ការបើកភ្នាក់ងារមួយនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ ២០២៦៖ តម្រូវការ ការអនុញ្ញាត និងការចំណាយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសជប៉ុនគឺជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចធំទីបួនរបស់ពិភពលោក ដែលមានទីផ្សារអ្នកប្រើប្រាស់ជាង ១២០ លាននាក់ និងអំណាចទិញមានស្ថិរភាព។

យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យគណៈរដ្ឋមន្ត្រីជប៉ុន ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) នៅឆ្នាំ ២០២៥ ត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឈានដល់ប្រមាណ ៦៦២,៧៩ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ដែលជាការកើនឡើង ៤,៥% ពីឆ្នាំមុន និងជាឆ្នាំទីប្រាំជាប់ៗគ្នានៃកំណើន។

ទំហំ​សេដ្ឋកិច្ច​ដ៏​ធំ​មានន័យថា អាជីវកម្ម​នានា​នៅក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន​តែងតែមាន​តម្រូវការ​សម្រាប់​សេវាកម្ម​គាំទ្រ​ដូចជា ទីផ្សារ ការប្រឹក្សា​យោបល់​គ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើស​ធនធានមនុស្ស ការអភិវឌ្ឍ​កម្មវិធី ការផ្លាស់ប្តូរ​ឌីជីថល និង​សេវាកម្ម​ទេសចរណ៍។

គ្រឹះនេះផ្តល់ឱ្យគំរូភ្នាក់ងារនូវឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើនរយៈពេលវែងជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែធ្វើតាមនិន្នាការរយៈពេលខ្លី។

ប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែមានបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានតម្លាភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានកម្មវិធីគាំទ្រជាច្រើនសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសផងដែរ។

តាមរយៈអង្គការពាណិជ្ជកម្មក្រៅប្រទេសរបស់ប្រទេសជប៉ុន (JETRO) និងប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រវិនិយោគ និងធុរកិច្ច (IBSC) អាជីវកម្មនានាអាចទទួលបានសេវាប្រឹក្សាយោបល់លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការវិនិយោគ ទិដ្ឋាការ និងការបង្កើតបណ្តាញដៃគូតាំងពីដំណាក់កាលដំបូង។

គោលនយោបាយទាំងនេះជួយកាត់បន្ថយឧបសគ្គចំពោះការចូលទីផ្សារ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មអន្តរជាតិ ដើម្បីពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

កត្តាជំរុញដ៏ធំបំផុតមួយនៅពីក្រោយការរីកចម្រើននៃគំរូភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំរួមផ្សំជាមួយនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជាបន្តបន្ទាប់។

យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព (MHLW) របស់ប្រទេសជប៉ុន ចំនួនការងារដែលទំនេរបានលើសពីចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារជាប់លាប់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានតែមួយ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (METI) របស់ប្រទេសជប៉ុនព្យាករណ៍ពីកង្វះខាតអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាប្រហែល 790.000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030។

លើសពីនេះ ថវិកាផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតក៏កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ យោងតាម ​​Dentsu (2025) ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននឹងមានចំនួនជាង 50% នៃការចំណាយផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសរុបនៅក្នុងទីផ្សារទាំងមូលជាលើកដំបូង។ និន្នាការទាំងនេះបង្កើតតម្រូវការយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ភ្នាក់ងារនានាក្នុងវិស័យទីផ្សារ និងទីផ្សារឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងការផ្ទេរការងារផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការប្រឹក្សាយោបល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ថ្លៃផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន (ប្រភព៖ របាយការណ៍ Dentsu)

បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការងើបឡើងវិញក្រោយជំងឺរាតត្បាត ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ប្រទេសជប៉ុននៅតែបន្តកត់ត្រាកំណើនយ៉ាងខ្លាំង។

យោងតាមអង្គការទេសចរណ៍ជាតិជប៉ុន (JNTO) ចំនួនភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិមកកាន់ប្រទេសជប៉ុនបានបំបែកកំណត់ត្រាថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ប្រទេសវៀតណាមគឺជាទីផ្សារប្រភពមួយដែលមានការរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មិនត្រឹមតែបង្កើតឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មទេសចរណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញតម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធជាច្រើនដូចជា៖

• ការធ្វើទីផ្សារទេសចរណ៍។
• ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ និងប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍។
• សេវាកម្មបកប្រែ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍។
• ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និង MICE។
• សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់វិនិយោគក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

នេះ​គឺជា​ទីផ្សារ​ដ៏មានសក្តានុពល​សម្រាប់​ភ្នាក់ងារ​ដែល​កំពុង​ស្វែងរក​គោលដៅ​អតិថិជន​អន្តរជាតិ និង​អាជីវកម្ម​ដែល​ធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍។

