សេចក្តីណែនាំលម្អិតសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក (2026)
មាតិកា
- 1. លក្ខខណ្ឌក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
- 2. ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការទៅធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
- 3. ដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
- 4. ហេតុអ្វីបានជាទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបដិសេធ?
- 5. តើ GLA គាំទ្របុគ្គល/ធុរកិច្ចក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកយ៉ាងដូចម្តេច?
- 6. សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
ការធ្វើជាម្ចាស់ទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីបើកឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់អ្នក ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិក និងបទពិសោធន៍បរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងប្រទេសឈានមុខគេមួយក្នុងពិភពលោក។
អត្ថបទខាងក្រោមនឹងផ្តល់នូវព័ត៌មានលម្អិត ច្បាស់លាស់ និងងាយយល់អំពីដំណើរការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ជួយអ្នករៀបចំឱ្យបានពេញលេញ និងបង្កើនអត្រាជោគជ័យនៃការត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
1. លក្ខខណ្ឌក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
ដើម្បីអាចធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបាន អ្នកត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារ មានពីរប្រភេទធំៗ៖
- ទិដ្ឋាការការងារមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍៖ សម្រាប់និយោជិតបណ្តោះអាសន្ន។
- ទិដ្ឋាការការងារអន្តោប្រវេសន៍៖ សម្រាប់បុគ្គលិកផ្លូវការដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
ខាងក្រោមនេះជាលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅអាមេរិក៖
- ការផ្តល់ជូនការងារដែលមានសុពលភាព៖ អ្នកត្រូវការការផ្តល់ជូនការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារពីនិយោជកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ នេះគឺជាតម្រូវការជាមុន ពីព្រោះនិយោជកនឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យ និងឧបត្ថម្ភ។
- ពាក្យស្នើសុំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ USCIS៖ និយោជកអាមេរិកត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំពលករមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ (ទម្រង់ I-129) ទៅកាន់សេវាសញ្ជាតិ និងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS)។ ពាក្យសុំនេះត្រូវតែមានការយល់ព្រម មុនពេលអ្នកដាក់សំណើសុំទិដ្ឋាការរបស់អ្នក។
- វិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក (DOL)៖ ប្រភេទទិដ្ឋាការមួយចំនួនដូចជា H-1B, H-1B1, H-2A និង H-2B តម្រូវឱ្យនិយោជកទទួលបានការយល់ព្រមលើវិញ្ញាបនបត្រការងារពី DOL ។ នេះជាភស្តុតាងដែលថាការងារមិនប៉ះពាល់ដល់កម្មករនៅអាមេរិក។
- លក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញសមស្រប៖ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញថាអ្នកមានការអប់រំ ជំនាញ ឬបទពិសោធន៍សមរម្យសម្រាប់ការងារ។ ជាធម្មតា និយោជកនឹងស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រ សញ្ញាបត្រ ឬកំណត់ត្រាបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធ។
- រៀបចំឯកសារពេញលេញ៖ ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារត្រូវការឯកសារដូចជា៖
- លិខិតឆ្លងដែននៅតែមានសុពលភាព។
- បំពេញបែបបទស្នើសុំទិដ្ឋាការ។
- រូបថតកាតគឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
- លិខិតផ្តល់ជូនការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
- វិញ្ញាបនបត្រអប់រំ និងវិជ្ជាជីវៈ។
- ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬ CV ។
- វិញ្ញាបនបត្រសុខភាព (ប្រសិនបើចាំបាច់) ។
- សម្អាតកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ។
- ភស្តុតាងហិរញ្ញវត្ថុ (ដូចជារបាយការណ៍ធនាគារ)។
- ថ្លៃដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ៖ អ្នកត្រូវបង់ថ្លៃពេញដែលទាក់ទងនឹងពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។
