀវដែលស្នាក់នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានប៉ុណ្ណោះ។
• រឹម / ទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារ៖ ខុង យឿ គầu
• អ្នកទទួលបន្ទុក៖ ពួកគេអាចត្រូវបានជំនួសដោយនរណាម្នាក់ដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ ពួកគេមិនចាំបាច់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ផ្លូវការនោះទេ។

មុនពេលដាក់ពាក្យសុំចុះបញ្ជីអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបានបង្កើតក្រុមហ៊ុនរួចហើយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា (株式会社) ឬក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (合同会社)។

នៅក្នុងធម្មនុញ្ញ (定款) របស់ក្រុមហ៊ុន និងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល គោលបំណងអាជីវកម្មត្រូវតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ថាតើវាជាអាជីវកម្មទេសចរណ៍ ឬអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីអាជីវកម្មទេសចរណ៍។ ប្រសិនបើព័ត៌មាននេះបាត់ ពាក្យសុំនឹងត្រូវបានបដិសេធ ហើយអាជីវកម្មត្រូវតែកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងចុះបញ្ជីឡើងវិញ មុនពេលដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណ។

នេះគឺជាលក្ខខណ្ឌដែលអាជ្ញាធរផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណពិនិត្យយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត ដើម្បីធានាថាក្រុមហ៊ុនមានសមត្ថភាពផ្តល់សំណងដល់អតិថិជន ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយកើតឡើង។ វាមានធាតុផ្សំពីរយ៉ាង៖

• ទ្រព្យសកម្មអប្បបរមាដែលត្រូវការ៖ គណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ ទ្រព្យសកម្មសរុបដកទ្រព្យសកម្មមិនដំណើរការ (បំណុលអាក្រក់ ទ្រព្យសកម្មអរូបីដូចជាពាណិជ្ជសញ្ញា) ដកបំណុលសរុប ដកចំនួនទឹកប្រាក់កក់។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទចុះបញ្ជី ចាប់ពី 1.000.000 យ៉េន ដល់ 30.000.000 យ៉េន;
• ប្រាក់កក់អាជីវកម្ម ឬវិភាគទានជំនួស ប្រសិនបើចូលរួមជាមួយសមាគមទេសចរណ៍ (ស្មើនឹង 1/5 នៃប្រាក់កក់ដើម)។

នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍។ យោងតាមច្បាប់របស់ប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនីមួយៗ... ការិយាល័យ​ពាណិជ្ជកម្ម ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍ ឬភ្នាក់ងារទេសចរណ៍នីមួយៗ ត្រូវតែតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

អ្នកគ្រប់គ្រងភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថាប្រតិបត្តិការការិយាល័យត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំងការពន្យល់អំពីលក្ខខណ្ឌ ការផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ដល់អតិថិជន ដំណើរការកិច្ចសន្យាសេវាកម្មទេសចរណ៍ និងការគ្រប់គ្រងគុណភាពសេវាកម្ម។

អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងនេះត្រូវតែប្រឡងជាប់វិញ្ញាបនបត្រជាតិសម្រាប់អ្នកជំនាញឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ដែលរៀបចំដោយទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន។ អាស្រ័យលើវិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការ ក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្រប៖

• វិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មទេសចរណ៍ដ៏ទូលំទូលាយ (総合旅行業務取扱管理者): សម្រាប់អាជីវកម្មដែលដំណើរការទាំងទេសចរណ៍អន្តរជាតិ និងក្នុងស្រុក។
• វិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រងទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក (国内旅行業務取扱管理者): អាចអនុវត្តបានចំពោះអាជីវកម្មដែលដំណើរការតែផលិតផលទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• វិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រងសេវាកម្មទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់ (地域限定旅行業務取扱管理者): សមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មដែលរៀបចំដំណើរទេសចរណ៍តែក្នុងតំបន់ ទីក្រុង ឬតំបន់ជាក់លាក់មួយ។

ដូច្នេះ មុននឹងបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីប្រភេទអាជីវកម្មទេសចរណ៍ដែលពួកគេមានបំណងធ្វើប្រតិបត្តិការ — អន្តរជាតិ ក្នុងស្រុក ឬតំបន់ — ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងដែលមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្រប ដែលធានាបាននូវការអនុលោមតាមតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណ និងប្រតិបត្តិការស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ខាងក្រោមនេះជាចំណុចមួយចំនួនដែលអាជីវកម្មគួរចងចាំ៖

• ប្រសិនបើការិយាល័យនេះទទួលបន្ទុកដំណើរកម្សាន្តអន្តរជាតិ អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រូវតែមានវិញ្ញាបនបត្រពេញលេញ។
• មនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានចុះបញ្ជីជាអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់អង្គភាពមួយប៉ុណ្ណោះ។ ការិយាល័យតែមួយមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យគ្រប់គ្រងសាខាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នាទេ។
• ការិយាល័យដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 10 នាក់ ឬច្រើននាក់ទទួលខុសត្រូវលើសេវាកម្មធ្វើដំណើរ ត្រូវតែតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការធ្វើដំណើរយ៉ាងហោចណាស់ពីរនាក់។
• បន្ទាប់ពីត្រូវបានតែងតាំង អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលរៀបចំដោយសមាគមទេសចរណ៍រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង។

នេះជាធម្មតា ឧបសគ្គធំបំផុត ចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយជនបរទេស ការប្រឡងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងទាំងស្រុងជាភាសាជប៉ុន ហើយតម្រូវឱ្យមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ធ្វើដំណើរ ភូមិសាស្ត្រ និងប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន។

ច្បាប់ស្តីពីអាជីវកម្មទេសចរណ៍ចែងអំពីករណីចំនួន ១១ ដែលពាក្យសុំចុះបញ្ជីត្រូវទទួលរងការបដិសេធជាកាតព្វកិច្ច ដែលករណីទូទៅបំផុតរួមមាន៖

• ពីមុនអាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ឬប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍របស់ពួកគេត្រូវបានដកហូត ហើយមានរយៈពេលតិចជាង 5 ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីថ្ងៃដែលត្រូវបានលុបចោល។
• ធ្លាប់ត្រូវបានផ្តន្ទាទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ ឬពិន័យជាប្រាក់ពីបទរំលោភលើច្បាប់អាជីវកម្មទេសចរណ៍ ហើយមានរយៈពេលតិចជាង 5 ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការបញ្ចប់ការកាត់ទោស។
• ជាសមាជិកនៃអង្គការហិង្សា (យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ការប្រព្រឹត្តខុសច្បាប់ដោយសមាជិកនៃអង្គការហិង្សា) ឬបានចាកចេញពីអង្គការបែបនេះតិចជាង 5 ឆ្នាំមុន។
• បានប្រព្រឹត្តអំពើក្លែងបន្លំក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំមុនពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
• អនីតិជនដែលខ្វះសមត្ថភាពផ្នែកច្បាប់ពេញលេញអាចមានអ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់ដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទណាមួយខាងលើ។
• បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពមានកំណត់ដោយសារបញ្ហាផ្លូវចិត្ត/រាងកាយ ដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រសួងដែនដី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដឹកជញ្ជូន និងទេសចរណ៍ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានប្រកាសថាក្ស័យធន ហើយមិនទាន់ទទួលបានសិទ្ធិរបស់ពួកគេឡើងវិញ។
• សម្រាប់នីតិបុគ្គល៖ ប្រសិនបើសមាជិកណាមួយនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។
• វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្ហាញថាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ដែលមានសុពលភាពអាចត្រូវបានតែងតាំងទៅកាន់ការិយាល័យនីមួយៗ។

បន្ថែមពីលើតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ បុគ្គលិក និងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អាជីវកម្មនានាត្រូវរៀបចំលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងដូចខាងក្រោម ដើម្បីធានាថាពាក្យសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័ត ហើយក្រុមហ៊ុនធ្វើប្រតិបត្តិការស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន៖

• ការិយាល័យអាជីវកម្មថេរ (営業所): មានអាសយដ្ឋានជាក់ស្តែងការចុះឈ្មោះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅអាសយដ្ឋាននិម្មិត ឬអាផាតមិនស្នាក់នៅធម្មតាទេ (អាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខេត្ត)។
• ស្ថានភាពស្នាក់នៅសមស្រប ប្រសិនបើអ្នកតំណាងជាជនបរទេស៖ ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រងដែលមានសុពលភាព (経営・管理) ជាធម្មតាត្រូវបានទាមទារ ដោយឡែកពីនីតិវិធីចុះឈ្មោះភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការដំណើរការក្រុមហ៊ុនស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• បញ្ជីតម្លៃ និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាធ្វើដំណើរ (旅行業約款) អាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវតែដាក់តាំងបង្ហាញជាសាធារណៈនៅការិយាល័យបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

សម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសដែលមានបំណងចង់គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/ការគ្រប់គ្រង (経営・管理ビザ) គឺជាតម្រូវការដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។

ចាប់តាំងពី 16/10/2025ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុនបានអនុវត្តស្តង់ដារថ្មីដើម្បីទប់ស្កាត់ការអនុវត្តនៃការបង្កើតអាជីវកម្មសម្រាប់តែគោលបំណងនៃការទទួលបានឋានៈស្នាក់នៅ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន តម្រូវការសម្រាប់ទិដ្ឋាការប្រភេទនេះត្រូវបានរឹតបន្តឹងយ៉ាងខ្លាំង។

ក្នុងចំណោមការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ តម្រូវការក្នុងការបង្កើនកម្រិតដើមទុនពី 5 លានយ៉េនដល់ 30 លានយ៉េនត្រូវបានចាត់ទុកថាសំខាន់បំផុត។ ទោះបីជាច្បាប់អាជីវកម្មទេសចរណ៍តម្រូវឱ្យមានកម្រិតទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារទាបជាងសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណមួយចំនួនក៏ដោយ ក៏វិនិយោគិនបរទេសនៅតែត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការដើមទុន ប្រសិនបើពួកគេត្រូវការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់។

ដូច្នេះ អាជីវកម្មជាច្រើនជ្រើសរើសតែងតាំងជនជាតិជប៉ុន ឬអ្នករស់នៅរយៈពេលវែងជាតំណាងផ្នែកច្បាប់របស់ពួកគេ ខណៈដែលវិនិយោគិនបរទេសកាន់តួនាទីជាភាគទុនិក ឬអ្នកចូលរួមចំណែកដើមទុន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនីមួយៗ ការិយាល័យ​ពាណិជ្ជកម្ម ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ត្រូវតែមានអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ (旅行業務取扱管理者)។

ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនេះ បេក្ខជនត្រូវតែប្រឡងជាប់ការប្រឡងថ្នាក់ជាតិដែលធ្វើឡើងទាំងស្រុងជាភាសាជប៉ុន ដែលគ្របដណ្តប់លើច្បាប់ទេសចរណ៍ ភូមិសាស្ត្រទេសចរណ៍ ប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន និងផ្នែកចំណេះដឹងឯកទេសផ្សេងៗទៀត។

សម្រាប់ជនបរទេសដែលទើបមកដល់ប្រទេសជប៉ុន ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រដោយខ្លួនឯងជារឿយៗមិនអាចធ្វើទៅបានក្នុងរយៈពេលខ្លីនោះទេ។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មភាគច្រើនត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានវិញ្ញាបនបត្ររួចហើយ ឬសហការជាមួយអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ សហគ្រាសត្រូវតែបង្ហាញថាពួកគេបំពេញតាមកម្រិតស្តង់ដារទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវការ (基準資産額)។

ការកំណត់តម្លៃទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារមិនផ្អែកលើដើមទុនចុះបញ្ជីតែមួយមុខនោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងតារាងតុល្យការដែលរៀបចំឡើងស្របតាមស្តង់ដារគណនេយ្យជប៉ុនផងដែរ។ ប្រភេទទ្រព្យសកម្ម ឬបំណុលមួយចំនួនអាចមិនត្រូវបានទទួលយកដោយអាជ្ញាធរនិយតកម្មនៅពេលគណនាសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី ឬវិនិយោគិនដែលមិនសូវស្គាល់ប្រព័ន្ធគណនេយ្យរបស់ប្រទេសជប៉ុន ការរៀបចំឯកសារហិរញ្ញវត្ថុស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិជារឿយៗត្រូវការជំនួយពីគណនេយ្យករ ឬអ្នកជំនាញក្នុងស្រុក។

បន្ទាប់ពីបង្កើតក្រុមហ៊ុនរួច អាជីវកម្មនានាត្រូវបើកគណនីធនាគារដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ និងបំពេញនីតិវិធីជាបន្តបន្ទាប់ផ្សេងៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ធនាគារជប៉ុនជាធម្មតាធ្វើការស៊ើបអង្កេតយ៉ាងហ្មត់ចត់លើអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី ជាពិសេសអាជីវកម្មដែលមានការវិនិយោគពីបរទេស។

បន្ថែមពីលើឯកសារផ្លូវច្បាប់ ធនាគារក៏ពិចារណាលើកត្តាជាច្រើនទៀតដូចជា៖

• រយៈពេលស្នាក់នៅរបស់តំណាងនៅប្រទេសជប៉ុន។
• អាសយដ្ឋានការិយាល័យជាក់ស្តែង
• ផែនការអាជីវកម្ម
• លទ្ធភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់អាជីវកម្ម

ប្រសិនបើដំណើរការបើកគណនីត្រូវបានពន្យារពេល វាក៏អាចប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពរបស់អាជីវកម្មក្នុងការដាក់ប្រាក់ ការបង់ថ្លៃសេវា និងការបំពេញពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មទេសចរណ៍ផងដែរ។

តម្រូវការសំខាន់មួយសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺថាអាជីវកម្មត្រូវតែមានទីតាំងអាជីវកម្មរូបវន្ត។

ហើយយោងតាមគោលការណ៍ណែនាំផ្លូវការរបស់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុនស្តីពីស្តង់ដារទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដែលបានកែសម្រួល (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025) អាជីវកម្មត្រូវតែមាន ការិយាល័យសមរម្យ ដោយសារទំហំនៃប្រតិបត្តិការ ការប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យលំនៅដ្ឋានជាការិយាល័យអាជីវកម្ម ជាគោលការណ៍មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ទីផ្សារអចលនទ្រព្យពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានលក្ខណៈប្លែកៗជាច្រើន។ ម្ចាស់ផ្ទះជាច្រើនទាមទារឱ្យអាជីវកម្មមានអ្នកធានាដែលជាពលរដ្ឋជប៉ុន ឬនីតិបុគ្គល និងដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួល។

សម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសដែលមិនសូវស្គាល់ទីផ្សារក្នុងស្រុក ការស្វែងរកការិយាល័យដែលបំពេញតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ មានតម្លៃសមរម្យ និងមានទីតាំងងាយស្រួល ជារឿយៗត្រូវការពេលវេលាច្រើន។

បាទ/ចាស៎។ ពលរដ្ឋវៀតណាមអាចបង្កើត និងជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយមិនចាំបាច់មានសញ្ជាតិជប៉ុន។ កត្តាសម្រេចចិត្តគឺស្ថានភាពស្នាក់នៅដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងការបញ្ចប់ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មទេសចរណ៍។ អ្នកដែលមកពីប្រទេសវៀតណាមច្រើនតែត្រូវការទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មផងដែរ។

វាមិនត្រូវបានណែនាំទេ។ ទាំងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មទេសចរណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម (បន្ទាប់ពីវិសោធនកម្មឆ្នាំ ២០២៥) តម្រូវឱ្យមានទីតាំងការិយាល័យឯករាជ្យ។ ការិយាល័យនិម្មិតជារឿយៗមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការនេះបានទេ ហើយទំនងជាបណ្តាលឱ្យពាក្យសុំត្រូវបានបដិសេធក្នុងដំណាក់កាលវាយតម្លៃដំបូង។

មិនមានបទប្បញ្ញត្តិណាមួយទាក់ទងនឹងដើមទុនចុះបញ្ជីអប្បបរមាដែលតម្រូវឲ្យមានដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មទេសចរណ៍ អាជីវកម្មត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការស្តង់ដារនៃទ្រព្យសកម្ម និងប្រាក់កក់ ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណ ជាពិសេស៖

ប្រសិនបើអ្នកវិនិយោគបរទេសមានបំណងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដើម្បីគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន គួរកត់សម្គាល់ថា ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអាចតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មបំពេញតាមតម្រូវការចូលរួមចំណែកដើមទុនអប្បបរមា ដូចដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺជាតម្រូវការទិដ្ឋាការ ហើយមិនជំនួសតម្រូវការទ្រព្យសកម្ម និងប្រាក់កក់ស្តង់ដារនៅពេលដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍នោះទេ។

បន្ថែមពីលើតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុ អាជីវកម្មក៏ត្រូវរៀបចំថវិកាសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការជួលការិយាល័យ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គណនេយ្យ និងការចំណាយប្រតិបត្តិការផងដែរ។ ដូច្នេះ ដើមទុនសរុបដែលត្រូវការនឹងអាស្រ័យលើទំហំ និងគំរូអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ។

GLA ជួយអាជីវកម្មនានាក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់លើជម្រើសហិរញ្ញប្បទានដែលសមស្របសម្រាប់ប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើដំណើរនីមួយៗ ដោយជួយពួកគេរៀបចំធនធានហិរញ្ញវត្ថុចាំបាច់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយតាំងពីដំបូង។

បាទ/ចាស៎។ ជាទូទៅ អាជីវកម្មនានាត្រូវការទីតាំងអាជីវកម្មដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ ដើម្បីចុះឈ្មោះជានីតិបុគ្គល និងបំពេញតាមតម្រូវការប្រតិបត្តិការ។

អាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែបម្រើគោលបំណងនៃការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ប៉ះពាល់ដល់៖

• ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណ។
• ការបើកគណនីធនាគារ។
• កេរ្តិ៍ឈ្មោះជាមួយដៃគូ។
• លទ្ធភាពនៃការទទួលបានទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

អាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីមួយចំនួនអាចជ្រើសរើសការិយាល័យតូចៗ ឬការិយាល័យរួម (អាស្រ័យលើករណី) ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងតម្រូវការឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។

បាទ/ចាស៎។ ប្រទេសជប៉ុនតម្រូវឱ្យម្នាក់ៗ ការិយាល័យ​ពាណិជ្ជកម្ម ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ត្រូវតែមានអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ដែលត្រូវបានចាត់តាំង ទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទេសចរណ៍ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ការគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាជាមួយអតិថិជន និងការដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលកើតឡើង។

អាជីវកម្មអាចប្រើប្រាស់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង ឬជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្របនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

អាជីវកម្មអាចដោះស្រាយនីតិវិធីដោយខ្លួនឯងបាន ប្រសិនបើពួកគេមានការយល់ដឹងល្អអំពីច្បាប់ជប៉ុន និងក្រុមការងារក្នុងស្រុក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់វិនិយោគិនបរទេស ការប្រើប្រាស់សេវាកម្មគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈអាចជួយ៖

• កាត់បន្ថយពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន។
• កាត់បន្ថយកំហុសក្នុងឯកសារ។
• យល់ដឹងពីតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។
• ការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងបញ្ហាគណនេយ្យ ពន្ធដារ និងប្រតិបត្តិការបន្ទាប់ពីការបង្កើត។

ជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការជាក់លាក់ ដូចជាវិស័យទេសចរណ៍ ការរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូងនឹងជួយអាជីវកម្មឱ្យជៀសវាងការចំណាយលើការកែប្រែនាពេលអនាគត។

ដោយមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគាំទ្រអាជីវកម្មនានាឱ្យពង្រីកប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិរបស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុន GLA ផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដោយជួយអាជីវកម្មនានាឱ្យបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការចាប់ពីការរៀបចំដំបូងរហូតដល់ប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង។

អាជីវកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលដំណើរការនៅក្នុងទីផ្សារដែលតូចពេកនឹងនៅតែពិបាកក្នុងការផ្តល់ផលចំណេញដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់វិនិយោគិន។ ដូច្នេះ មុននឹងពិចារណាផលិតផល ឬប្រាក់ចំណូល មូលនិធិវិនិយោគជាធម្មតាវាយតម្លៃសក្តានុពលទីផ្សារ។

របស់ Theo ការយល់ដឹង CB៤៣% នៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបរាជ័យដោយសារតែខ្វះតម្រូវការទីផ្សារ (ភាពសមស្របនៃផលិតផល-ទីផ្សារមិនល្អ) ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាមូលហេតុទូទៅបំផុតនៃការបរាជ័យ។

៤៣% នៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបរាជ័យ ដោយសារតែពួកគេខ្វះតម្រូវការទីផ្សារ។

វិនិយោគិនតែងតែសួរសំណួរដូចជា៖

• តើទីផ្សារគោលដៅមានទំហំធំល្មមទេ?
• តើឧស្សាហកម្មនេះរីកចម្រើនប៉ុន្មានក្នុងមួយឆ្នាំៗ?
• តើអាជីវកម្មអាចពង្រីកខ្លួនទៅកាន់ទីផ្សារតំបន់ ឬអន្តរជាតិបានទេ?
• តើនិន្នាការទីផ្សារនឹងទៅជាយ៉ាងណាក្នុងរយៈពេល ៥-១០ ឆ្នាំខាងមុខ?
• តើផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនបំពេញតម្រូវការទីផ្សារដែរឬទេ?

វិនិយោគិនក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកម្រិតនៃការទទួលយកផលិតផលរបស់ទីផ្សារ (Market Traction)។

ផលិតផលមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសក្តានុពល នៅពេលដែលចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ ឬអតិថិជនកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលខ្លី។

ឧទាហរណ៍ អត្រាអ្នកប្រើប្រាស់បានកើនឡើងប្រហែល ១០% ក្នុងមួយសប្តាហ៍ រក្សាជាប់លាប់រយៈពេល ៤-៥ សប្តាហ៍។ នេះ​ជា​សញ្ញា​វិជ្ជមាន​មួយ ដែល​បង្ហាញ​ថា​ផលិតផល​នេះ​កំពុង​សម្រេច​បាន​នូវ​ភាព​សមស្រប​រវាង​ផលិតផល​និង​ទីផ្សារ​ជា​បណ្តើរៗ ហើយ​មាន​សក្តានុពល​សម្រាប់​ការ​ពង្រីក​នា​ពេល​អនាគត។ ក្នុង​ពេល​ជាមួយ​គ្នា​នេះ វា​ជា​សូចនាករ​គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​មួយ​ដែល​បញ្ចុះបញ្ចូល​វិនិយោគិន​ឲ្យ​វិនិយោគ​លើ​ក្រុមហ៊ុន។

វិនិយោគិនមិនទិញលទ្ធផលបច្ចុប្បន្នទេ ពួកគេទិញ... សក្តានុពលកំណើននាពេលអនាគតពួកគេចង់ដឹងថាតើអាជីវកម្មអាចបង្កើនប្រាក់ចំណូលច្រើនដងដោយមិនបង្កើនថ្លៃដើមក្នុងអត្រាដែលត្រូវគ្នាបានដែរឬទេ។

គំរូអាជីវកម្មដែលអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបានជាធម្មតាមានលក្ខណៈដូចខាងក្រោម៖

• ប្រាក់ចំណូលបានកើនឡើងជាលំដាប់ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។
• ប្រាក់ចំណេញ​កើនឡើង នៅពេល​ដែល​ទំហំ​កើនឡើង។
• វាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការពង្រីកទៅកាន់ទីផ្សារច្រើនដោយមិនចាំបាច់កសាងប្រព័ន្ធទាំងមូលឡើងវិញទេ។
• ថ្លៃដើមនៃការរក្សានិរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនរហូតដល់វាទទួលបានមកវិញនូវការវិនិយោគរបស់ខ្លួន ឬឈានដល់ជុំផ្តល់មូលនិធិបន្ទាប់ (សំខាន់)។

សម្រាប់មូលនិធិមូលធនបណ្តាក់ទុនជាច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពួកគេចង់រៃអង្គាសបានគឺមិនសំខាន់ជាងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗដែលប្រាក់នោះនឹងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល 12-18 ខែខាងមុខនោះទេ។

ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មពីរកំពុងស្វែងរកមូលនិធិចំនួន 1 លានដុល្លារ។ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម A គ្រាន់តែបញ្ជាក់ថាដើមទុននឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ "ការពង្រីកប្រតិបត្តិការ"។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុន Startup B បានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីផែនការរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រើប្រាស់ដើមទុនដើម្បីរក្សាផ្លូវរត់រយៈពេល 18 ខែ ពង្រីកក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលរបស់ខ្លួន សម្រេចបាន ARR (ចំណូលប្រចាំឆ្នាំកើតឡើងវិញ) ចំនួន 2 លានដុល្លារ និងបង្កើនចំនួនអតិថិជនបង់ប្រាក់របស់ខ្លួនប្រាំដងមុនពេលជុំផ្តល់មូលនិធិស៊េរី A របស់ខ្លួន។

ជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុន Startup B នឹងជំរុញទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំង ពីព្រោះវិនិយោគិនអាចមើលឃើញផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណើនជាក់ស្តែង គោលដៅដែលអាចវាស់វែងបាន និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ដើមទុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាជាងគ្រាន់តែមើលឃើញពីតម្រូវការក្នុងការរៃអង្គាសថវិកា។

គំនិតអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តថាតើអាជីវកម្មអាចសម្របខ្លួន និងរីកចម្រើនបានឬអត់។

មូលធនមូលទីមួយក្រុមហ៊ុន​មូលធន​បណ្តាក់ទុន​នេះ ដែល​បាន​វិនិយោគ​លើ​ម៉ាក​ល្បីៗ​ដូចជា Notion/Roblox បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ​វិនិយោគ​របស់​ខ្លួន៖ សមត្ថភាព​របស់​ក្រុម​ថ្នាក់ដឹកនាំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន។

First Round Capital ចែករំលែកលក្ខណៈទូទៅរបស់ស្ថាបនិកឆ្នើមៗ។

នេះគឺជាឧបសគ្គចម្បងមួយដែលសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាច្រើនជួបប្រទះនៅពេល ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅវៀតណាម មិនអាចប្រមូលដើមទុនអន្តរជាតិបានទេ។

របស់ Theo ការស្ទង់មតិវិនិយោគិនសកលរបស់ PwCវិនិយោគិន 94% បាននិយាយថា ពួកគេឱ្យតម្លៃលើគុណភាព និងភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តវិនិយោគ។

ការស្ទង់មតិវិនិយោគិនសកល PwC ឆ្នាំ ២០២៣ លើកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្តវិនិយោគ។

វិនិយោគិនមិនត្រឹមតែសម្លឹងមើលប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចង់យល់ពីសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុទាំងមូលរបស់អាជីវកម្មផងដែរ រួមមាន៖

• របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុមានភាពពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវ។
• លំហូរសាច់ប្រាក់មានស្ថេរភាព។
• កាតព្វកិច្ចពន្ធត្រូវបានបំពេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
• ប្រព័ន្ធគណនេយ្យមានតម្លាភាព។
• សមត្ថភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងទាញយកទិន្នន័យនៅពេលចាំបាច់។
• សមត្ថភាពក្នុងការរក្សានិរន្តរភាព

ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយមិនអាចរាប់បញ្ចូលទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន ឬមានប្រតិបត្តិការមិនច្បាស់លាស់ជាច្រើន ដំណើរការស៊ើបអង្កេតត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការវិនិយោគ (តាមរយៈក្រុមហ៊ុនសវនកម្មដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ) អាចបញ្ឈប់ការរៃអង្គាសថវិកា ទោះបីជាអាជីវកម្មកំពុងមានការរីកចម្រើនខ្លាំងក៏ដោយ។

វិនិយោគិនអន្តរជាតិមិនត្រឹមតែវាយតម្លៃសក្តានុពលសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកម្រិតនៃហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការវិនិយោគផងដែរ។

យោងតាមការស្ទង់មតិវិនិយោគិនសកល PwC ឆ្នាំ ២០២៣ វិនិយោគិនជាង ៧០% ជឿថាកត្តាអភិបាលកិច្ច និងនិរន្តរភាពមានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើតម្លៃរយៈពេលវែងរបស់អាជីវកម្ម។

និរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ គឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់វិនិយោគិន។

មុនពេលវិនិយោគ ជាធម្មតាពួកគេពិនិត្យមើល៖

• រចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់របស់អាជីវកម្ម។
• តើភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ដែរឬទេ?
• ស្ថានភាពនៃការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជសញ្ញា ប៉ាតង់ និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។
• ការងារ។ អនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិពន្ធដារ, AML/KYC និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។
• គោលនយោបាយ​គ្រប់គ្រង​ហានិភ័យ និង​អភិបាលកិច្ច​សាជីវកម្ម។
• អនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ ESG និងនិរន្តរភាព។.

អាជីវកម្មជាច្រើនជឿថា ការរៃអង្គាសថវិកាដោយជោគជ័យ គឺអាស្រ័យលើការរៀបចំផែនការលក់ (Pitch deck) ដែលត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងល្អ ឬសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់វិនិយោគិន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតគឺថា កិច្ចព្រមព្រៀងភាគច្រើនបរាជ័យមុនពេលឈានដល់ដំណាក់កាលចរចា ដោយសារតែអាជីវកម្មមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ អភិបាលកិច្ច និងយុទ្ធសាស្ត្រកំណើន។

របស់ Theo ការត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Harvard នៅក្នុងប្រធានបទនៃការចូលរួមជាមួយវិនិយោគិនរបស់អ្នក វិនិយោគិនមិនត្រឹមតែវិនិយោគលើគំនិតមួយប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេកំពុងវិនិយោគលើអាជីវកម្មដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់ការរីកចម្រើន មានការគ្រប់គ្រងល្អ និងមានបំពាក់យ៉ាងល្អសម្រាប់ការពង្រីកខ្លួន។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ Y Combinator ការណែនាំអំពីការរៃអង្គាសប្រាក់គ្រាប់ពូជ វាក៏ត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគួរតែរៃអង្គាសប្រាក់បានលុះត្រាតែពួកគេអាចរៀបរាប់រឿងរ៉ាវដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ បង្ហាញពីការរីកចម្រើន និងមានរចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មដែលអាចទុកចិត្តបានដើម្បីធានាបាននូវមូលនិធិ។

ដំបូន្មានពី Y Combinator ដែលជាមូលនិធិវិនិយោគដ៏ល្បីរបស់អាមេរិក។

ក្រៅពីការបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា គំរូអាជីវកម្ម សមត្ថភាពក្រុមស្ថាបនិក អត្រាកំណើន និងសក្តានុពលពង្រីក ក៏មានកត្តាសំខាន់មួយដែលតែងតែត្រូវបានមើលស្រាលដោយអាជីវកម្មនានា៖ រចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្ម។

តាមពិតទៅ មូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិជាច្រើនមិនត្រឹមតែវាយតម្លៃថាតើអាជីវកម្មមួយមានតម្លៃវិនិយោគឬអត់នោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពិចារណាផងដែរថាតើ តើពួកគេអាចវិនិយោគលើអាជីវកម្មនោះតាមរបៀបដែលអំណោយផល មានតម្លាភាព និងមានសុវត្ថិភាពផ្នែកច្បាប់បានទេ?

នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មដែលមានកំណើនខ្ពស់ភាគច្រើននៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ជ្រើសរើសបង្កើតក្រុមហ៊ុនមេរបស់ពួកគេនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិដូចជា ប្រទេស​សឹង្ហ​បុរី HOAc ហុងកុង ដើម្បី​រៃអង្គាស​ដើមទុន ខណៈ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ប្រតិបត្តិការ​បន្ត​ប្រតិបត្តិការ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ម្ចាស់ផ្ទះ។

គំរូនេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់វិនិយោគិនក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការវិនិយោគ គ្រប់គ្រងភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុន អនុវត្ត ESOPs អនុវត្តជុំផ្តល់មូលនិធិជាបន្តបន្ទាប់ និងរៀបចំសម្រាប់ IPOs ឬផែនការ M&A នាពេលអនាគត។

ដើម្បីជួយស្ថាបនិកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុទាំងពីរនេះ អ្នកជំនាញ GLA បានរៀបចំតារាងទិន្នន័យដូចខាងក្រោម៖

ភាពជោគជ័យនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរៃអង្គាសប្រាក់មិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើគុណភាពនៃអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកម្រិតនៃភាពឆបគ្នារវាងអាជីវកម្ម និងអ្នកវិនិយោគផងដែរ (ភាពសមស្របរវាងវិនិយោគិន-ស្ថាបនិក)។

តាមពិតទៅ មូលនិធិវិនិយោគនីមួយៗបង្កើតនិក្ខេបបទវិនិយោគ - សំណុំនៃគោលការណ៍ទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្ម រយៈពេល ទំហំនៃការវិនិយោគ តំបន់ភូមិសាស្ត្រ និងកម្រិតនៃហានិភ័យដែលពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការវិនិយោគ។

នេះមានន័យថា ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI ដំណាក់កាលដំបូងអាចត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយមូលនិធិមួយ ប៉ុន្តែមិនស័ក្តិសមសម្រាប់មូលនិធិមួយផ្សេងទៀតដែលវិនិយោគតែលើអាជីវកម្មដំណាក់កាលលូតលាស់នោះទេ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អាជីវកម្មផលិតកម្មបែបប្រពៃណីទំនងជាមិនទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីមូលនិធិដែលមានជំនាញខាង SaaS ឬ DeepTech នោះទេ។

ដូច្នេះ មុន​នឹង​រៀបចំ​ការ​បង្ហាញ​ពី​គម្រោង​វិនិយោគ ឬ​កំណត់​ពេល​ជួប​វិនិយោគិន អាជីវកម្ម​នានា​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​សំខាន់​មួយ៖ តើ​វិនិយោគិន​ណា​ដែល​ស័ក្តិសម​បំផុត​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​របស់​ខ្ញុំ?