- តម្រូវការផ្សេងទៀត៖ អាស្រ័យលើប្រភេទទិដ្ឋាការ និងមុខតំណែងការងារ អ្នកអាចត្រូវការ៖
- ភស្តុតាងនៃជំនាញភាសាអង់គ្លេស ឬភាសាដែលត្រូវការ។
- ភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាអ្នកមានសុខភាពល្អ និងហិរញ្ញវត្ថុអាចរស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅពេលធ្វើការ។
វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដើម្បីពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវតម្រូវការជាក់លាក់នៃប្រទេសគោលដៅ និងប្រភេទទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេ ដោយសារតម្រូវការមានការប្រែប្រួល ហើយអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នាបន្ថែមទៀតដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅក្នុងទិដ្ឋភាពទូទៅនេះ។
2. ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការទៅធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
2.1 ទិដ្ឋាការការងារបណ្តោះអាសន្ន (ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍)
ទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្នអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសចូលមកសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីធ្វើការក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការប្រភេទនេះ និយោជករបស់អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងាររបស់អ្នកជាមុនសិន។ នេះគឺជាប្រភេទទូទៅមួយចំនួននៃទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ន៖
1. O ទិដ្ឋាការ
សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពពិសេស ឬសមិទ្ធិផលក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បៈ ការអប់រំ អាជីវកម្ម ឬកីឡា។ ឬសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិក្នុងវិស័យភាពយន្ត និងទូរទស្សន៍។ ទិដ្ឋាការនេះគ្របដណ្ដប់លើអ្នកជំនួយផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានរាយបញ្ជីខាងលើ។
2. ទិដ្ឋាការ H
ទិដ្ឋាការ H-1B1៖ កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTA)
សម្រាប់បេក្ខជនមកពីប្រទេសឈីលី ឬសិង្ហបុរី ដែលធ្វើការក្នុងមុខជំនាញឯកទេស បេក្ខជនត្រូវមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬបទពិសោធន៍ប្រហាក់ប្រហែលនៅក្នុងផ្នែកឯកទេស។
ទិដ្ឋាការ H-1B៖ មុខរបរវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យដែលទាមទារចំណេះដឹងឯកទេសខ្ពស់។
សម្រាប់បេក្ខជនដែលធ្វើការក្នុងមុខវិជ្ជាឯកទេស។ បេក្ខជនត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬបទពិសោធន៍ប្រហាក់ប្រហែលក្នុងមុខរបរវិជ្ជាជីវៈ។ រួមទាំងតារាបង្ហាញម៉ូត វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកចូលរួមគម្រោង DOD។
ទិដ្ឋាការ H-2B៖ កម្មករបណ្តោះអាសន្នដែលកំពុងបម្រើសេវាកម្ម ឬការងារផ្សេងទៀតនៃលក្ខណៈបណ្តោះអាសន្ន ឬតាមរដូវ។
សម្រាប់បេក្ខជនដែលធ្វើការក្នុងការងារក្រៅវិស័យកសិកម្មបណ្តោះអាសន្ន ឬតាមរដូវកាល។ មានតែពលរដ្ឋ ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៃប្រទេសដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនេះ។ មានករណីលើកលែងមានកំណត់មួយចំនួន។
3. អិល ទិដ្ឋាការ
សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងឬប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាសាខា។
សម្រាប់បេក្ខជនដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ឬប្រតិបត្តិ; ឬបេក្ខជនធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដែលទាមទារចំណេះដឹងឯកទេស។ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែជាសាខា ក្រុមហ៊ុនមេ ក្រុមហ៊ុនដែលពាក់ព័ន្ធ ឬសាខារបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចគ្នានៅបរទេសរយៈពេល 1 ឆ្នាំក្នុងចំណោមបីឆ្នាំមុន។
4. ទិដ្ឋាការ B-1
សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្មរយៈពេលខ្លីនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
- រយៈពេលស្នាក់នៅ៖ អតិបរមា ៦ ខែ។
អ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការ B-1 ប្រសិនបើអ្នកនឹងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម ឬអាជីវកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំង៖