និន្នាការវិនិយោគរបស់ First Round Capital

SEEDS Capital គឺជាវេទិកាវិនិយោគមួយក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ SG Growth Capital ដែលដំណើរការដោយ Enterprise Singapore (EnterpriseSG) និង Singapore Economic Development Board (EDB)។

SEEDS Capital ផ្តោតលើការគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាថ្មីថ្មោងនៅដំណាក់កាលដំបូងនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី ជាមួយនឹងសក្តានុពលក្នុងការពង្រីកខ្លួនទៅកាន់អន្តរជាតិតាមរយៈគំរូវិនិយោគរួមគ្នាជាមួយមូលនិធិ Venture Capital និងវិនិយោគិនឯកជន។

មានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើននៃការរៃអង្គាសថវិកាអន្តរជាតិ អាស្រ័យលើដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ គំរូអាជីវកម្ម និងគោលដៅរបស់សហគ្រាស។ ទម្រង់ទូទៅរួមមាន៖

• ហិរញ្ញប្បទានភាគហ៊ុន៖ វិនិយោគិន​ចូល​រួម​ចំណែក​ដើមទុន​ជា​ថ្នូរ​នឹង​ភាគហ៊ុន​ក្នុង​អាជីវកម្ម។ នេះ​គឺជា​ទម្រង់​វិនិយោគ​ទូទៅ​បំផុត​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ថ្មី​ថ្មោង និង​អាជីវកម្ម​រីកចម្រើន ដែល​ជា​ញឹកញាប់​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ក្នុង​ការ​ផ្តល់​មូលនិធិ​មុន​ការ​ចាប់ផ្តើម​អាជីវកម្ម ការ​ចាប់ផ្តើម​អាជីវកម្ម​ដំបូង ការ​ចាប់ផ្តើម​អាជីវកម្ម​ជា​បន្តបន្ទាប់ និង​ការ​ផ្តល់​មូលនិធិ​ជា​បន្តបន្ទាប់។
• ហិរញ្ញប្បទានបំណុល៖ អាជីវកម្ម​រៃអង្គាស​ដើមទុន​តាមរយៈ​ប្រាក់កម្ចី​ពី​ធនាគារ ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ ឬ​មូលនិធិ​វិនិយោគ​ដោយ​មិន​ចែករំលែក​ភាពជាម្ចាស់​កម្មសិទ្ធិ។ ទម្រង់​នៃ​ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន​នេះ​គឺ​សមរម្យ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ដែល​មាន​លំហូរ​សាច់ប្រាក់​មាន​ស្ថិរភាព​រួចហើយ និង​មាន​សមត្ថភាព​សងបំណុល​វិញ។
• ក្រដាសប្រាក់ប្តូរបាន និង SAFE៖ ទាំងនេះគឺជាឧបករណ៍ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានទូទៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដំណាក់កាលដំបូង។ វិនិយោគិនផ្តល់ដើមទុនជាមុន ហើយការវិនិយោគអាចត្រូវបានបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុននៅក្នុងជុំផ្តល់មូលនិធិជាបន្តបន្ទាប់ក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។
• ហិរញ្ញប្បទានផ្អែកលើប្រាក់ចំណូល៖ អាជីវកម្មទទួលបានដើមទុន ហើយសងប្រាក់ជូនអ្នកវិនិយោគវិញជាមួយនឹងភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរហូតដល់កាតព្វកិច្ចតាមកិច្ចសន្យាត្រូវបានបំពេញ។ គំរូនេះគឺសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលកើតឡើងវិញ ប៉ុន្តែមិនចង់ធ្វើឱ្យភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេថយចុះ។
• ការវិនិយោគជាយុទ្ធសាស្ត្រ៖ មូលនិធិបានមកពីសាជីវកម្ម ឬអាជីវកម្មធំៗ ដែលមានគោលដៅបង្កើតភាពជាដៃគូ ពង្រីកទីផ្សារ ការចូលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ឬការអភិវឌ្ឍខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។
• មូលនិធិ​រដ្ឋាភិបាល និង​មូលនិធិ​នវានុវត្តន៍ (ជំនួយឥតសំណង និង​មូលនិធិ​រដ្ឋាភិបាល)៖ អាជីវកម្មនានាអាចចូលប្រើប្រាស់កម្មវិធីគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល អង្គការអន្តរជាតិ ឬមូលនិធិនវានុវត្តន៍សម្រាប់វិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យា ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឬការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ស្ថាបនិកដែលអាចរៃអង្គាសដើមទុនបានដោយជោគជ័យជាធម្មតាមានគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗបីយ៉ាង៖

• សមត្ថភាពក្នុងការជ្រើសរើសឱកាសត្រឹមត្រូវ។
• សមត្ថភាពពិសេសក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ
• ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារ អតិថិជន និងផលិតផល។

វិនិយោគិនមិនត្រឹមតែស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតល្អប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេចង់វិនិយោគលើស្ថាបនិកដែលមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់ សមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញឱកាសធំៗ ដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការប្រែក្លាយគំនិតរបស់ពួកគេទៅជាអាជីវកម្មដែលមាននិរន្តរភាព និងរីកចម្រើន។

អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (永住者) អ្នកស្នាក់នៅតាំងទីលំនៅថ្មី (定住者) ប្តី/ប្រពន្ធដែលកាន់ទិដ្ឋាការរបស់ពលរដ្ឋជប៉ុន ឬប្តី/ប្រពន្ធរបស់អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ អាចមានសេរីភាពក្នុងការបើក និងដំណើរការភោជនីយដ្ឋានដូចពលរដ្ឋជប៉ុនដែរ។ ឋានៈស្នាក់នៅទាំងនេះមិនរឹតត្បិតសកម្មភាពអាជីវកម្មទេ។ ដូច្នេះ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវផ្តោតលើ... ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនជប៉ុន និងដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណឧស្សាហកម្ម F&B។

ប្រសិនបើអ្នកមកពីប្រទេសវៀតណាមមកប្រទេសជប៉ុនដើម្បីបើកភោជនីយដ្ឋាន នេះគឺជាឋានៈស្នាក់នៅដែលអ្នកត្រូវការ។ យោងតាមការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុន (ឆ្នាំ២០២៥) ចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទិដ្ឋាការនេះត្រូវបានរឹតបន្តឹងយ៉ាងខ្លាំង។អ្នកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

បទប្បញ្ញត្តិថ្មីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

• ទំហំដើមទុន ៣០ លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ៖ រាជធានីត្រូវបាន បានកើនឡើងពី ៥ លានយ៉េន ដល់ ៣០ លានយ៉េនដែលជាការកើនឡើងប្រាំមួយដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។ សម្រាប់នីតិបុគ្គល នេះគឺជាការចូលរួមចំណែកដើមទុនជាក់ស្តែងដែលបានបង់។ សម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្មនីមួយៗ នេះគឺជា... ការវិនិយោគសរុបលើបរិវេណ ប្រាក់ខែបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ និងឧបករណ៍។.
• ជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់៖ ការជួល យ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលិកពេញម៉ោងម្នាក់ ឥឡូវនេះ នេះជាកាតព្វកិច្ច លែងជាជម្រើសជំនួសដើមទុនទៀតហើយ។ បុគ្គលិកនេះត្រូវតែជាពលរដ្ឋជប៉ុន ជាអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ពិសេស ឬជនបរទេសដែលមានឋានៈដូចជា អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋជប៉ុន ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។
• ជំនាញភាសាជប៉ុនស្មើនឹង JLPT N2៖ អ្នកជំនួញ ឬបុគ្គលិកពេញម៉ោងត្រូវមាន ជំនាញភាសាជប៉ុន កម្រិត B2 ឬខ្ពស់ជាងនេះ ស្មើនឹង JLPT N2។
• បទពិសោធន៍អប់រំ ឬការគ្រប់គ្រង៖ អ្វីដែលមនុស្សជំនួញត្រូវការ មានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត សញ្ញាបត្របណ្ឌិត សញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈ ឬបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំ។.
• ផែនការអាជីវកម្មត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តដោយអ្នកជំនាញ៖ ផែនការអាជីវកម្មត្រូវតែមាន អ្នកជំនាញម្នាក់ ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង និងការសិក្សាលទ្ធភាព ឧទាហរណ៍ អ្នកធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម អ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬមេធាវីពន្ធដារ។
• ការិយាល័យឯករាជ្យជាក់ស្តែង៖ អាជីវកម្មត្រូវតែមាន ការបង្កើតអាជីវកម្មឯករាជ្យហើយជាគោលការណ៍ អគារលំនៅដ្ឋានមិនគួរត្រូវបានប្រើជាការិយាល័យឡើយ។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលា ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ Business Manager ចំណាយពេលពី 3 ទៅ 4 ខែ។ រយៈពេលដំណើរការជាមធ្យមគឺ 124,5 ថ្ងៃ។ គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។

ប្រសិនបើអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការវិស្វករ/មនុស្សសាស្ត្រ/បញ្ញា (技術・人文知識・国際業務) អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមាន និងដំណើរការភោជនីយដ្ឋានទេ។ ទិដ្ឋាការប្រភេទនេះគឺសម្រាប់បុគ្គលដែលធ្វើការឱ្យអាជីវកម្ម ហើយមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើត និងដំណើរការក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ។

ដើម្បីក្លាយជាម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាន អ្នកត្រូវប្តូរទៅឋានៈជាអាជីវកម្ម - គ្រប់គ្រង ហើយបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

ប្រសិនបើអ្នកមានទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរួចហើយមុនពេលកំណែទម្រង់ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានរយៈពេលអន្តរកាលបីឆ្នាំ។ រហូតដល់ថ្ងៃទី ១៦ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៨ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ការបន្តសុពលភាពរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបដិសេធដោយសារតែអ្នកមិនទាន់បានបំពេញតាមស្តង់ដារថ្មីនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ភ្នាក់ងារនឹងពិចារណាលើដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងការរំពឹងទុកនៃការបំពេញតាមស្តង់ដារថ្មីនៅក្នុងការបន្តសុពលភាពលើកក្រោយ។

លើសពីនេះ ជាមួយនឹងការបន្តសុពលភាពនីមួយៗ អាជ្ញាធរតែងតែពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមកាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការបង់វិភាគទានជាកាតព្វកិច្ច (公租公課)។ ដូច្នេះ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលក៏ដោយ អ្នកនៅតែត្រូវរក្សាប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឱ្យមានស្ថេរភាព និងបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធទាំងអស់។

យោងតាមអ្នកជំនាញ GLA តាមពិតទៅ ពាក្យស្នើសុំជាច្រើនត្រូវបានបដិសេធ ដោយសារតែវាត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើកម្រិតដើមទុនចាស់ចំនួន 5 លានយ៉េន។ បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃទី 16 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ការប៉ាន់ស្មានខុសអំពីកម្រិតដើមទុនចំនួន 30 លានយ៉េន គឺជាហានិភ័យធំបំផុតដែលអាជីវកម្មវៀតណាមត្រូវជៀសវាង។

ឧស្សាហកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនស្ថិរភាព ដែលបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់វិនិយោគិនថ្មីៗ។

យោងតាមសមាគមសេវាកម្មម្ហូបអាហារជប៉ុន ទំហំនៃឧស្សាហកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារនៅឆ្នាំ ២០២៣ ឈានដល់ 24,1 ពាន់ពាន់លានយ៉េនប្រសិនបើយើងរួមបញ្ចូលប្រាក់ចំណូលពីសេវាកម្មយកទៅញ៉ាំខាងក្រៅ ទំហំទីផ្សារសរុបឈានដល់ 31,8 ពាន់ពាន់លានយ៉េន។

សន្ទុះកំណើនបានបន្តរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយប្រាក់ចំណូលទូទាំងឧស្សាហកម្មបានកើនឡើង ៨,៤% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ នេះគឺជាឆ្នាំទីបីជាប់ៗគ្នាដែលឧស្សាហកម្មអាហារ និងភេសជ្ជៈបានកត់ត្រាកំណើនវិជ្ជមាន ដែលភាគច្រើនជំរុញដោយការងើបឡើងវិញនៃតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ និងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃការមកដល់នៃភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ។

ការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិកំពុងក្លាយជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់មួយនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិប្រមាណ ៤០ លាននាក់ ដោយមានការចំណាយសរុបលើសពី ៩,៤ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។ ជាពិសេស ការចំណាយលើម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈនឹងមានប្រហែល ២២-២៣% នៃការចំណាយសរុបរបស់ភ្ញៀវទេសចរ ដែលស្មើនឹងប្រមាណ ៥ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។

នេះមានន័យថា ភោជនីយដ្ឋាន ហាងលក់អាហារ និងហាងកាហ្វេ មានឱកាសមិនត្រឹមតែទៅដល់អតិថិជនក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមួយចំនួនធំដែលចង់ទទួលបានបទពិសោធន៍ម្ហូបក្នុងស្រុក និងម្ហូបអន្តរជាតិផងដែរ។

និន្នាការអ្នកប្រើប្រាស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់គំរូភោជនីយដ្ឋានបរទេស រួមទាំងម្ហូបវៀតណាមផងដែរ។

ប្រជាជនជប៉ុនមានទម្លាប់ញ៉ាំអាហារនៅខាងក្រៅជាញឹកញាប់ ហើយកាន់តែចូលចិត្តបទពិសោធន៍ធ្វើម្ហូបថ្មីៗ។ ក្រៅពីម្ហូបប្រពៃណី អ្នកប្រើប្រាស់ក៏កំពុងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតទៅលើ៖

• ម្ហូបអន្តរជាតិ និងម្ហូបក្នុងស្រុកមកពីប្រទេសជាច្រើន។
• ម៉ឺនុយដែលមានសុខភាពល្អ
• មុខម្ហូបដែលមានមូលដ្ឋានលើរុក្ខជាតិ
• សេវាកម្មយកទៅញ៉ាំ និងដឹកជញ្ជូន។

និន្នាការនេះផ្តល់ឱ្យភោជនីយដ្ឋានវៀតណាមនូវឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីទៅដល់អតិថិជនជប៉ុន និងពង្រីកប្រាក់ចំណូលតាមរយៈបណ្តាញលក់ផ្សេងៗ។

សហគមន៍វៀតណាមដ៏ធំគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏ធំបំផុតមួយនៅពេលបើកភោជនីយដ្ឋាននៅប្រទេសជប៉ុន។

យោងតាមការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ មានចំនួន 681.100 នាក់។ ជនជាតិវៀតណាមដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនឈរនៅលំដាប់ទីពីរក្នុងចំណោមសហគមន៍បរទេស។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនជនបរទេសសរុបនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមាន បានទៅដល់មនុស្ស ៤.១២៥.៣៩៥ នាក់ដោយ​លើស​ពី​កម្រិត ៤ លាន​ជា​លើក​ដំបូង និង​កើនឡើង ៩,៥% បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុន។

ចំពោះភោជនីយដ្ឋានវៀតណាម សហគមន៍នេះផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិជាច្រើនដូចជា៖

• មានមូលដ្ឋានអតិថិជនស្ថិរភាពតាំងពីដើមអាជីវកម្ម។
• យើងខ្ញុំកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាវៀតណាម និងមានចំណេះដឹងអំពីវប្បធម៌ធ្វើម្ហូបវៀតណាម។
• ឥទ្ធិពលនៃការនិយាយតៗគ្នា និងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជសញ្ញានៅក្នុងសហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសជប៉ុន។

ទីក្រុងតូក្យូ និងអូសាកា នៅតែជាទីផ្សារអាហារ និងភេសជ្ជៈដ៏រស់រវើកបំផុតពីរ ប៉ុន្តែទីក្រុងជាច្រើនទៀតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏ផ្តល់ជូននូវឱកាសវិនិយោគដ៏ទាក់ទាញក្នុងតម្លៃទាបជាងផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយលើការវិនិយោគដំបូងរបស់អ្នក ទីក្រុងដូចជា ខេត្ត Fukuoka និង។ ក្រុមហ៊ុន Sapporo ទាំងនេះគឺជាជម្រើសដ៏មានតម្លៃដែលត្រូវពិចារណា។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងទីក្រុងតូក្យូ ទីតាំងទាំងនេះច្រើនតែផ្តល់ជូន៖

• ថ្លៃជួលទាបជាង
• ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការសមហេតុផលជាង
• គោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម
• កម្មវិធីគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រិនបរទេស រួមទាំងទិដ្ឋាការ Startup នៅក្នុងទីតាំងមួយចំនួន។

ការជ្រើសរើសទីក្រុងត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូងនឹងជួយអ្នកឱ្យមានតុល្យភាពថវិការបស់អ្នក ទៅដល់ក្រុមអតិថិជនគោលដៅត្រឹមត្រូវ និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះអំណោយផលសម្រាប់ផែនការពង្រីកនាពេលអនាគត។

យោងតាមអ្នកជំនាញ GLA អាជីវកម្មវៀតណាមជាច្រើនមានទំនោរផ្តល់អាទិភាពដល់ទីក្រុងតូក្យូនៅពេលបើកភោជនីយដ្ឋាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គំរូអាហារ និងភេសជ្ជៈមួយចំនួនដែលកំណត់គោលដៅអតិថិជនក្នុងស្រុក ឬមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ ទីក្រុងដូចជា Fukuoka, Sapporo ឬតំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍ផ្សេងទៀតអាចផ្តល់ផលចំណេញពីការវិនិយោគខ្ពស់ជាង។ ជម្រើសនៃទីតាំងអាជីវកម្មគួរតែផ្អែកលើគំរូភោជនីយដ្ឋាន ក្រុមអតិថិជនគោលដៅ និងថវិកាវិនិយោគ ជាជាងផ្តោតតែលើទីក្រុងធំៗ។

អ្នកត្រូវមានឋានៈស្របច្បាប់ដើម្បីអាចបើកភោជនីយដ្ឋាននៅប្រទេសជប៉ុនបាន។

ប្រសិនបើអ្នកជាវិនិយោគិនបរទេស ហើយចង់ដំណើរការភោជនីយដ្ឋានជាអាជីវកម្ម អ្នកត្រូវបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ប្រភេទអាជីវកម្មទូទៅ មាន Godo Kaisha (GK) និង។ Kabushiki Kaisha (KK).

ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកក៏នឹងត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការស្នាក់នៅ ឬដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការផងដែរ។ ទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។

ភោជនីយដ្ឋានត្រូវតែមានទីតាំងអាជីវកម្មថេរ និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់បរិវេណ។

អាសយដ្ឋានអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់៖

• ការចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម
• ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ
• ការចុះបញ្ជីពន្ធ
• អនុវត្តនីតិវិធីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ (ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន)។

មុន​នឹង​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​កិច្ចព្រមព្រៀង​ជួល អ្នក​គួរ​ពិនិត្យ​មើល​ផែនការ​ប្រើប្រាស់​ដីធ្លី (用途地域) តម្រូវការ​ជួសជុល​ឡើង​វិញ និង​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​សុវត្ថិភាព​ចំណីអាហារ។

នេះ​ជា​តម្រូវការ​ចាំបាច់​សម្រាប់​ភោជនីយដ្ឋាន ហាង​លក់​អាហារ និង​ហាង​កាហ្វេ​ទាំងអស់​ដែល​បម្រើ​អាហារ និង​ភេសជ្ជៈ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន។

អាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានចេញដោយមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ (保健所) បន្ទាប់ពីគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មបានបំពេញតាមស្តង់ដារអនាម័យ តំបន់កែច្នៃ និងឧបករណ៍យ៉ាងពេញលេញ។

អាជីវកម្មនានាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការភោជនីយដ្ឋានបានលុះត្រាតែទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតចាំបាច់។

គ្រឹះស្ថានផ្តល់សេវាកម្មម្ហូបអាហារនីមួយៗនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវតែមានមន្ត្រីសុវត្ថិភាពចំណីអាហារយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់។ បុគ្គលនេះមិនចាំបាច់ជាម្ចាស់ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែជាបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយមិនត្រូវគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានច្រើនក្នុងពេលតែមួយនោះទេ។

បុគ្គលនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យការផ្ទុកវត្ថុធាតុដើម នីតិវិធីកែច្នៃ អនាម័យផ្ទះបាយ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្របទេ អ្នក ឬបុគ្គលិកដែលអ្នកបានកំណត់ត្រូវតែចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ដូចដែលតម្រូវដោយបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។

អាជីវកម្មនានាត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារអនាម័យ និងការរចនា មុនពេលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការ។

អាស្រ័យលើទីតាំង ភោជនីយដ្ឋានជារឿយៗត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការដូចជា៖

• តំបន់ដំណើរការបឋម និងដំណើរការត្រូវបានរៀបចំតាមឡូជីខល។
• មានអាងលាងដៃដាច់ដោយឡែកសម្រាប់លាងដៃ និងសម្រាប់លាងចាន។
• ប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងប្រព័ន្ធបង្ហូរទឹក បានបំពេញតាមស្តង់ដារ។
• ឧបករណ៍ផ្ទុកអាហារសមស្រប
• ប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល និងប្រព័ន្ធចោលកាកសំណល់ធានានូវអនាម័យ។

អាជ្ញាធរនឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង មុនពេលចេញអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសម្រាប់សេវាកម្មម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ។

អាស្រ័យលើគំរូអាជីវកម្មរបស់អ្នក អ្នកប្រហែលជាត្រូវបំពេញនីតិវិធីបន្ថែមមួយចំនួនមុនពេលបើកភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍ៈ

• នីតិវិធីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យសម្រាប់កន្លែងដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។
• ប្រកាសសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលក់ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលបន្ទាប់ពីម៉ោង ១២ អធ្រាត្រ ប្រសិនបើសកម្មភាពចម្បងគឺការបម្រើភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល។
• ការចុះឈ្មោះពន្ធ និងរបាយការណ៍បើកប្រាក់ខែ
• ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងការងារ ប្រសិនបើអ្នកជួលបុគ្គលិក។

សម្គាល់ៈ ទោះបីជាលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ខាងលើមានសារៈសំខាន់ក៏ដោយ អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ នេះគឺជាតម្រូវការចាំបាច់ដែលភោជនីយដ្ឋានទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវតែបំពេញមុនពេលបើកជាផ្លូវការ។ នីតិវិធីផ្សេងទៀតនឹងអាស្រ័យលើទំហំ ប្រភេទអាជីវកម្ម និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ភោជនីយដ្ឋាននីមួយៗ។

ភោជនីយដ្ឋាន ហាងលក់អាហារ និងហាងកាហ្វេទាំងអស់ដែលបម្រើអាហារ និងភេសជ្ជៈនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ត្រូវតែទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មអាហារ មុនពេលបើក។

អ្នកនឹងដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកទៅមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ (保健所) ជាកន្លែងដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកស្ថិតនៅ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពសុវត្ថិភាព និងអនាម័យចំណីអាហារ តំបន់កែច្នៃ ឧបករណ៍ និងប្លង់ មុនពេលសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណឬអត់។

ចាប់តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១ ប្រទេសជប៉ុនបានបញ្ចូលគ្នានូវអាជ្ញាប័ណ្ណហាងលក់ភេសជ្ជៈ (喫茶店営業許可) ជាមួយនឹងអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ។ នេះមានន័យថា ហាងកាហ្វេដែលបម្រើអតិថិជននៅនឹងកន្លែងឥឡូវនេះក៏ត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណប្រភេទដូចគ្នានឹងភោជនីយដ្ឋាន និងហាងលក់អាហារផងដែរ។

ជាទូទៅ ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណរួមមាន៖

• ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណ
• ផែនការជាន់សម្រាប់អគារអាជីវកម្ម
• ព័ត៌មានអំពីអ្នកទទួលបន្ទុកអនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។
• វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម (ប្រសិនបើត្រូវបានបង្កើតឡើងជានីតិបុគ្គល)
• ឯកសារដែលតម្រូវដោយតំបន់នីមួយៗ

តើអាជ្ញាធរនឹងពិនិត្យអ្វីខ្លះ?

• តំបន់រៀបចំ និងកែច្នៃអាហារ
• ប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ទឹក និងប្រព័ន្ធបង្ហូរទឹក
• ឧបករណ៍​រក្សា​ទុក​អាហារ
• តំបន់លាងដៃ និងអនាម័យ
• លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធានាអនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។

អាជ្ញាប័ណ្ណនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យលុះត្រាតែកន្លែងនោះបំពេញតាមស្តង់ដារទាំងនេះយ៉ាងពេញលេញ។

ភោជនីយដ្ឋាននីមួយៗនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវតែមានអ្នកត្រួតពិនិត្យអនាម័យចំណីអាហារយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់។

បុគ្គលនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើត និងត្រួតពិនិត្យនីតិវិធីអនាម័យចំណីអាហារ ការផ្ទុកគ្រឿងផ្សំ ការគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌកែច្នៃ និងការណែនាំបុគ្គលិកឱ្យអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។

ប្រសិនបើអ្នក ឬបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកមិនមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្របទេ អ្នកត្រូវតែចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលរៀបចំដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមុនពេលភោជនីយដ្ឋានបើក។

ភោជនីយដ្ឋានមួយចំនួនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញនីតិវិធីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យមុនពេលបើក។

ប្រសិនបើគ្រឹះស្ថានមានសមត្ថភាពផ្ទុកមនុស្សចំនួន 30 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងភ្ញៀវ និងបុគ្គលិក ឬស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងបទប្បញ្ញត្តិ អ្នកត្រូវ៖

• តែងតាំង​បុគ្គល​ម្នាក់​ទទួលបន្ទុក​បង្ការ និង​ពន្លត់អគ្គីភ័យ។
• ដាក់របាយការណ៍ជាមួយនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យក្នុងតំបន់របស់អ្នក។
• បំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងច្រកចេញពេលមានអាសន្ន។

លើសពីនេះ សម្រាប់អគារមួយចំនួនដែលមានចរាចរណ៍ខ្ពស់ អ្នកក៏ត្រូវតែបំពេញនីតិវិធីសម្រាប់ការប្រកាសថាអគារនេះបើកសម្រាប់ប្រើប្រាស់មុនពេលបើកជាផ្លូវការផងដែរ។

ប្រសិនបើសកម្មភាពចម្បងរបស់ភោជនីយដ្ឋានគឺបម្រើភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុលបន្ទាប់ពីម៉ោង ១២ អធ្រាត្រ អ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះជាមួយប៉ូលីស។

ជាធម្មតាបទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះ៖

• របារ
• អ៊ីហ្សាកាយ៉ា
• lounge
• ផាប់

ពាក្យស្នើសុំត្រូវតែដាក់ជូនទៅនាយកដ្ឋានប៉ូលីសក្នុងតំបន់មិនឱ្យលើសពី 10 ថ្ងៃមុនថ្ងៃបើក ហើយអាចដំណើរការបានលុះត្រាតែអ្នកទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហាររបស់អ្នក។

ផ្ទុយទៅវិញ ភោជនីយដ្ឋានដែលមានសកម្មភាពចម្បងគឺបម្រើអាហារ ទោះបីជាពួកគេលក់ស្រាបៀរ ឬស្រារួមជាមួយអាហារក៏ដោយ ជាទូទៅមិនតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមនីតិវិធីនេះទេ។

ការ​ធ្វើ​អាជីវកម្ម​ដោយ​មិន​បាន​ចុះបញ្ជី​ត្រឹមត្រូវ​អាច​បណ្តាល​ឲ្យ​មាន​ការ​ផាក​ពិន័យ​រហូត​ដល់ 500.000 យ៉េន។ ជាទូទៅ អាជីវកម្ម​ប្រភេទ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ហាមឃាត់​នៅ​ក្នុង​តំបន់​លំនៅឋាន ដូច្នេះ​វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​ពិនិត្យ​មើល​ផែនការ​កំណត់​តំបន់ (用途地域) របស់​តំបន់​នេះ មុន​នឹង​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ណាមួយ។

បន្ទាប់ពីបង្កើតក្រុមហ៊ុនជប៉ុនរបស់អ្នករួច អ្នកត្រូវបំពេញនីតិវិធីចុះបញ្ជីពន្ធមុនពេលបើកភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នក។

នីតិវិធីសំខាន់ៗមួយចំនួនរួមមាន៖

• សេចក្តីប្រកាសអំពីការបង្កើតនីតិបុគ្គល
• ការចុះឈ្មោះប្រព័ន្ធទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍
• ចុះឈ្មោះបង់ពន្ធតាមតម្រូវការ។
• អនុវត្តភារកិច្ចគណនេយ្យ និងថែរក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យ។

ការបំពេញនីតិវិធីទាំងនេះឱ្យបានពេញលេញជួយឱ្យអាជីវកម្មដំណើរការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យពន្ធដារក្នុងអំឡុងពេលអាជីវកម្ម។

មុននឹងបើកភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នក អ្នកគួរតែចងចាំចំណុចដូចខាងក្រោម៖

• សូមពិនិត្យមើលផែនការកំណត់តំបន់មុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជួល ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងលក់គ្រឿងស្រវឹងបន្ទាប់ពីម៉ោង ១២ អធ្រាត្រ។
• រៀបចំលិខិតអនុញ្ញាតចាំបាច់ចាប់ពីដំណាក់កាលជួសជុលការដ្ឋាន ដើម្បីជៀសវាងការពន្យារពេលក្នុងកាលបរិច្ឆេទបើក។
• ការបង្កើត​កន្លែង​ដែល​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​អនាម័យ​តាំងពី​ដំបូង​នឹង​កាត់បន្ថយ​តម្រូវការ​សម្រាប់​ការជួសជុល​បន្ទាប់ពី​ការត្រួតពិនិត្យ​ដោយ​អាជ្ញាធរ។
• ប្រសិនបើអ្នកខ្វះបទពិសោធន៍ក្នុងការធ្វើការជាមួយអាជ្ញាធរជប៉ុន អ្នកគួរតែប្រើប្រាស់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីទទួលបានជំនួយក្នុងការរៀបចំពាក្យសុំរបស់អ្នក និងបំពេញនីតិវិធីចាំបាច់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនរក្សាបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងពន្ធ គណនេយ្យ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ។ ចំពោះអាជីវកម្មដែលមានម្ចាស់ ឬតំណាងបរទេស អាជ្ញាធរពន្ធដារ ឬភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតអាចធ្វើការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ឬមិនបានប្រកាសជាមុន ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់៖

• កំណត់ត្រាគណនេយ្យ វិក្កយបត្រ និងឯកសារគាំទ្រ។
• ការប្រកាសពន្ធ និងការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
• ស្ថានភាពប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម។
• ការអនុវត្តការងារ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិទិដ្ឋាការ (ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន)។

ដូច្នេះ តាំងពីដើមដំបូងមក អាជីវកម្មនានាគួរតែបង្កើតប្រព័ន្ធគណនេយ្យដែលមានតម្លាភាព រក្សាកំណត់ត្រាពេញលេញ និងប្រើប្រាស់សេវាកម្មគណនេយ្យប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងករណីមានការធ្វើសវនកម្ម។

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ ទីតាំងមានឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើប្រាក់ចំណូល។ មុនពេលជួលកន្លែងដើម្បីបើកភោជនីយដ្ឋាន អ្នកគួរតែធ្វើការស្ទង់មតិមួយ៖

• ចរាចរណ៍អ្នកថ្មើរជើងខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងមមាញឹក។
• អតិថិជនគោលដៅនៅក្នុងតំបន់។
• តម្លៃ និងគំរូអាជីវកម្មរបស់ភោជនីយដ្ឋានដែលប្រកួតប្រជែង។
• ថ្លៃជួលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានព្យាករណ៍ (ថ្លៃជួលគួរតែមានចំនួនប្រហែល...) ១០% នៃប្រាក់ចំណូល).