- ប្រឹក្សា និងចរចាជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម,
- ចូលរួមសន្និសីទ សិក្ខាសាលា ព្រឹត្តិការណ៍អាជីព ឬការសិក្សា។
- ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងបេតិកភណ្ឌ។
- ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។
- ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី។
- ការឆ្លងកាត់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក៖ សម្រាប់ករណីពិសេសមួយចំនួនដូចជាបុគ្គលដែលជាសមាជិកនាវិក ទិដ្ឋាការ B-1 អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីឆ្លងកាត់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
លក្ខខណ្ឌក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការ B-1 ដោយជោគជ័យ៖
ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការ B-1 អ្នកត្រូវតែបង្ហាញដូចខាងក្រោម៖
- គោលបំណងនៃការធ្វើដំណើរ៖ ការធ្វើដំណើរទៅកាន់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺសម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មស្របច្បាប់ ដូចជាចូលរួមសន្និសីទ ការចរចាកិច្ចសន្យា ឬដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារជាដើម។
- រយៈពេលស្នាក់នៅ៖ មានគម្រោងជាក់លាក់មួយសម្រាប់ពេលណាដែលត្រូវចូល និងចាកចេញពីសហរដ្ឋអាមេរិក។ រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅត្រូវតែសមស្របទៅនឹងគោលបំណងនៃការធ្វើដំណើរ និងមិនត្រូវលើសពីរយៈពេលដែលបានអនុញ្ញាត។
- សមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ៖ បង្ហាញថាអ្នកមានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃធ្វើដំណើរទាំងអស់ រួមទាំងសំបុត្រយន្តហោះ កន្លែងស្នាក់នៅ អាហារ និងការចំណាយចៃដន្យផ្សេងទៀត។
- ចំណងមិត្តភាពជាមួយមាតុភូមិ៖ មានចំណងមិត្តភាពរឹងមាំជាមួយមាតុភូមិ ដូចជា ការងារមានស្ថិរភាព ទ្រព្យសម្បត្តិ គ្រួសារជាដើម ដើម្បីធានាបានការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ប្រទេសវិញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការធ្វើដំណើរ។
- អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ៖ បំពេញតាមតម្រូវការផ្សេងទៀតនៃច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងលក្ខខណ្ឌសុខភាព និងកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ។
2.2 ទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក
1. ទិដ្ឋាការ E1: កម្មករអាទិភាព
- អ្នកដែលមានសមត្ថភាពពិសេសផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បៈ ការអប់រំ អាជីវកម្ម ឬកីឡា អាចដាក់ពាក្យធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ទៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព បេក្ខជនត្រូវការភស្តុតាងយ៉ាងទូលំទូលាយនៃការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិក្នុងវិស័យជំនាញ ហើយមិនត្រូវការការផ្តល់ជូនការងារជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ប្រសិនបើគោលបំណងនៃការចូលគឺដើម្បីបន្តការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។
- សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវល្បីៗ ត្រូវការបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចបីឆ្នាំ។ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបង្រៀន ឬស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ។ និយោជកនឹងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារសម្រាប់ពួកគេ។
- អ្នកគ្រប់គ្រង ឬនាយកប្រតិបត្តិដែលបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអាមេរិកនៅបរទេសយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ ហើយត្រូវបន្តធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដដែលនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់លិខិតអញ្ជើញ និងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារសម្រាប់បុគ្គលិកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
2. ទិដ្ឋាការ E2: អ្នកជំនាញដែលមានសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់