លើសពីនេះ តំបន់ជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក៏មាន គោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មថ្មី, ដូចជា៖

• ប្រាក់កម្ចីអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះអាចរកបានតាមរយៈសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក (សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មជប៉ុន (“JCCI”) ឧទាហរណ៍ តាមរយៈកម្មវិធីដូចជា ប្រាក់កម្ចី Marukei (マル経融資) JCCI និង JFC កំពុងសហការគ្នាលើការអនុវត្ត។
• កម្មវិធីគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។
• ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ឬការឧបត្ថម្ភធនខុសគ្នាទៅតាមខេត្ត និងក្រុង។

ការយល់ដឹង និងការប្រើប្រាស់គោលនយោបាយទាំងនេះអាចជួយអាជីវកម្មឱ្យកាត់បន្ថយថ្លៃដើមវិនិយោគយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនលំហូរសាច់ប្រាក់ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ។

គាំទ្រគោលនយោបាយ និងប្រាក់កម្ចីអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះពីសភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក។

បាទ/ចាស៎។ ជនបរទេសពិតជាអាចបើកភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបាន ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការបង្កើតអាជីវកម្ម អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម និងស្ថានភាពស្នាក់នៅក្រោមច្បាប់ជប៉ុន។

ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រង និងដំណើរការភោជនីយដ្ឋានដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកប្រហែលជាត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការនេះ។

តម្លៃនៃការបើកភោជនីយដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ អាស្រ័យលើគំរូអាជីវកម្ម ទីតាំង និងទំហំ។

• សម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានតូចមួយដែលមានកៅអីពី ១០ ទៅ ២០ កៅអី ដើមទុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មសរុបជាធម្មតាមានចាប់ពី ៤ ទៅ ១៥ លានយ៉េន។
• សម្រាប់ម៉ូដែលដែលមានសមត្ថភាពជាមធ្យមពី 40 ទៅ 80 កៅអី តម្លៃអាចមានចាប់ពី 15 ទៅ 75 លានយ៉េន។

នេះគ្រាន់តែជាការចំណាយប៉ាន់ស្មានប៉ុណ្ណោះ។ ការចំណាយជាក់ស្តែងអាស្រ័យយ៉ាងខ្លាំងទៅលើស្រុកដែលអ្នកជ្រើសរើស និងស្ថានភាពនៃអចលនទ្រព្យ ដូច្នេះអ្នកគួរតែបង្កើតថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់គំរូអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

អ្នកគួរតែរៀបចំថវិកាសម្រាប់ប្រភេទចំណាយសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយ៖

• ថ្លៃដើមដំបូងនៃបរិវេណអាជីវកម្មរួមមានប្រាក់កក់ធានា ប្រាក់សោ និងថ្លៃសេវាអន្តរការី។ ជាធម្មតានេះគឺជាការចំណាយច្រើនបំផុត ហើយអាចស្មើនឹងថ្លៃជួលពី 3 ទៅ 10 ខែ អាស្រ័យលើតំបន់។
• ថ្លៃដើមសម្រាប់ការរចនាផ្នែកខាងក្នុង និងឧបករណ៍ផ្ទះបាយ។
• អាជ្ញាប័ណ្ណ និងថ្លៃដំណើរការ។
• វត្ថុធាតុដើម និងស្តុកដំបូង។
• ដើមទុនធ្វើការសម្រាប់រយៈពេល 3 ទៅ 6 ខែដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ។
• ការចំណាយលើវិជ្ជាជីវៈ និងការចំណាយបន្ទាន់ជាធម្មតាគួរតែបន្ថែមពី 10 ទៅ 20% នៃថវិកាសរុប។

រចនាសម្ព័ន្ធថ្លៃដើមនេះគឺសម្រាប់ជាឯកសារយោងតែប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ការប៉ាន់ស្មានជាក់ស្តែងជាងនេះ អ្នកអាចទាក់ទងក្រុមអ្នកជំនាញ GLA ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានដោយផ្អែកលើម៉ូដែលជាក់លាក់របស់អ្នក។

មានទិសដៅជាច្រើនដែលអ្នកអាចពិចារណា៖

• ការជ្រើសរើសទីតាំងដែលមានគ្រឿងសង្ហារិមដែលមានស្រាប់ពីគ្រឹះស្ថានមុនជួយកាត់បន្ថយថ្លៃដើមសាងសង់យ៉ាងច្រើន និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវខ្យល់ចេញចូល។
• ជួល ឬទិញឧបករណ៍ផ្ទះបាយដែលប្រើរួចសម្រាប់គម្រោងដែលមានហានិភ័យទាប។
• ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគំរូខ្នាតតូច ឬផ្ទះបាយដឹកជញ្ជូន ដើម្បីសាកល្បងគំនិតរបស់អ្នក មុនពេលបើកភោជនីយដ្ឋានធំជាង។
• សូមពិចារណាសហការជាមួយអ្នកម៉ៅការដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់ដំណាក់កាលសាងសង់។

វិធីសាស្រ្តនីមួយៗមានគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរៀងៗខ្លួន ដូច្នេះអ្នកត្រូវពិចារណាពួកវាដោយផ្អែកលើគោលដៅអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ក្នុងករណីភាគច្រើន បាទ/ចាស៎។ ការបង្កើតអាជីវកម្មអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចុះឈ្មោះសម្រាប់អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ បើកគណនីធនាគារអាជីវកម្ម ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួល និងបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធ។ ប្រភេទអាជីវកម្មពីរប្រភេទដែលពេញនិយមបំផុតគឺ Godo Kaisha (GK) និង Kabushiki Kaisha (KK)។

ទាក់ទងក្រុមអ្នកជំនាញ GLA ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានលើដំណើរការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់អាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងអាហារ និងភេសជ្ជៈ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមទំហំ និងគោលដៅរបស់សហគ្រាសនីមួយៗ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើម និងធ្វើប្រតិបត្តិការប្រកបដោយភាពបត់បែន អាជីវកម្ម Good Key (GK) ជារឿយៗជាជម្រើសត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងបង្កើតម៉ាកយីហោ បើកភោជនីយដ្ឋាន ឬបង្កើនដើមទុននាពេលអនាគត អាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (KK) នឹងផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងសមត្ថភាពធ្វើមាត្រដ្ឋាន។ ជម្រើសនៃប្រភេទអាជីវកម្មគួរតែផ្អែកលើទំហំនៃការវិនិយោគរបស់អ្នក និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នក។

ទាក់ទងក្រុមអ្នកជំនាញ GLA ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មានលើរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនដែលសមស្របសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកស៊ាំនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងមានជំនាញភាសាជប៉ុន អ្នកអាចដោះស្រាយនីតិវិធីដោយខ្លួនឯងបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិនិយោគិនបរទេសជាច្រើនជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីជួយពួកគេចាប់ពីការបង្កើតអាជីវកម្ម ការរៀបចំឯកសារ ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណ រហូតដល់ការប្រឹក្សាយោបល់អនុលោមភាពក្រោយការបង្កើត។ នេះជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា កាត់បន្ថយកំហុស និងធានាបាននូវកាលវិភាគបើកដ៏រលូន។

GLA អមដំណើរអាជីវកម្មនានាពេញមួយដំណើរការបើកភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ចាប់ពីការផ្តល់ដំបូន្មានលើការជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្ម (GK ឬ KK) ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់ ការជួយក្នុងការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ ការផ្តល់ដំបូន្មានលើការបើកគណនីធនាគារ ការចុះបញ្ជីពន្ធដារ រហូតដល់នីតិវិធីក្រោយការបង្កើត។

បាទ/ចាស៎ ប៉ុន្តែវាអាស្រ័យលើស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់កម្មករ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម បុគ្គលិកពេញម៉ោងត្រូវតែជាពលរដ្ឋជប៉ុន អ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ពិសេស ឬជនបរទេសដែលមានឋានៈដូចជាអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ប្តី/ប្រពន្ធរបស់ពលរដ្ឋជប៉ុន ឬអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ មិនមែនគ្រប់ប្រភេទទិដ្ឋាការការងារត្រូវបានពិចារណានោះទេ។

បាទ/ចាស៎។ បន្ទាប់ពីបង្កើតក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នករួច អ្នកអាចបើកសាខាបន្ថែមបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីតាំងថ្មីនីមួយៗនៅតែត្រូវការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារផ្ទាល់ខ្លួន និងតែងតាំងមនុស្សផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីទទួលបន្ទុកអនាម័យម្ហូបអាហារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងពង្រីកសាខាជាច្រើនតាំងពីដំបូង គំរូអាជីវកម្ម KK (ស្គាល់ខ្លួនឯង) ជាធម្មតាសមស្របជាងគំរូ GK (អតិថិជនល្អ)។

យុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយគឺការសហការជាមួយអ្នកដទៃ។ ក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍បង្កើតឡើងនៅប្រទេសជប៉ុន ម្យ៉ាងវិញទៀត ក្រុមហ៊ុនដែលមានផលិតផលទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ ឬប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនអាចណែនាំអតិថិជនឱ្យមកកាន់ហាងរបស់អ្នក។ 

តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ ហាងនានាអាចក្លាយជាកន្លែងឈប់សម្រាកមួយនៅលើផ្លូវដើរទស្សនា និងទិញទំនិញរបស់អ្នកទេសចរ។ នេះជួយអាជីវកម្មនានាឱ្យទៅដល់មូលដ្ឋានអតិថិជនដែលមានស្ថេរភាពដោយមិនចាំបាច់វិនិយោគច្រើនលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដោយផ្ទាល់។

បន្ទាប់ពីទទួលបានការអនុញ្ញាតពីការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់នៃប្រទេសជប៉ុន។ វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មGK បានក្លាយជានីតិបុគ្គលឯករាជ្យជាផ្លូវការ ដែលមានសិទ្ធិពេញលេញដូចខាងក្រោម៖

• ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្ម។
• បើកគណនីធនាគារសាជីវកម្ម។
• ជួលបុគ្គលិក។
• កម្មសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ។
• ធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្មស្របតាមច្បាប់របស់ប្រទេសជប៉ុន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ GK ត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវកាតព្វកិច្ចពន្ធដារ គណនេយ្យ ការងារ និងកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ពេញមួយប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

គុណសម្បត្តិលេចធ្លោមួយរបស់ GK គឺដំណើរការបង្កើតសាមញ្ញជាង និងពេលវេលាចុះឈ្មោះខ្លីជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹង KK។

បន្ទាប់ពីរៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់រួច អាជីវកម្មជាធម្មតាចំណាយពេលប្រហែល ៧-១០ ថ្ងៃធ្វើការដើម្បីបញ្ចប់ដំណើរការចុះបញ្ជីនៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ KK (ប្រភេទនៃការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មមួយ) ជាធម្មតាត្រូវការពេលប្រហែល ១៤-២១ ថ្ងៃធ្វើការ ដោយសារតែជំហានបន្ថែមនៃការធ្វើសារការីលើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជី។

កំណត់ចំណាំពី GLA៖ រយៈពេលខាងលើអនុវត្តចំពោះតែជំហានចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង អាជីវកម្មនៅតែត្រូវការពេលបន្ថែមពី 2 ទៅ 6 សប្តាហ៍ដើម្បីបញ្ចប់នីតិវិធីសម្រាប់ការបើកគណនីធនាគារសាជីវកម្ម។ ជំហាននេះជារឿយៗចំណាយពេលយូរជាងការរំពឹងទុក ហើយអាចប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

យោងតាមច្បាប់សាជីវកម្មរបស់ប្រទេសជប៉ុន GK មិនបានបញ្ជាក់អំពីដើមទុនចុះបញ្ជីអប្បបរមាទេ។ តាមផ្លូវច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានដើមទុនចុះបញ្ជីត្រឹមតែ 1 យ៉េនប៉ុណ្ណោះ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏បានអនុវត្តចំពោះ Kabushiki Kaisha (KK) ចាប់តាំងពីច្បាប់សាជីវកម្មត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងឆ្នាំ 2006។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតដើមទុនចុះបញ្ជីជាក់ស្តែងគួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយផ្អែកលើគោលបំណងអាជីវកម្មជាជាងគ្រាន់តែបំពេញតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់។

យោងតាមអ្នកជំនាញ GLA អាជីវកម្មគួរតែពិចារណាលើកត្តាបីយ៉ាងខាងក្រោមនៅពេលកំណត់ដើមទុនចុះបញ្ជីរបស់ពួកគេ៖

• សមត្ថភាពក្នុងការបើកគណនីធនាគារ៖ ធនាគារជាច្រើននឹងមើលឃើញពាក្យសុំកាន់តែអំណោយផល ប្រសិនបើអាជីវកម្មមានកម្រិតដើមទុនចុះបញ្ជីសមរម្យ។
• កេរ្តិ៍ឈ្មោះជាមួយដៃគូ៖ ដើមទុនចុះបញ្ជីគឺជាព័ត៌មានដែលអាចរកបានជាសាធារណៈនៅក្នុងកំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអាចប៉ះពាល់ដល់កម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តនៅពេលធ្វើការជាមួយអតិថិជន ឬអ្នកផ្គត់ផ្គង់។
• ផែនការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម៖ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងមានបំណងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការប្រភេទនេះ ដើមទុនចុះបញ្ជីក៏ជាកត្តាមួយដែលត្រូវពិចារណាផងដែរ ពីព្រោះរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនត្រូវវាយតម្លៃថាតើម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនពិតជាកំពុងធ្វើការ និងចូលរួមចំណែកដល់ប្រទេសជប៉ុនឬអត់ ហើយដើមទុនគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដំបូងក្នុងការដាក់ពិន្ទុ។

ភាពខុសគ្នាសំខាន់មួយរបស់ GK គឺថាវាមិនតម្រូវឱ្យតំណាង ឬសមាជិករួមចំណែករស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនទេ។

ជាលទ្ធផល អាជីវកម្មបរទេសអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុនដោយមិនចាំបាច់ស្វែងរកនាយកប្រចាំការ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់។ នេះជួយកាត់បន្ថយការចំណាយ និងផ្តល់នូវភាពបត់បែនក្នុងដំណាក់កាលវិនិយោគដំបូង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មនានាគួរកត់សម្គាល់ថា ការពិតដែលថាមិនតម្រូវឱ្យមានតំណាងអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមិនមានន័យថាតំណាងអាចធ្វើដំណើរទៅប្រទេសជប៉ុនភ្លាមៗដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកតំណាងចង់គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ធ្វើការជាមួយដៃគូ ឬត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ពួកគេនៅតែត្រូវមានទិដ្ឋាការ ឬស្ថានភាពស្នាក់នៅសមស្រប ដូចដែលតម្រូវដោយច្បាប់ជប៉ុន។

ដូចគ្នានឹងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតប្រភេទផ្សេងទៀតដែរ សមាជិកនៃ GK ត្រូវទទួលខុសត្រូវតែចំពោះវិសាលភាពនៃដើមទុនដែលពួកគេបានចូលរួមចំណែកដល់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។

នេះជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជំពាក់បំណុល ឬកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

លក្ខណៈពិសេសផ្នែកច្បាប់លេចធ្លោមួយរបស់ GK គឺថាសមាជិកអាចចរចាយ៉ាងសកម្មលើទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រៅពីការបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិគ្រប់គ្រង និងសិទ្ធិបោះឆ្នោត ធម្មនុញ្ញក៏អាចកំណត់សមាមាត្រចែករំលែកប្រាក់ចំណេញខុសពីសមាមាត្រវិភាគទានដើមទុនផងដែរ ប្រសិនបើសមាជិកទាំងអស់យល់ព្រម។

ឧទាហរណ៍ៈ

• សមាជិក A ចូលរួមចំណែក 70% នៃដើមទុន ប៉ុន្តែទទួលបាន 50% នៃប្រាក់ចំណេញ។
• សមាជិក ខ ចូលរួមចំណែក 30% នៃដើមទុន គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ ហើយក៏ទទួលបាន 50% នៃប្រាក់ចំណេញផងដែរ។

យន្តការនេះសមស្របជាពិសេសសម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានស្ថាបនិកច្រើន ឬគំរូសហការរវាងវិនិយោគិន និងអ្នកដែលកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់។

ដូច្នេះ អាជីវកម្មនានាគួរតែរៀបចំសេចក្តីព្រាងលក្ខន្តិកៈរបស់ពួកគេដោយប្រុងប្រយ័ត្នតាំងពីដំបូង។ ការធ្វើវិសោធនកម្មគឺចាំបាច់។

GK គឺសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មដែលកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ឬចង់សាកល្បងទីផ្សារមុនពេលពង្រីកអាជីវកម្ម។

អ្នកគួរតែពិចារណាបង្កើត Godo Kaisha (GK) ប្រសិនបើអ្នកធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទមួយក្នុងចំណោមប្រភេទដូចខាងក្រោម៖

• អ្នកកំពុងវិនិយោគ ឬចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាលើកដំបូង ហើយចង់កាត់បន្ថយថ្លៃដើមដំឡើង។
• អ្នកបើក ភោជនីយដ្ឋាន ហាងកាហ្វេ ឬហាងលក់រាយ នៅលើមាត្រដ្ឋានតូច ឬមធ្យម។
• អ្នកចង់បញ្ចប់ដំណើរការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នកបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
• អ្នកមិនមានគម្រោងរៃអង្គាសប្រាក់ពីវិនិយោគិន ឬចេញភាគហ៊ុននាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះទេ។
• អ្នកចង់គ្រប់គ្រង និងដំណើរការអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសាមញ្ញមួយ។
• អ្នកផ្តល់អាទិភាពដល់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការនៅដំណាក់កាលដំបូងជាជាងការកសាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្មុគស្មាញ។

សម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាមជាច្រើនដែលទើបចូលទីផ្សារជប៉ុន GK តំណាងឱ្យជម្រើសដែលមានតុល្យភាពរវាងថ្លៃដើម ភាពបត់បែន និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការផ្នែកច្បាប់សម្រាប់ការធ្វើអាជីវកម្ម។

GK ប្រហែលជាមិនមែនជាជម្រើសត្រឹមត្រូវទេ ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកកំពុងស្វែងរកការពង្រីកខ្លួន ឬត្រូវការកសាងរូបភាពម៉ាកយីហោតាំងពីដំបូង។

អ្នកគួរតែពិចារណាជម្រើសរបស់អ្នក។ Kabushiki Kaisha (KK) ជំនួសឱ្យ GK ប្រសិនបើ៖

• តើអ្នកមានផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទេ? ខ្សែសង្វាក់ភោជនីយដ្ឋាន ឬសាខាច្រើន នៅប្រទេសជប៉ុន។
• តើអ្នកមានគម្រោងអ្វីខ្លះ? ការរៃអង្គាសប្រាក់ពីវិនិយោគិនមូលនិធិវិនិយោគ ឬដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ។
• អ្នកតែងតែធ្វើការជាមួយ សាជីវកម្មធំៗ ធនាគារ ឬក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីកន្លែងដែលកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចមានឥទ្ធិពលលើដំណើរការសហការ។
• អ្នកចង់បង្កើតរូបភាពអាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈតាំងពីដំបូងមកម្ល៉េះ។
• តើអ្នកមានគម្រោងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកទៅក្នុងទីផ្សារបន្ថែមទៀត ឬផ្ទេរភាគហ៊ុននាពេលអនាគតដែរឬទេ?