ទិដ្ឋាការ E2៖ អ្នកជំនាញដែលមានសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់ និងមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិសេស
បេក្ខជនត្រូវការលិខិតបញ្ជាក់ការងារ និងការផ្តល់ជូនការងារ។ និយោជកអាមេរិកដាក់កម្មវិធី I-140 ។ ការលើកលែងអាចត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើការលើកលែងនេះគឺនៅក្នុងផលប្រយោជន៍ជាតិ។ នៅពេលដែលត្រូវបានលើកលែង អ្នកដាក់ពាក្យសុំដាក់ញត្តិ I-140 ជាមួយនឹងភស្តុតាង។
ទិដ្ឋាការ E2 ចែកចេញជាពីរក្រុមដូចខាងក្រោម៖
- អ្នកជំនាញមានសញ្ញាបត្រកម្រិតខ្ពស់ (ខ្ពស់ជាងបរិញ្ញាបត្រ) ឬបរិញ្ញាបត្រ និងបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចប្រាំឆ្នាំបន្តក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។
- មនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិសេសផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បៈ ឬអាជីវកម្ម។ សមត្ថភាពពិសេសមានន័យថាមានជំនាញលើសពីធម្មតាក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បៈ ឬអាជីវកម្ម។
3. ទិដ្ឋាការ E3
ទិដ្ឋាការប្រភេទនេះមានគោលបំណងសម្រាប់បុគ្គលដែលមានជំនាញ ជំនាញ ឬការងារដែលមិនត្រូវការជំនាញច្រើន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែមនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្តល់ទិដ្ឋាការប្រភេទនេះ។
រួមបញ្ចូលទាំងបីក្រុមនៃវត្ថុដូចខាងក្រោម:
- អ្នកជំនាញគឺជាមនុស្សនៅក្នុងមុខរបរដែលទាមទារយ៉ាងហោចណាស់សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យអាមេរិក ឬសញ្ញាបត្របរទេសដែលមានតម្លៃស្មើ។
- កម្មករជំនាញគឺជាអ្នកដែលការងារត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំនៃការបណ្តុះបណ្តាលឬបទពិសោធន៍ការងារដែលមិនមែនជាបណ្តោះអាសន្នឬតាមរដូវ។
- កម្មករគ្មានជំនាញ (កម្មករផ្សេងទៀត) គឺជាអ្នកដែលមានសមត្ថភាពបំពេញមុខតំណែងដែលទាមទារការបណ្តុះបណ្តាល ឬបទពិសោធន៍តិចជាងពីរឆ្នាំ ដែលមិនមែនជាបណ្តោះអាសន្ន ឬតាមរដូវកាល។
4. ទិដ្ឋាការ E5: វិនិយោគិនអន្តោប្រវេសន៍
ទិដ្ឋាការវិនិយោគជនអន្តោប្រវេសន៍ E-5 គឺសម្រាប់អ្នកវិនិយោគបរទេសក្នុងការបណ្តាក់ទុនក្នុងសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មថ្មីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបង្កើតការងារ។
ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការ E-5 វិនិយោគិនបរទេសត្រូវវិនិយោគចំនួនដើមទុនអប្បបរមានៅក្នុងសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់៖
- $1,000,000 USD៖ វិនិយោគលើផ្នែកណាមួយក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក
- $500,000 USD៖ វិនិយោគលើតំបន់គោលដៅ ដូចជាតំបន់ជនបទ ឬតំបន់ដែលមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់។
សហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មនេះត្រូវតែបង្កើតការងារពេញម៉ោងយ៉ាងហោចណាស់ 10 សម្រាប់ពលរដ្ឋអាមេរិក ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ស្របច្បាប់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។
ប្រភេទនៃទិដ្ឋាការវិនិយោគជនអន្តោប្រវេសន៍ E-5 រួមមាន:
- E-C5៖ ការវិនិយោគលើតំបន់ផ្សេងក្រៅពីតំបន់គោលដៅ។
- E-T5៖ វិនិយោគលើតំបន់គោលដៅ។
ដើម្បីស្នើសុំទិដ្ឋាការ E-5 អ្នកវិនិយោគត្រូវដាក់ទម្រង់ I-526 ទៅកាន់សេវាសញ្ជាតិ និងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS)។ នៅពេលដែលញត្តិ I-526 ត្រូវបានអនុម័ត អ្នកវិនិយោគអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍នៅស្ថានទូត ឬស្ថានកុងស៊ុលសហរដ្ឋអាមេរិក។ ចំណុចមួយដែលត្រូវកត់សម្គាល់គឺថា អ្នកវិនិយោគអន្តោប្រវេសន៍មិនចាំបាច់មានវិញ្ញាបនបត្រការងារទេ។
3. ដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
ជំហានទី 1: កំណត់ប្រភេទទិដ្ឋាការ
- ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍៖ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ ជាធម្មតាដើម្បីធ្វើការលើគម្រោងជាក់លាក់ ឬធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។ ប្រភេទទូទៅនៃទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍រួមមាន H-1B (សម្រាប់អ្នកជំនាញ), L-1 (សម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទេរ), O-1 (សម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិសេស), ...
- ទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍៖ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតាំងទីលំនៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងធ្វើការនៅទីនេះ។ ទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍ ជាធម្មតាសម្រាប់មនុស្សដែលមានជំនាញពិសេស ឬអ្នកដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជក។
ជំហានទី 2: ពិនិត្យលិខិតឆ្លងដែន
លិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកត្រូវតែមានសុពលភាពយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែ លើសពីការស្នាក់នៅរបស់អ្នកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយមានទំព័រទទេសម្រាប់ស្ទីគ័រទិដ្ឋាការ។ ដូចគ្នានេះដែរ គយ និងការការពារព្រំដែនសហរដ្ឋអាមេរិក (CBP) ណែនាំឱ្យមានទំព័រទទេបន្ថែមនៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនសម្រាប់ការបោះត្រាចូល។
ជំហានទី 3: វិញ្ញាបនប័ត្រការងារ
ប្រភេទទិដ្ឋាការមួយចំនួនទាមទារវិញ្ញាបនបត្រការងារដែលត្រូវបានអនុម័ត។ ទីមួយ និយោជកត្រូវដាក់ពាក្យសុំលិខិតបញ្ជាក់ការងារជាមួយនាយកដ្ឋានការងារ។
បន្ទាប់មក និយោជកអាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារបណ្តោះអាសន្ន ទម្រង់ I-129 ជាមួយ USCIS ។
ជំហានទី៤៖ រៀបចំឯកសារមុនពេលសម្ភាសន៍
នៅពេលចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍សម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក វាពិតជាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការរៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ នេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជួយឱ្យដំណើរការសម្ភាសន៍កាន់តែរលូន។
ខាងក្រោមនេះជាបញ្ជីឯកសារដែលអ្នកត្រូវរៀបចំ៖
- លិខិតឆ្លងដែន៖ លិខិតឆ្លងដែនដែលមានសុពលភាពយ៉ាងតិច 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញដំណើរពីសហរដ្ឋអាមេរិក ហើយមានទំព័រទទេគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិដ្ឋាការ។
- ពាក្យស្នើសុំ DS-160៖ ច្បាប់ចម្លងនៃទំព័របញ្ជាក់នៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការអនឡាញ DS-160 សម្រាប់បុគ្គលដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
- រូបថត៖ រូបថតពណ៌មួយទំហំ 5x5 សង់ទីម៉ែត្រ ផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌ស ថតក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយ។
- លិខិតណែនាំ/លិខិតអញ្ជើញពីនិយោជក៖ លិខិតណែនាំពីនិយោជកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក នឹងជួយបង្កើនការបញ្ចុះបញ្ចូលនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
- លិខិតអញ្ជើញសម្ភាសន៍៖ នេះគឺជាសំបុត្រផ្លូវការផ្ញើទៅអ្នក បន្ទាប់ពីអ្នកកំណត់ពេលណាត់ជួបសម្ភាសន៍។
- បង្កាន់ដៃថ្លៃ៖ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបង់ថ្លៃស្នើសុំទិដ្ឋាការ សូមយកបង្កាន់ដៃមកជាមួយ។
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងស្រុកកំណើត៖ នេះអាចជាសៀវភៅចុះបញ្ជីគ្រួសារ សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ សំបុត្រកំណើតកូន ឯកសារកម្មសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ ឯកសារបញ្ជាក់ពីការងារបច្ចុប្បន្ននៅប្រទេសវៀតណាម សៀវភៅសន្សំ។ល។ គោលបំណងនៃការផ្តល់ឯកសារទាំងនេះគឺដើម្បីបញ្ជាក់ថា អ្នកមានបំណងត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់រយៈពេលធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក (លើកលែងតែទិដ្ឋាការ H-1B និង L)។
Bước 5: Phỏng vấn
បេក្ខជនដែលមានអាយុជាក់លាក់អាចមិនតម្រូវឱ្យសម្ភាសន៍ ជាពិសេស៖
- អាយុក្រោម 13 ឆ្នាំ: មិនតម្រូវឱ្យមានការសម្ភាសន៍;
- ពី 14-79 ឆ្នាំ: ចាំបាច់ (ការលើកលែងមួយចំនួននៅពេលពង្រីក);
- អាយុលើសពី 80 ឆ្នាំ៖ មិនចាំបាច់សម្ភាសន៍ទេ។
អ្នកនឹងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅសម្ភាសន៍នៅស្ថានកុងស៊ុលសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ អ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីគោលបំណងនៃការធ្វើដំណើររបស់អ្នក ការងាររបស់អ្នក និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកទៅកាន់ស្រុកកំណើតរបស់អ្នក។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក គាត់ត្រូវតែឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព និងការចាក់វ៉ាក់សាំង។
វគ្គទី ៤៖ ញញឹនខេតឃ្យូ
បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត អ្នកនឹងទទួលបានទិដ្ឋាការ។
4. ហេតុអ្វីបានជាទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបដិសេធ?
ការចេញទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺស្ថិតនៅក្រោមដំណើរការអនុម័តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ បន្ទាប់ពីដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នក ឯកសាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយមន្ត្រីកុងស៊ុល។ ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយនឹងផ្អែកលើស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងច្បាប់សហរដ្ឋអាមេរិក។
នេះគឺជាហេតុផលទូទៅបំផុតមួយចំនួនដែលពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបដិសេធ៖
កម្រងព័ត៌មានមិនពេញលេញ
- ឯកសារដែលបាត់៖ អ្នកមិនបានផ្តល់ឯកសារដែលត្រូវការទាំងអស់ដូចជា លិខិតឆ្លងដែន ពាក្យសុំ DS-160 រូបថត លិខិតផ្តល់ការងារជាដើម។
- ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ៖ ព័ត៌មានដែលអ្នកបានផ្ដល់ក្នុងកម្មវិធីគឺមិនត្រឹមត្រូវឬផ្ទុយគ្នា។
មិនអាចបញ្ជាក់គោលបំណងនៃការចូលបានទេ។
- ភ័ស្តុតាងមិនគ្រប់គ្រាន់៖ អ្នកមិនអាចបញ្ជាក់បានថា អ្នកនឹងត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកវិញ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់រយៈពេលធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
- អាជីពមិនសមរម្យ៖ ការងារដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យមិនត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធអាជីពរបស់អ្នកទេ។
បញ្ហាផ្ទៃខាងក្រោយ
- កំណត់ត្រាឧក្រិដ្ឋកម្ម៖ អ្នកមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌទាក់ទងនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជាគ្រឿងញៀន អំពើហិង្សា ឬឧក្រិដ្ឋកម្មសីលធម៌។
- ការបំពានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍៖ តើអ្នកធ្លាប់បំពានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិកទេ ដូចជាការស្នាក់នៅលើសពីរយៈពេលអនុញ្ញាត ឬធ្វើការដោយខុសច្បាប់។
បញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ
មិនអាចបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ៖ អ្នកមិនអាចបញ្ជាក់ថាអ្នកមានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងលើការចំណាយក្នុងការរស់នៅអំឡុងពេលអ្នកនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទេ។
កង្វល់សន្តិសុខជាតិ
ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពភេរវករ៖ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពភេរវកម្ម ឬអង្គការជ្រុលនិយម អ្នកនឹងត្រូវបដិសេធទិដ្ឋាការ។
ហេតុផលផ្សេងទៀត។
- សុខភាព៖ ប្រសិនបើអ្នកមានជំងឺឆ្លងដ៏គ្រោះថ្នាក់មួយចំនួន អ្នកអាចនឹងត្រូវបដិសេធទិដ្ឋាការ។
- ការក្លែងបន្លំ៖ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេរកឃើញថាបានប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំអំឡុងពេលដំណើរការស្នើសុំទិដ្ឋាការ អ្នកនឹងត្រូវបានបដិសេធ ហើយអាចត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលសហរដ្ឋអាមេរិកនាពេលអនាគត។
5. តើ GLA គាំទ្របុគ្គល/ធុរកិច្ចក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកយ៉ាងដូចម្តេច?
GLA មានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការប្រឹក្សាលើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារនៅក្នុងប្រទេស ជាពិសេស ប្រទេសសឹង្ហបុរី, អាមេរិក, ហុងកុងនឹងគាំទ្រកម្មវិធីទិដ្ឋាការធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំង៖
- ពិភាក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកដើម្បីយល់ច្បាស់អំពីគោលដៅ មុខរបរ គុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក ដោយហេតុនេះផ្តល់ប្រឹក្សាអំពីប្រភេទទិដ្ឋាការការងារដែលសមរម្យបំផុត។
- ធ្វើការវាយតម្លៃលើពាក្យសុំរបស់អ្នកដើម្បីកំណត់សិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការរបស់អ្នក និងផ្តល់យោបល់ដើម្បីបង្កើនឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នក។
- គាំទ្រអ្នកក្នុងការរៀបចំឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់តាមតម្រូវការដោយទីភ្នាក់ងារអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិក (USCIS) ធានានូវភាពត្រឹមត្រូវ និងវិជ្ជាជីវៈ។
- តំណាងឱ្យអ្នកបញ្ជូនពាក្យសុំរបស់អ្នកទៅ USCIS តាមដានដំណើរការអនុម័ត និងជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីលទ្ធផល។
- ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិទិដ្ឋាការ ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ និងនីតិវិធី ធ្វើឱ្យអ្នកទទួលបានព័ត៌មាន។
ទាក់ទង GLA ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រ និងការណែនាំលម្អិតអំពីទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក និងបង្កើនអត្រាជោគជ័យរបស់អ្នក ដោយធានាថាពាក្យសុំរបស់អ្នកបំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរឹងរបស់ស្ថានកុងស៊ុលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
6. សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
1. តើទិដ្ឋាការការងារប្រភេទណាខ្លះដែលមាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក?