ក្នុងករណីទាំងនេះ KK ជារឿយៗផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិទាក់ទងនឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ រចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ច និងសក្តានុពលកំណើនរយៈពេលវែង។

ស្រេចចិត្ត។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយមានទំហំតូច មានប្រតិបត្តិការតិចតួច ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់វាមានចំណេះដឹងអំពីគណនេយ្យជប៉ុន វាពិតជាអាចដោះស្រាយការចុះបញ្ជីសៀវភៅ និងការដាក់ពន្ធដោយខ្លួនឯងបានដោយប្រើកម្មវិធីគណនេយ្យដ៏ពេញនិយម។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយមិនសូវស្គាល់បទប្បញ្ញត្តិគណនេយ្យ និងពន្ធដារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬចង់កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃកំហុសឆ្គង អាជីវកម្មនោះគួរតែជួលគណនេយ្យករ ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់ជំនួយ។

• កត់ត្រាធាតុគណនេយ្យ។
• រៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។
• ការដោះស្រាយពន្ធ។
• ដំបូន្មានអនុលោមតាមច្បាប់។

ការជួលគណនេយ្យករជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់អាជីវកម្ម និងធានាថាកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានរក្សាទុកយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

តម្លៃនៃការបង្កើត Godo Kaisha (GK) នឹងអាស្រ័យលើថាតើអាជីវកម្មនេះគ្រប់គ្រងវាដោយខ្លួនឯង ឬប្រើប្រាស់សេវាប្រឹក្សាយោបល់។

ជាធម្មតាការចំណាយរួមមាន៖

• ថ្លៃសេវាចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម។
• ថ្លៃដើមសម្រាប់ការឆ្លាក់ និងចុះបញ្ជីត្រា។
• ថ្លៃសេវាបកប្រែ និងសារការី (ប្រសិនបើមាន)។
• ថ្លៃសេវាប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ ឬគណនេយ្យ (ប្រសិនបើសេវាកម្មត្រូវបានប្រើប្រាស់)។

បន្ថែមពីលើថ្លៃសេវាខាងលើ ដើមទុនចុះបញ្ជីមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្លៃដើមនៃការបង្កើតទេ ពីព្រោះចំនួនទឹកប្រាក់នេះនៅតែជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអាចប្រើប្រាស់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីអាជីវកម្មត្រូវបានចុះបញ្ជី។

ការបើកគណនីធនាគារអាស្រ័យលើគោលការណ៍វាយតម្លៃឥណទានរបស់ធនាគារនីមួយៗ។

ធនាគារមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនអាចទាមទារឱ្យអាជីវកម្មផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី៖

• គំរូអាជីវកម្ម។
• តំណាង។
• អាសយដ្ឋានប្រតិបត្តិការ។
• អតិថិជន និងប្រភពចំណូលដែលបានព្យាករណ៍។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី ឬអាជីវកម្មដែលមានការវិនិយោគពីបរទេស ដំណើរការអនុម័តអាចចំណាយពេលយូរជាងនេះ។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មគួរតែរៀបចំឯកសារពេញលេញ និងផែនការអាជីវកម្មច្បាស់លាស់ ដើម្បីបង្កើនឱកាសនៃការអនុម័តរបស់ពួកគេ។

ទោះបីជាវាស្របច្បាប់ក៏ដោយ ការអនុវត្តវាមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ដំណើរការនេះតម្រូវឱ្យមានការព្រាងលក្ខន្តិកៈថ្មី សារការី ការអាប់ដេតការចុះបញ្ជីពន្ធដារ និងការចរចាឡើងវិញជាមួយធនាគារ ឬដៃគូ។

GLA ណែនាំឱ្យរៀបចំផែនការប្រភេទនីតិបុគ្គលជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរយៈពេល 3-5 ឆ្នាំចាប់ពីដើមដំបូង។

អាជីវកម្មអាចជាម្ចាស់ហាងកាហ្វេ និងទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីទីក្រុងហុងកុងដោយមិនចាំបាច់រស់នៅទីនោះ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មមិនតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅក្នុងទីក្រុងហុងកុង។

ក្នុងករណីនេះ អាជីវកម្មត្រូវមានក្រុមគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៅនឹងកន្លែង និងបំពេញតាមតម្រូវការអនុលោមភាពអាជីវកម្មដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិហុងកុង។

ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងរស់នៅ និងបើកហាងកាហ្វេដោយផ្ទាល់នៅទីក្រុងហុងកុង អ្នកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការសមស្របមុនពេលចូលប្រទេសសម្រាប់គោលបំណងការងារ ឬអាជីវកម្ម។

ខាងក្រោមនេះគឺជាជម្រើសទិដ្ឋាការទូទៅបំផុតទាំងបី អាស្រ័យលើប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក៖

ទិដ្ឋាការការងារ (គោលនយោបាយការងារទូទៅ) នេះគឺជាជម្រើសដ៏សមស្របបំផុត ប្រសិនបើបុគ្គលនោះត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិ ឬតួនាទីគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហុងកុង។ ទិដ្ឋាការនេះតម្រូវឱ្យមានកិច្ចសន្យាការងារជាក់លាក់មួយដែលមានប្រាក់ខែសមស្របនឹងទីផ្សារ និងលក្ខណៈសម្បត្តិពាក់ព័ន្ធនឹងមុខតំណែងនោះ។

គម្រោងប័ណ្ណសម្គាល់ទេពកោសល្យកំពូល (TTPS) សមរម្យប្រសិនបើបុគ្គលនោះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមមួយក្នុងចំណោមក្រុមទាំងបីខាងក្រោម៖

• ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចាប់ពី ២,៥ លានដុល្លារហុងកុង ឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងឆ្នាំមុនដាក់ពាក្យស្នើសុំ (ប្រភេទ ក);
• បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 100 នៅទូទាំងពិភពលោក និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ (ប្រភេទ B);
• ឬបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 100 នៅលើពិភពលោកក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដោយមានបទពិសោធន៍តិចជាង 3 ឆ្នាំ (ប្រភេទ C យោងទៅតាមកូតាប្រចាំឆ្នាំ)។

គុណសម្បត្តិគឺថាទិដ្ឋាការប្រភេទនេះ... មិនតម្រូវឱ្យមានការងារពីមុននៅហុងកុងមុនពេលដាក់ពាក្យទេ។ហើយការស្នាក់នៅដំបូងអាចមានរយៈពេលរហូតដល់ 36 ខែ។

គម្រោង​ការ​ទទួល​យក​ជន​ចំណាក​ស្រុក​គុណភាព (QMAS) នេះគឺសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃតាមរយៈប្រព័ន្ធពិន្ទុដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិ បទពិសោធន៍ អាយុ និងសមិទ្ធផលពិសេសៗ។ ស្រដៀងគ្នាទៅនឹង TTPS ការងារពីមុននៅហុងកុងមិនតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យទេ។

សម្គាល់ៈ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនហុងកុងមានគម្រោងជួលបុគ្គលិកបរទេសឱ្យដំណើរការភោជនីយដ្ឋាន បុគ្គលិកម្នាក់ៗក៏នឹងត្រូវការទិដ្ឋាការការងារដាច់ដោយឡែកដែលសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេផងដែរ។

នៅហុងកុង ពន្ធដែលយកលើអាជីវកម្មត្រូវបានគេហៅថា... ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ (ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ) មិនមែនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដូចនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនទៀតទេ។ នេះគឺជាពន្ធតែមួយគត់ដែលហាងកាហ្វេដែលដំណើរការនៅហុងកុងត្រូវបង់ដោយផ្ទាល់លើប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

អាជ្ញាធរពន្ធដារគឺនាយកដ្ឋានចំណូលហុងកុង។នាយកដ្ឋានចំណូលក្នុងស្រុក ("IRD")) ហើយពន្ធលើប្រាក់ចំណេញអនុវត្តចំពោះតែប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតបាននៅហុងកុងប៉ុណ្ណោះ។

ហុងកុងអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ចំណេញពីរជាន់ដូចខាងក្រោម៖

នេះជាឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយនៅក្នុងពិភពពិត៖

ប្រសិនបើហាងកាហ្វេមួយនៅហុងកុងរកប្រាក់ចំណេញជាប់ពន្ធ HKD 1.500.000 ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំសារពើពន្ធ។ ប្រាក់ចំណេញទាំងមូលស្ថិតនៅក្នុងកម្រិត 2 លានដុល្លារហុងកុងដំបូង ដូច្នេះពន្ធលើប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបង់គឺ៖

១,៥០០,០០០ ដុល្លារហុងកុង x ៨,២៥% = HKD 123.750

សម្រាប់ការប្រៀបធៀប ប្រសិនបើអត្រាប្រាក់ចំណេញគឺដូចគ្នានៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍មួយចំនួនដែលមានអត្រាពន្ធសាជីវកម្មពី 20% ទៅ 25% ពន្ធដែលត្រូវបង់នឹងមានចាប់ពី 300.000 ហុងកុង ដល់ 375.000 ហុងកុង។ ភាពខុសគ្នានេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់លំហូរសាច់ប្រាក់ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃភោជនីយដ្ឋាន។

នេះជាអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យហុងកុងនូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងដ៏លេចធ្លោជាងទីផ្សារអាស៊ី និងអន្តរជាតិភាគច្រើន។ នៅពេលដំណើរការហាងកាហ្វេនៅហុងកុង អាជីវកម្ម... ខុង ផៃ បង់ពន្ធដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់កាហ្វេមួយពែងៗដែលអ្នកលក់នៅហុងកុង នឹងមិនមានការគិតថ្លៃបន្ថែមលើតម្លៃបន្ថែមទេ។តម្លៃដែលបានចុះបញ្ជីគឺជាតម្លៃដែលអតិថិជនបង់។ មិនមានការគិតថ្លៃបន្ថែមលាក់កំបាំងទេ។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់មួយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូដូចគ្នានៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី វៀតណាម ឬអូស្ត្រាលី ដែលពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (VAT)/GST បង្កើនថ្លៃដើមយ៉ាងខ្លាំង និងធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ការចុះបញ្ជី។

មូលនិធិផ្តល់សេវាចាំបាច់ (MPF) វាគឺជាប្រព័ន្ធមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្រោមច្បាប់ហុងកុង ដែលអនុវត្តចំពោះអាជីវកម្មទាំងអស់ដែលមានបុគ្គលិក។ នេះគឺជាការចំណាយជាកាតព្វកិច្ចដែលម្ចាស់ហាងកាហ្វេគ្រប់រូបត្រូវគិតបញ្ចូលទៅក្នុងថវិកាប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេមុនពេលបើក។

របៀបដែល MPF ដំណើរការ៖

ផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងសម្រាប់ហាងកាហ្វេ៖ ប្រសិនបើភោជនីយដ្ឋានរបស់អ្នកមានបុគ្គលិក 6 នាក់ដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យម HKD 18.000/ខែម្នាក់ៗ ថ្លៃដើម MPF របស់ម្ចាស់អាជីវកម្មនឹងមានៈ

បុគ្គលិក ៦ នាក់ x ៩០០ ដុល្លារហុងកុង (៥% x ១៨,០០០ ដុល្លារហុងកុង)/ខែ = ៥,៤០០ ដុល្លារហុងកុង/ខែ

នេះ​គឺជា​ការចំណាយ​ប្រចាំខែ​ថេរ​ដែល​ត្រូវ​គិតគូរ​ទៅក្នុង​ថវិកា​ប្រតិបត្តិការ​តាំងពីដំបូង រួមជាមួយនឹង​ប្រាក់ខែ​បុគ្គលិក។

បាទ/ចាស៎។ ទីក្រុងហុងកុងអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 100% ដោយគ្មានតម្រូវការស្នាក់នៅ ឬដៃគូក្នុងស្រុក។ ជំហានចាំបាច់ដំបូងគឺត្រូវបង្កើតក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតនៅទីក្រុងហុងកុង មុនពេលបន្តនីតិវិធីបន្ថែមទៀត។

GLA ផ្តល់ការគាំទ្រយ៉ាងពេញលេញសម្រាប់ដំណើរការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទាំងមូលនៅទីក្រុងហុងកុង ចាប់ពីការរៀបចំឯកសាររហូតដល់ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។

ដើម្បីបើកហាងកាហ្វេនៅហុងកុង អ្នកនឹងត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់៖ វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម និងអាជ្ញាប័ណ្ណ F&B ពី FEHD (អាជ្ញាប័ណ្ណភោជនីយដ្ឋានទូទៅ ឬអាជ្ញាប័ណ្ណភោជនីយដ្ឋានភេសជ្ជៈស្រាល អាស្រ័យលើម៉ូដែល)។

ប្រសិនបើគ្រឹះស្ថានលក់ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល អាជីវកម្មនោះត្រូវទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណលក់ស្រាពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណលក់ស្រា។

GLA ផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ ដើម្បីជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណសមស្រប និងណែនាំពួកគេក្នុងការរៀបចំឯកសារចាំបាច់តាមតម្រូវការរបស់ FEHD ដោយជួយពួកគេជៀសវាងកំហុសទូទៅដែលនាំឱ្យមានការបដិសេធពាក្យសុំ។

ហុងកុងអនុវត្តពន្ធលើប្រាក់ចំណេញពីរកម្រិត៖ ៨,២៥% សម្រាប់ប្រាក់ចំណេញ ២ លានដុល្លារហុងកុងដំបូង និង ១៦,៥% សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់ណាមួយដែលលើសពីនោះ។ ហុងកុងមិនមានអាករលើតម្លៃបន្ថែម គ្មានពន្ធភាគលាភ និងគ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណេញដើមទុនទេ។

ក្រុមហ៊ុន GLA ផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ ដើម្បីជួយអាជីវកម្មម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈ កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធពន្ធសមស្រប ហើយក៏ផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មគណនេយ្យ និងការទូទាត់ពន្ធប្រចាំឆ្នាំ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋានចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុងផងដែរ។

មិនចាំបាច់មានទិដ្ឋាការទេ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែជាម្ចាស់ និងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នកពីចម្ងាយ។ ទិដ្ឋាការគឺចាំបាច់លុះត្រាតែម្ចាស់អាជីវកម្មមានគម្រោងរស់នៅ និងធ្វើការនៅហុងកុង។

ប្រភេទទិដ្ឋាការបីប្រភេទដែលពេញនិយមបំផុតគឺ៖ ទិដ្ឋាការការងារ គម្រោងប័ណ្ណបុគ្គលិកឆ្នើម (TTPS) និងគម្រោងចូលរៀនពលករចំណាកស្រុកដែលមានគុណភាព (QMAS)។

• រយៈពេល៖ ក្នុងរយៈពេល ៤២ ថ្ងៃគិតចាប់ពីខួបនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។
• ទម្រង់៖ ដាក់ស្នើតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈ e-Registry ឬជាច្បាប់ចម្លងរឹង។
• ថ្លៃសេវា៖ ១០៥ ដុល្លារហុងកុង ប្រសិនបើដាក់ជូនទាន់ពេលវេលា ហើយកើនឡើងដល់ ៣.៤៨០ ដុល្លារហុងកុង ប្រសិនបើយឺតជាង ៩ ខែ។
• សម្គាល់ៈ អាជីវកម្មមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមិនអើពើនឹង NAR1 ទេ ទោះបីជា ក្រុមហ៊ុនហុងកុងមិនដំណើរការទេ។. 

លេខាធិការក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សា និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីឈ្មោះតាមច្បាប់ រួមមាន៖

• បញ្ជីឈ្មោះនាយក និងលេខាធិការ (បច្ចុប្បន្ន និងអតីត)។
• បញ្ជីឈ្មោះសមាជិក និងភាគទុនិក។
• បញ្ជីឈ្មោះអ្នកត្រួតពិនិត្យសំខាន់ៗ (SCR)៖ តម្រូវការផ្នែកច្បាប់ដ៏សំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានានៅហុងកុង។

សម្គាល់ៈ អាជ្ញាធរមានសិទ្ធិស្នើសុំការត្រួតពិនិត្យកំណត់ត្រាទាំងនេះនៅពេលណាក៏បាន។ ការខកខានមិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ឬការលុបចោលកំណត់ត្រាទាំងនេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានការរំលោភបំពាន។

នៅពេលណាដែលមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ឬព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន លេខាធិការក្រុមហ៊ុនហុងកុងត្រូវធ្វើការជូនដំណឹងជាផ្លូវការទៅកាន់ការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

ការផ្លាស់ប្តូរទូទៅបំផុតរួមមានការតែងតាំង ឬការបណ្តេញចេញនាយក និងលេខាធិការ (ទម្រង់បែបបទ ND2A) ការផ្លាស់ប្តូរអាសយដ្ឋានដែលបានចុះបញ្ជី (ទម្រង់បែបបទ NR1) ក៏ដូចជាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានភាគទុនិក និងដើមទុនធម្មនុញ្ញ។

លេខាធិការក្រុមហ៊ុនហុងកុងទទួលខុសត្រូវចំពោះទិដ្ឋភាពនីតិវិធីនៃកិច្ចប្រជុំផ្លូវការ ចាប់ពីការព្រាងសេចក្តីជូនដំណឹងកិច្ចប្រជុំ និងការរៀបចំឯកសារ និងសេចក្តីសម្រេច រហូតដល់ការកត់ត្រាកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ។

នេះអាចហាក់ដូចជាកិច្ចការសាមញ្ញមួយ ប៉ុន្តែការមើលរំលងជាផ្លូវការណាមួយអាចប៉ះពាល់ដល់សុពលភាពនៃការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្ម។

លេខាធិការក្រុមហ៊ុនត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយការបន្តវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជាមួយ នាយកដ្ឋានចំណូលផ្ទៃក្នុងហុងកុងទាំងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ឬរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង អាស្រ័យលើជម្រើសរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បន្ថែមពីលើភារកិច្ចរដ្ឋបាលជាប្រចាំ លេខាធិការក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ផងដែរ ដោយធានាថាក្រុមហ៊ុនដំណើរការស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិជាធរមាន។

អាជីវកម្មនានាត្រូវមានលេខាធិការក្រុមហ៊ុនតាំងពីដំបូង។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅហុងកុង។.