ទិដ្ឋាការការងារមានពីរប្រភេទសំខាន់ៗនៅសហរដ្ឋអាមេរិក៖
- ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍៖ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ ជាធម្មតាដើម្បីធ្វើការលើគម្រោងជាក់លាក់ ឬធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។
- ទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍៖ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតាំងទីលំនៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងធ្វើការនៅទីនេះ។
2. តើសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំអាចទទួលបានទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានទេ?
បាទ/ចាស ប្តីប្រពន្ធ និងកូនមិនទាន់រៀបការរបស់អ្នកដែលមានអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍ជាមួយអ្នក ប្រសិនបើពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេត្រូវបំពេញបែបបទរដ្ឋបាល ដូចជាការបំពេញពាក្យសុំ ការបង់ថ្លៃសេវា និងការពិនិត្យសុខភាព។
3. តើខ្ញុំអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការឡើងវិញបានទេ?
អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការឡើងវិញបានបន្ទាប់ពីត្រូវបានបដិសេធ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញថាមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងកាលៈទេសៈរបស់អ្នកចាប់តាំងពីការដាក់ពាក្យពីមុនរបស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបដិសេធនៅក្រោម ផ្នែកទី 214(b) នៃច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ និងសញ្ជាតិ (INA).
4. តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទៅធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក?
ពលរដ្ឋអាមេរិកទាំងអស់ និងអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍មានសិទ្ធិធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដោយមិនចាំបាច់មានប័ណ្ណការងារ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើជនបរទេសមានបំណងចូលសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់គោលបំណងការងារ ពួកគេត្រូវតែស្នើសុំទិដ្ឋាការការងារសមស្រប។ ទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកភាគច្រើនទាមទារការផ្តល់ជូនការងារពីនិយោជកដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងការឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់អ្នក។
5. តើប័ណ្ណការងារជាអ្វី?
ប័ណ្ណការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានគេហៅថា ឯកសារអនុញ្ញាតការងារ (EAD) ហើយអាចត្រូវបានចេញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទិដ្ឋាការរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត។ EAD អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការស្របច្បាប់នៅក្រុមហ៊ុនអាមេរិកណាមួយ ដរាបណាទិដ្ឋាការរបស់អ្នកមានសុពលភាព។
- ប្រភេទទូទៅនៃទិដ្ឋាការការងារ៖ ទិដ្ឋាការបណ្តោះអាសន្ន (H-1B, L-1, O-1 ។ល។) និងទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍ (E-1, E-2, E-5 ។ល។)។
- លក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក៖ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក អ្នកត្រូវមានការផ្តល់ជូនការងារដែលមានសុពលភាព បង្ហាញពីលក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញសមស្រប និងរៀបចំឯកសារពេញលេញ។
- ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធទិដ្ឋាការ៖ ហេតុផលទូទៅសម្រាប់ការបដិសេធទិដ្ឋាការរួមមានឯកសារមិនពេញលេញ ការខកខានក្នុងការបញ្ជាក់ពីគោលបំណងនៃការចូល ប្រវត្តិ និងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានចុះផ្សាយដោយ GLA នៅថ្ងៃទី 06 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 12។ ការរក្សាសិទ្ធិ និងខ្លឹមសារដែលភ្ជាប់មកជាមួយគឺជាកម្មសិទ្ធិបញ្ញារបស់ GLA ។ រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។
ការណែនាំ និងខ្លឹមសារគឺសម្រាប់តែព័ត៌មានទូទៅប៉ុណ្ណោះ និងមិនមានបំណងផ្តល់ការណែនាំ និងដំបូន្មានជាក់លាក់លើគណនេយ្យ ពន្ធ ច្បាប់ ឬដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ អ្នកអានគួរពិគ្រោះជាមួយទីប្រឹក្សាជំនាញលើបញ្ហាជាក់លាក់។