យោងតាមមាត្រា 474 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន (មាត្រា 622) បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តភ្លាមៗ និងដោយគ្មានការពង្រីក ឬករណីលើកលែងណាមួយឡើយ សូម្បីតែចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលទើបចុះបញ្ជីថ្មីក៏ដោយ។

បាទ/ចាស៎ ប៉ុន្តែបុគ្គលនោះត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃការជា "អ្នករស់នៅជាធម្មតានៅទីក្រុងហុងកុង"។

ដូច្នេះ ជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ឬប្រទេសដទៃទៀតនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលតួនាទីនេះទេ ទោះបីជាពួកគេមានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណហុងកុងដែលមានសុពលភាពក៏ដោយ។

បាទ/ចាស៎។ យោងតាមមាត្រា 475(2) នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន (Cap. 622) នាយកតែម្នាក់គត់របស់ក្រុមហ៊ុនហុងកុងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាន់តំណែងជាលេខាធិការក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះទេ។

ក្នុងករណីនេះ អាជីវកម្មត្រូវតែងតាំងបុគ្គលម្នាក់ទៀតដែលជាអ្នករស់នៅទីក្រុងហុងកុងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ឬប្រើប្រាស់សេវាកម្មពីអ្នកកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណ TCSP ដែលមានសុពលភាព។

មែនហើយ។ ការមិនមានសកម្មភាពមិនមានន័យថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានលើកលែងពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់នោះទេ។ អាជីវកម្មត្រូវតែរក្សាលេខាធិការក្រុមហ៊ុនដែលមានសុពលភាពរហូតដល់ដំណើរការលុបឈ្មោះចេញពីបញ្ជីឈ្មោះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន អាជីវកម្មដែលដាក់ស្នើ NAR1 របស់ពួកគេយឺតនឹងត្រូវទទួលរងការពិន័យចាប់ពី HK$870 ប្រសិនបើការពន្យារពេលតិចជាង 3 ខែ ហើយចំនួននេះអាចកើនឡើងដល់ HK$3,480 ប្រសិនបើការពន្យារពេលលើសពី 9 ខែ។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានរយៈពេលយូរ ក្រុមហ៊ុនហុងកុងក៏ប្រឈមនឹងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌផងដែរ ដោយពិន័យជាប្រាក់អតិបរមាចំនួន ៥០,០០០ ដុល្លារហុងកុង បូករួមទាំង ១,០០០ ដុល្លារហុងកុងសម្រាប់ការរំលោភបំពានជាបន្តបន្ទាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

បាទ/ចាស៎។ ទាំងនេះគឺជាសេវាកម្មពីរផ្សេងគ្នាទាំងស្រុងដែលមានការទទួលខុសត្រូវដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។

នៅខាងក្នុង៖

• លេខាធិការក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះការដាក់ឯកសារផ្លូវច្បាប់ របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងកាតព្វកិច្ចរដ្ឋបាលជាមួយការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។
• សេវាគណនេយ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះការធ្វើបញ្ជីគណនេយ្យ ការរាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការដាក់ពាក្យពន្ធជាមួយនាយកដ្ឋានពន្ធដារផ្ទៃក្នុង។

ដោយសារតែសេវាកម្មនីមួយៗមាននីតិវិធី និងថ្ងៃផុតកំណត់អនុលោមភាពខុសៗគ្នា អាជីវកម្មមិនគួរច្រឡំ ឬមើលរំលងកាតព្វកិច្ចសំខាន់ទាំងពីរនេះឡើយ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនហុងកុងត្រូវតែបង់ប្រាក់ ទម្រង់ ND2A ចុះឈ្មោះវាជាមួយការិយាល័យចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមានជាផ្លូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរលេខាធិការក្រុមហ៊ុន។

តាមពិតទៅ ប្រសិនបើឯកសារ និងឯកសារត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ ដំណើរការបំលែង និងប្រគល់ជូនជាធម្មតាចំណាយពេលត្រឹមតែ 1-3 ថ្ងៃធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មសហព័ន្ធត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសេវាកម្មចំណូលផ្ទៃក្នុង (IRS) ក្នុងអត្រាមួយ ថេរ 21%ចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ 2018 ក្រោមច្បាប់កាត់បន្ថយពន្ធ និងការងារ។

ពីមុន អត្រាពន្ធសហព័ន្ធខ្ពស់បំផុតគឺ 35% កាត់បន្ថយវាមក 21% ជួយអាមេរិក ទាក់ទាញការវិនិយោគបរទេសខណៈពេលដែលការបង្កើនការប្រកួតប្រជែងជាសកល។

ការកែសម្រួលនេះបានធ្វើឱ្យអត្រាពន្ធសាជីវកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតប្រកួតប្រជែងជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសជាច្រើនទៀត។

រដ្ឋនីមួយៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានសិទ្ធិកំណត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដោយមិនគិតពីពន្ធសហព័ន្ធ និងមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ IRS ឡើយ។

• រដ្ឋចំនួន 44 អនុវត្តអត្រាពន្ធចាប់ពី 1% ដល់ជាង 10% អាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់នៃរដ្ឋនីមួយៗ។
• រដ្ឋមួយចំនួនដូចជា Nevada, South Dakota, Texas ។ល។ គ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មប៉ុន្តែពន្ធផ្សេងទៀតដូចជា ពន្ធលក់ និងពន្ធលើសិទ្ធិអាជីវកម្មត្រូវអនុវត្ត។

C-Corp គឺជាប្រភេទអង្គភាពអាជីវកម្មតែមួយគត់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មផ្ទាល់ នៅកម្រិតសាជីវកម្ម។ 

អាជីវកម្មត្រូវតែបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណេញបន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយដែលមានសិទ្ធិរួច មុនពេលចែកចាយវាដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចពន្ធសម្រាប់ C-Corp រួមមាន:

• ការប្រកាសពន្ធតាមទម្រង់ ទម្រង់ 1120 (ការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មសហរដ្ឋអាមេរិក) ជាមួយ IRS ។
• បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មសហព័ន្ធជាមួយ អត្រាពន្ធផ្ទះល្វែង 21%.
• បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មរដ្ឋតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជី។
• បង់ពន្ធអាជីវកម្មក្នុងតំបន់បន្ថែម ប្រសិនបើទីក្រុង ឬស្រុកដែលអ្នកប្រតិបត្តិការមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់។

ចំណាំ៖ អាជីវកម្មអាចនឹងត្រូវបង់ពន្ធពីរដង (ពន្ធពីរដង) - ម្តង កម្រិតសាជីវកម្ម, ពេលណា ម្ចាស់ភាគហ៊ុនទទួលបានភាគលាភដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវពន្ធសរុបលើសពី 30%

អាជីវកម្ម S-Corp រីករាយនឹងរបបពន្ធពិសេស មិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ នៅកម្រិតសាជីវកម្ម (មានន័យថាអាជីវកម្មមិនចាំបាច់បង់ពន្ធ 21% ដូច C-Corp ទេ)។

• យន្តការបែងចែក: S-Corp ឆ្លងកាត់រាល់ប្រាក់ចំណូល ការខាតបង់ ការកាត់កង និងឥណទានដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងកម្មសិទ្ធិ។ 
• ទំនួលខុសត្រូវលើការប្រកាសពន្ធ៖ ម្ចាស់ភាគហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពី S-Corp លើការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
• អត្រាពន្ធដែលអាចអនុវត្តបាន។៖ ប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននីមួយៗត្រូវបានបង់ពន្ធក្រោមយន្តការពន្ធឆ្លងកាត់។

ចំណាំ៖ ប្រភេទអាជីវកម្មរបស់ S-Corporation ត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់តែបុគ្គលដែលមានសញ្ជាតិអាមេរិក និងអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុណ្ណោះ។ វិនិយោគិនបរទេសនឹងមិនអាចបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅអាមេរិកក្រោមប្រភេទនេះបានទេ។

ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូ S-Corp អាជីវកម្មត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌពីរដូចខាងក្រោម៖ 

• កំណត់ចំនួនម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក្រោម 100 ប្រជាជន។
• ត្រូវប្រាកដថាម្ចាស់ភាគហ៊ុនទាំងអស់គឺជាពលរដ្ឋអាមេរិក ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។

LLC គឺជាប្រភេទអាជីវកម្មដែលមានយន្តការពន្ធដែលអាចបត់បែនបាន ដែលជារឿយៗត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ជាគោលការណ៍ LLCs មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មទេ លុះត្រាតែអាជីវកម្មស្ម័គ្រចិត្តចុះឈ្មោះដើម្បីយកពន្ធជា C-Corp ។

សម្រាប់ LLC ដែលមានសមាជិក 1 នាក់ អាជីវកម្មអាមេរិកត្រូវការ៖ 

• ប្រកាសប្រាក់ចំណូលទាំងអស់។ និង។ ចំណាយ នៃអាជីវកម្មលើការប្រកាសពន្ធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់ត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែមេសាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
• ធ្វើការរាយការណ៍ព័ត៌មានម្ចាស់បរទេសតាមរយៈ របាយការណ៍របស់ BOI (របាយការណ៍ព័ត៌មានម្ចាស់អត្ថប្រយោជន៍) ។ 

សម្រាប់ LLCs ដែលមានសមាជិក 2 នាក់ ឬច្រើននាក់៖

IRS ចាត់ទុកនេះជាប្រភេទនៃភាពជាដៃគូ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុននឹងមិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មទេ ផ្ទុយទៅវិញសមាជិកម្នាក់ៗនឹងប្រកាស និងបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្អែកលើ ការរួមចំណែកដើមទុន ឬសមាមាត្រប្រាក់ចំណេញ បែងចែកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

អាជីវកម្មត្រូវការបញ្ជូន ពត៌មានពន្ធ ទាក់ទងនឹងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែមីនា នៃឆ្នាំនីមួយៗ ហើយសមាជិកនីមួយៗនឹងទទួលបានកាលវិភាគ K-1 ដើម្បីដាក់ឯកសារជាមួយការបង់ពន្ធបុគ្គលរបស់ពួកគេ ដែលផុតកំណត់ត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែមេសា។

GLA គាំទ្រ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់អាជីវកម្មក្នុងការកំណត់ប្រភេទក្រុមហ៊ុនអាមេរិក បង្កើនប្រសិទ្ធភាពពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ជួយអាជីវកម្មប្រតិបត្តិការក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

មិនមានរូបមន្តតែមួយសម្រាប់គណនាពន្ធសាជីវកម្មសហព័ន្ធនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដែលអនុវត្តចំពោះអាជីវកម្មគ្រប់ប្រភេទនោះទេ។ 

គំរូនីមួយៗដូចជា C-Corp, S-Corp, LLC មានវិធីគណនាពន្ធ និងការដាក់ឯកសារផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើការចាត់ថ្នាក់ពន្ធរបស់ IRS ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីកំណត់ចំនួនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដែលត្រូវបង់ រូបមន្តទូទៅខាងក្រោមអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធសហព័ន្ធ៖

ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ = ប្រាក់ចំណូលសរុប - ការចំណាយដែលមានសិទ្ធិ - ការកាត់បន្ថយពន្ធ - ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ

• ចំណូលសរុប៖ រួមបញ្ចូលប្រភពចំណូលទាំងអស់ ដូចជាការលក់ សេវាកម្ម ការវិនិយោគ ការប្រាក់ សួយសារអាករ ភាគលាភ។ល។
• ការចំណាយអាជីវកម្មដែលអាចកាត់បាន។៖ ការកាត់ដែលអាចអនុញ្ញាតបានរួមមាន ប្រាក់ខែ ថ្លៃជួលការិយាល័យ ថ្លៃផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម រំលោះ ថ្លៃច្បាប់។ល។
• ការកាត់ពន្ធ៖ ការកាត់កងពិសេសដូចជា ការចំណាយលើការព្យាបាល ការរួមចំណែកសប្បុរសធម៌ ការប្រាក់កម្ចីសិស្ស (អនុវត្តចំពោះបុគ្គល ឬអាជីវកម្មខ្នាតតូច)។
• ឥណទានពន្ធ៖ ការកាត់បន្ថយពន្ធផ្ទាល់ ដូចជាឥណទានពន្ធ R&D ឥណទានថាមពលស្អាត និងឥណទានការងារពិសេស។

ចំណាំ៖ រូបមន្តនេះត្រូវបានអនុវត្តជាទូទៅចំពោះគំរូ C-corp ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានកែតម្រូវឱ្យសមស្របទៅនឹង LLCs និង S-Corps កាន់តែប្រសើរ អាស្រ័យលើវិធីសាស្ត្របង់ពន្ធអាជីវកម្មដែលបានជ្រើសរើស។

អាជីវកម្មអាចបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានដោយមិនចាំបាច់មានវត្តមាននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបង់ពន្ធ។ IRS អនុញ្ញាតឱ្យបង់ពន្ធពីចម្ងាយតាមរយៈវិធីខាងក្រោម៖

• EFTPS (ប្រព័ន្ធទូទាត់ពន្ធសហព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក): អាជីវកម្មចូលតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយបង់ពន្ធដោយផ្ទាល់ទៅ IRS ។
• ភ្នាក់ងារពន្ធដារ ឬគណនេយ្យករដែលមានការអនុញ្ញាត៖ សហគ្រាសអាចផ្តល់សិទ្ធិឱ្យភ្នាក់ងារដើម្បីប្រកាស និងបង់ប្រាក់ជំនួសពួកគេ។
• ការទូទាត់អន្តរជាតិ៖ ករណីខ្លះអាចជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់តាមធនាគារអន្តរជាតិដែលទទួលយកដោយ IRS ។

GLA គាំទ្រអាជីវកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធរបស់ពួកគេយ៉ាងពេញលេញ ដោយជួយឱ្យដំណើរការបង់ពន្ធប្រព្រឹត្តទៅបានឆាប់រហ័ស និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ IRS ។

បាទ។ អាជីវកម្មដែលរស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកជាទូទៅត្រូវបានតម្រូវឱ្យរាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលទូទាំងពិភពលោក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការលើកលែងសន្ធិសញ្ញាពន្ធ និងឥណទានពន្ធបរទេស។

មិនទាមទារ ប៉ុន្តែត្រូវបានណែនាំ។ ប្រព័ន្ធពន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺស្មុគស្មាញ ពហុស្រទាប់ ជាមួយនឹងទម្រង់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់។ ការជួល CPA (គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានការបញ្ជាក់) ឬភ្នាក់ងារពន្ធជួយ:

• បញ្ជូនទាន់ពេលវេលា ទម្រង់ត្រឹមត្រូវ។
• ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃពន្ធ
• ជៀសវាងហានិភ័យនៃការពិន័យ ឬសវនកម្មពី IRS

GLA ផ្តល់ដំបូន្មាន និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសដំណោះស្រាយពន្ធដែលសមរម្យនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយជួយឱ្យអាជីវកម្មបង់ពន្ធបានត្រឹមត្រូវ ស្របច្បាប់ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។

មិនដូចគ្នាទេ ទាំងនេះគឺជាប្រភេទពន្ធពីរផ្សេងគ្នានៅក្នុងធម្មជាតិ ប្រធានបទនៃការអនុវត្ត និងការគណនា។

• ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម៖ គណនាលើប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់អាជីវកម្មបន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយដែលមានសិទ្ធិ
• ពន្ធលើការងារ៖ បង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត និងបានរួមចំណែក ឬកាត់ដោយអាជីវកម្ម

ប្រទេសជប៉ុនកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយនៃសតវត្សទី 21: ចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងកម្លាំងការងារធ្លាក់ចុះ។ នេះ​ជា​បញ្ហា​ជាតិ​ដែល​ធុរកិច្ច រដ្ឋាភិបាល និង​សង្គម​ជប៉ុន​ត្រូវ​រក​វិធី​ដោះស្រាយ។

នៅក្នុងបរិបទនោះ AI បានក្លាយជាដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រមួយដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ និងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើធនធានមនុស្សបែបប្រពៃណី។ តម្រូវការបន្ទាន់នេះបានបើកទីផ្សារដ៏ធំមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ។

ប្រទេសជប៉ុនមានភាពល្បីល្បាញទូទាំងពិភពលោកដោយសារភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួននៅក្នុងផ្នែកមនុស្សយន្ត IoT និងការផលិតឆ្លាតវៃ។ ប្រព័ន្ធ​អេកូឡូស៊ី​បច្ចេកវិទ្យា​របស់​ខ្លួន​កំពុង​ដាក់​បញ្ចូល AI កាន់តែ​ខ្លាំង​ឡើង​ទៅ​ក្នុង​វិស័យ​ដូចជា​ផលិតកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ ភស្តុភារ ការថែទាំ​សុខភាព និង​រថយន្ត​បើកបរ​ដោយ​ខ្លួនឯង។

នេះគឺជាវេទិកាអំណោយផលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន AI អន្តរជាតិក្នុងការសហការ សាកល្បង និងដាក់ពង្រាយផលិតផលឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងទីផ្សារដែលអាចអនុវត្តបានខ្ពស់។

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានដាក់ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាបេះដូងនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន។ គោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើន មូលនិធិគាំទ្រ និងកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីទាក់ទាញសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាបរទេស ជាពិសេសក្នុងវិស័យ AI ។ 

នេះជួយក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិនៅពេលបើកសាខា ឬសាខានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែត្រូវបានស្វាគមន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចទទួលបានធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងស្រាវជ្រាវផងដែរ។

ប្រទេសជប៉ុនគឺជាផ្ទះសម្រាប់សាជីវកម្មឈានមុខគេជាច្រើនរបស់ពិភពលោកដូចជា Panasonic, Rakuten, SoftBank, Toyota, Honda ជាដើម។ ទាំងនេះគឺជាអតិថិជនអាជីវកម្មទៅអាជីវកម្ម (B2B) ដែលមានតម្រូវការខ្លាំងសម្រាប់កម្មវិធី AI ក្នុងការផលិត ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ទូរគមនាគមន៍ និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ 

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន AI អន្តរជាតិ ការមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការចូលទៅកាន់ដៃគូសកល ពង្រីកទំហំអាជីវកម្ម និងបញ្ជាក់ពីកិត្យានុភាពនៅក្នុងទីផ្សារអាស៊ី។

អនិច្ចារក្រុមហ៊ុន AI ដ៏ល្បីល្បាញរបស់អាមេរិកដែលមានកម្មវិធី Claude បានចេញជាផ្លូវការហើយ។ ប្រកាសផែនការ បានបើកសាខាអាស៊ីដំបូងរបស់ខ្លួននៅទីក្រុងតូក្យូ។ ការិយាល័យថ្មីនេះផ្តោតលើការបម្រើអតិថិជនសាជីវកម្មជប៉ុន ហើយក៏ធ្វើការជាមួយសាជីវកម្មធំៗដូចជា Panasonic និង Rakuten Group ដើម្បីដាក់ពង្រាយផលិតផល។

អាចនិយាយបានថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រឹមតែជួយ Anthropic កាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយអតិថិជនជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ថា ទីក្រុងតូក្យូកំពុងក្លាយជា “ច្រកផ្លូវ” យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Anthropic ដើម្បីជ្រាបចូលកាន់តែជ្រៅទៅក្នុងទីផ្សារអាស៊ី។

មុនពេល Anthropic, OpenAI - ឈ្មោះដែលភ្ជាប់ជាមួយ ChatGPT - ក៏បានចាត់វិធានការស្រដៀងគ្នានេះដែរ។ នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2024 OpenAI បានជ្រើសរើសទីក្រុងតូក្យូជាទីតាំងសម្រាប់ការិយាល័យដំបូងរបស់ខ្លួននៅអាស៊ី។ មិនត្រឹមតែពង្រីកវត្តមានរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ OpenAI ក៏បានបង្ហាញពីផែនការដើម្បី "កំណត់ទីតាំង" គំរូ GPT សម្រាប់ជនជាតិជប៉ុន ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរដែលបង្ហាញពីភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារនេះ។

ដោយមិនបាននៅក្រៅហ្គេមនេះ ក្រុមហ៊ុន Microsoft ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សរបស់អាមេរិក ក៏បានបង្កើនការវិនិយោគរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងកញ្ចប់ទឹកប្រាក់ 2,9 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកុំព្យូទ័រពពក និង GPU នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ Microsoft Research Asia នៅទីក្រុងតូក្យូ ដោយផ្តោតលើផ្នែកត្រួសត្រាយដូចជា AI សង្គម AI និងសរសៃប្រសាទ។

គោលដៅរបស់ Microsoft គឺច្បាស់ណាស់៖ ដើម្បីនាំយក AI ពីមន្ទីរពិសោធន៍មកអនុវត្ត ដោយភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មជប៉ុនក្នុងដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ពួកគេ។

ចំណុចភ្លឺមួយទៀតគឺការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា SB OpenAI Japan ដែលជាកិច្ចសហការរវាង SoftBank និង OpenAI ។ ជាមួយនឹងថវិកាវិនិយោគរហូតដល់រាប់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នានេះមិនត្រឹមតែផ្តល់នូវដំណោះស្រាយ AI សម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្ញើសារដ៏រឹងមាំមួយផងដែរ៖ ប្រទេសជប៉ុនចង់ដើរតួនាទីកណ្តាលនៅក្នុងផែនទី AI អាស៊ី។

មិន​ត្រឹម​តែ​ជប៉ុន​កំពុង​វាយ​លុក​រលក​អន្តរជាតិ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ វា​ក៏​កំពុង​ឃើញ​ការ​កើន​ឡើង​របស់​ខ្លួន​ផង​ដែរ។ Sakana AI ដែលជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមបង្កើតឡើងដោយអតីតវិស្វករ Google ពីរនាក់នៅទីក្រុងតូក្យូ បានឈានដល់តម្លៃ 1,5 ពាន់លានដុល្លារត្រឹមតែមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបើកដំណើរការ។

Sakana AI ផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវបញ្ញាសមូហភាព ដែលជាទិសដៅផ្សេងគ្នាដែលបង្ហាញពីស្មារតីច្នៃប្រឌិត "ជប៉ុន"៖ នៅពេលដែល AI មិនមែនគ្រាន់តែជាបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាទស្សនវិជ្ជានៃការតភ្ជាប់មនុស្សផងដែរ។

ក្រៅពីសាជីវកម្មពិភពលោក សហគ្រាសវៀតណាមក៏កំពុងអះអាងជំហររបស់ខ្លួនក្នុងទីផ្សារជប៉ុនផងដែរ៖

• កម្មវិធី FPT៖ វត្តមានជាង 20 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ និងគម្រោង AI ជាច្រើនសម្រាប់សាជីវកម្មជប៉ុន។
• បច្ចេកវិទ្យា CMC៖ បើកការិយាល័យ ទីបីនៅទីក្រុងតូក្យូ (ឆ្នាំ២០២៤) ដោយក្លាយជាសមាជិកនៃ Keidanren - អង្គការសេដ្ឋកិច្ចឈានមុខគេរបស់ប្រទេសជប៉ុន។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនដូចជា NashTech, VSII ក៏កំពុងចូលទីផ្សារជាមួយ AI និងសេវាកម្មបំប្លែងឌីជីថលផងដែរ។

ប្រទេសជប៉ុនគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំនោមប្រទេសដែលវិនិយោគយ៉ាងច្រើននៅក្នុង AI ជាមួយនឹងផ្នែកកម្មវិធីជាច្រើនដូចជា៖ ការថែទាំសុខភាព ការផលិតស្វ័យប្រវត្តិ ហិរញ្ញវត្ថុ ភស្តុភារ ការលក់រាយ។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចជប៉ុនមានឆន្ទៈក្នុងការចំណាយថវិកាយ៉ាងច្រើន ដើម្បីដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយ AI ដោយបើកឱកាសកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទើបចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិ។

ឈ្មោះធំៗដូចជា Sony, SoftBank, Rakuten និង Panasonic តែងតែស្វែងរកដៃគូបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មថ្មីអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនេះ ដើម្បីសហការលើការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ឬពង្រីកបណ្តាញចែកចាយ។

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកំពុងលើកកម្ពស់ Digital Transformation (DX) និងសង្គម 5.0 ដោយមាន AI ជាការផ្តោតអារម្មណ៍។ គោលនយោបាយអនុគ្រោះស្តីពីពន្ធ មូលនិធិស្រាវជ្រាវ និងការគាំទ្រសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មអន្តរជាតិ ជួយអាជីវកម្មបរទេសកាត់បន្ថយហានិភ័យ និងពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍។

ការធ្វើជាម្ចាស់ការិយាល័យនៅទីក្រុងតូក្យូ ឬអូសាកា ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យាដ៏ធំបំផុតពីរនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជួយអាជីវកម្មបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ដៃគូអន្តរជាតិ ខណៈពេលដែលងាយស្រួលទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។

សាខាគឺជាការពង្រីកដោយផ្ទាល់របស់ក្រុមហ៊ុនមេនៅបរទេស។ អាជីវកម្មអាចប្រើប្រាស់សាខាដើម្បីធ្វើអាជីវកម្ម ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា និងផ្តល់សេវាកម្ម AI នៅប្រទេសជប៉ុន។

• គុណសម្បត្តិ៖ នីតិវិធីបង្កើតរហ័ស ចំណាយប្រតិបត្តិការទាបជាងបើធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
• ដែនកំណត់៖ ក្រុមហ៊ុនមេទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់តាមច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់របស់សាខា។

ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធគឺជានីតិបុគ្គលឯករាជ្យ ដែលជាធម្មតាត្រូវបានបង្កើតឡើងជា Kabushiki Kaisha (KK) ឬ Godo Kaisha (GK) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ នេះគឺជាទម្រង់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសាជីវកម្មធំ ៗ ជាច្រើននៅក្នុងវិស័យ AI សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។

• គុណសម្បត្តិ៖ នីតិបុគ្គលឯករាជ្យ បង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាមួយអតិថិជនជប៉ុន ងាយស្រួលក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាធំ។
• គុណវិបត្តិ៖ ទាមទារដើមទុនធម្មនុញ្ញ នីតិវិធីនៃការបង្កើត និងថែទាំកាន់តែស្មុគស្មាញ។

ការិយាល័យតំណាងគឺសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្មថ្មីដែលកំពុងស្វែងរកទីផ្សារ។ ការិយាល័យទាំងនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលបង្កើតប្រាក់ចំណូលទេ ប៉ុន្តែផ្តោតតែលើការស្រាវជ្រាវ ការស្ទង់មតិ ទីផ្សារ ឬទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះ។

• គុណសម្បត្តិ៖ ងាយស្រួលតំឡើង ចំណាយតិច។
• ការដាក់កំហិត៖ មិនមានការបង្កើតប្រាក់ចំណូលដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនទេ។

នេះគឺជាទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូជប៉ុនដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុនបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា។ គំរូនេះគឺសមរម្យសម្រាប់អាជីវកម្ម AI ដែលចង់ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធាន អតិថិជនដែលមាន និងចំណេះដឹងក្នុងស្រុករបស់ដៃគូជប៉ុន។

• គុណសម្បត្តិ៖ សន្សំសំចៃថ្លៃដើម កាត់បន្ថយហានិភ័យ ងាយស្រួលចូលទៅកាន់បណ្តាញអតិថិជនជប៉ុន។
• ដែនកំណត់៖ កិច្ចព្រមព្រៀងច្បាស់លាស់លើសមាមាត្រសមធម៌ សិទ្ធិគ្រប់គ្រង និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានទាមទារ។

បាទ។ ប្រទេសជប៉ុនអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគិនបរទេសកាន់កាប់ 100% នៃដើមទុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកអាចជ្រើសរើសបង្កើត Kabushiki Kaisha (KK) ឬ Godo Kaisha (GK) ដោយមិនចាំបាច់មានម្ចាស់ភាគហ៊ុនជប៉ុន ឬសមាជិក។

ក្រុមហ៊ុន AI តែងតែជ្រើសរើស Kabushiki Kaisha (KK) ពីព្រោះប្រភេទនេះត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្លួន ការរៃអង្គាសប្រាក់ងាយស្រួល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាជីវកម្មធំៗ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បាននីតិវិធីកាន់តែសាមញ្ញ និងការចំណាយទាប Godo Kaisha (GK) ក៏ជាជម្រើសដ៏សមស្របផងដែរ។

បាទ។ រដ្ឋាភិបាលជប៉ុន និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដូចជាតូក្យូ និងអូសាកា ជារឿយៗមានកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រ AI និងការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់តាមរយៈ៖

• ការឈប់បង់ពន្ធ និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។
• ភ្ជាប់ជាមួយមូលនិធិបណ្តាក់ទុន និងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍។
• Business Manager Visa សម្រាប់ស្ថាបនិកបរទេស។

ទាក់ទង GLA ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការគាំទ្រលើគោលការណ៍ដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មរបស់អ្នកនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុន។ 

មិនត្រូវការ។ ក្រុមហ៊ុនបរទេសអាចបើកសាខា ឬសាខានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយគ្មានដៃគូក្នុងស្រុក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមានដៃគូជប៉ុននឹងជួយសម្រួលដល់ការចូលទៅកាន់ទីផ្សារក្នុងស្រុក អតិថិជន និងបណ្តាញអាជីវកម្ម។

Google Play Console គឺជាវេទិកាគ្រប់គ្រងកម្មវិធីដែលផ្តល់ដោយ Google ដែលជួយអ្នកបង្កើតហ្គេម និងអ្នកបង្កើតកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយ តាមដាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតផលរបស់ពួកគេនៅលើ Google Play Store ។ នេះគឺជាឧបករណ៍ដ៏សំខាន់ដែលជួយអាជីវកម្ម និងបុគ្គលគ្រប់គ្រងវដ្តជីវិតរបស់កម្មវិធីទាំងមូល ចាប់ពីការបោះពុម្ពផ្សាយ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព គ្រប់គ្រងអ្នកប្រើប្រាស់ រហូតដល់ការតាមដានដំណើរការចំណូល។

Google Play Console មិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍សម្រាប់គាំទ្រការបោះពុម្ពកម្មវិធីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយអាជីវកម្មបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតផល ទៅដល់អតិថិជន និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះគឺជាហេតុផលសំខាន់ៗចំនួន 5 ដែលអាជីវកម្មហ្គេម និងកម្មវិធីគួរចុះឈ្មោះសម្រាប់គណនី Google Play Console៖

• បង្កើតកម្មវិធី និងហ្គេមដែលមានគុណភាពខ្ពស់។៖ Google Play Console ផ្តល់ឧបករណ៍ដើម្បីជួយអាជីវកម្មកែលម្អគុណភាពនៃកម្មវិធីរបស់ពួកគេ ចាប់ពីខ្លឹមសារ បទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ រហូតដល់ការអនុវត្តបច្ចេកទេស ធានាឱ្យផលិតផលដំណើរការយ៉ាងរលូន និងបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់បំផុត។
• ផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីដែលមានសុវត្ថិភាព និងវិជ្ជាជីវៈ៖ ការធ្វើតេស្តកម្មវិធី សុពលភាព និងឧបករណ៍ដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ជួយឱ្យអាជីវកម្មបញ្ចេញផលិតផលប្រកបដោយទំនុកចិត្ត កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃកំហុសបច្ចេកទេស និងសុវត្ថិភាព និងធ្វើឱ្យដំណើរការចែកចាយសកលប្រសើរឡើង។
• ពង្រីកមូលដ្ឋានអ្នកប្រើប្រាស់របស់អ្នក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពកំណើន៖ ជាមួយនឹងឧបករណ៍វិភាគស៊ីជម្រៅ និងរបាយការណ៍ដែលបានកែលម្អ អាជីវកម្មអាចយល់អំពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកប្រើប្រាស់ និងនិន្នាការទីផ្សារ ដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនសមស្រប ដោយជួយពង្រីកលទ្ធភាពរបស់ពួកគេនៅលើ Google Play ។
• រកលុយបានយ៉ាងងាយស្រួលពីកម្មវិធី៖ Google Play គាំទ្រគំរូនៃការរកប្រាក់ជាច្រើនដូចជាកម្មវិធីបង់ប្រាក់ ការទិញក្នុងកម្មវិធី និងការជាវ ដែលជួយអាជីវកម្មបង្កើតប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលអតិបរមា។
• បង្កើនការចូលរួម និងការរក្សាអ្នកប្រើប្រាស់៖ ឧបករណ៍ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ការវិភាគអាកប្បកិរិយាអ្នកប្រើប្រាស់ និងយុទ្ធសាស្ត្ររក្សាអតិថិជន ជួយឱ្យអាជីវកម្មបង្កើតសហគមន៍ស្មោះត្រង់ កែលម្អអត្រារក្សាទុកកម្មវិធី និងបង្កើនតម្លៃពេញមួយជីវិតរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ (LTV)។