អាជីវកម្មវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលអភិវឌ្ឍប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ យោងតាមការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ឆ្នាំ ២០២៥) នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ សហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសជប៉ុននឹង... បានទៅដល់មនុស្ស ៤.១២៥.៣៩៥ នាក់ពួកគេជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខពីរក្នុងចំណោមជនជាតិបរទេស។ ក្រុមនេះតំណាងឱ្យទាំងប្រភពធនធានមនុស្ស និងក្រុមអតិថិជន និងដៃគូសក្តានុពលសម្រាប់អាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មី។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដូចជា៖

• ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ និងតម្រូវការរបស់ទីផ្សារវៀតណាម និងជប៉ុន។
• វាជួយសម្រួលដល់ការតភ្ជាប់ងាយស្រួលរវាងអតិថិជន ដៃគូ និងធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសទាំងពីរ។
• មានឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍសេវាកម្មឯកទេសសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាម និងសហគមន៍វៀតណាមនៅប្រទេសជប៉ុន។

គុណសម្បត្តិទាំងនេះជួយអាជីវកម្មឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលាចូលទៅក្នុងទីផ្សារ និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះអំណោយផលសម្រាប់ការពង្រីកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

យោងតាមទិន្នន័យពីអង្គការទេសចរណ៍ជាតិជប៉ុន (JNTO) ដែលចេញផ្សាយដោយរដ្ឋបាលទេសចរណ៍ជាតិវៀតណាម ភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមជិត ៦៧៨.៥០០ នាក់នឹងទៅទស្សនាប្រទេសជប៉ុននៅឆ្នាំ ២០២៥ ដែលកើនឡើងជាងទ្វេដងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន និងជាឆ្នាំទី ៣ ជាប់ៗគ្នានៃចំនួនភ្ញៀវទេសចរដែលបំបែកកំណត់ត្រា។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៦ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមបានបន្តឈានដល់ប្រមាណ ៣៩៦.៥០០ នាក់ ដែលកើនឡើង ៨,៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ដែលធ្វើឱ្យប្រទេសវៀតណាមក្លាយជាទីផ្សារប្រភពធំជាងគេទី ៩ សម្រាប់ភ្ញៀវទេសចរជប៉ុន និងធំជាងគេទី ៣ នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

ទីផ្សារទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននៅតែមានឱកាសច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើន។ ភ្ញៀវទេសចរវៀតណាមភាគច្រើនដែលមកទស្សនាលើកដំបូងនៅតែជ្រើសរើសផ្លូវធ្វើដំណើរដែលធ្លាប់ស្គាល់នៅទីក្រុងតូក្យូ ភ្នំហ្វូជី ក្យូតូ និងអូសាកា។ នេះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតផលទេសចរណ៍ឯកទេស និងស្វែងយល់ពីគោលដៅថ្មីៗ។

លើសពីនេះ សហគមន៍ជនជាតិវៀតណាមចំនួន ៦៨១.១០០ នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនក៏ជាក្រុមអតិថិជនគោលដៅសម្រាប់សេវាកម្មទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក និងដំណើរកម្សាន្តសម្រាប់ទៅលេងសាច់ញាតិ ដំណើរអាជីវកម្ម ឬការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការសិក្សា និងការងារ។

អាស្រ័យលើទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសពីគំរូអាជីវកម្មផ្សេងៗ ដូចជា៖

• រៀបចំ និងដំណើរការកញ្ចប់ទេសចរណ៍រួមបញ្ចូលទាំងអស់។
• ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍លក់សំបុត្រយន្តហោះ កក់សណ្ឋាគារ និងផ្តល់សេវាកម្មទេសចរណ៍ផ្សេងៗទៀត។
• យើងខ្ញុំផ្តល់សេវាកម្មទេសចរណ៍ផ្លូវគោកសម្រាប់ក្រុមអន្តរជាតិដែលមកទស្សនាប្រទេសជប៉ុន។
• យើងខ្ញុំផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ការដឹកជញ្ជូន និងជំនួយសម្រាប់អ្នកទេសចរ។
• ការចូលរួមក្នុងផលិតផលទេសចរណ៍ឯកទេស រួមផ្សំជាមួយនឹងកម្មវិធីសិក្សានៅបរទេស ការលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម ឬការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

មិនដូចវិស័យភ្នាក់ងារជាច្រើនទៀតទេ អាជីវកម្មដែលចង់ដំណើរការសេវាកម្មទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវការច្រើនជាងរបស់មួយចំនួន។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅប្រទេសជប៉ុន លើសពីនេះ ពួកគេត្រូវតែទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ស្របតាមច្បាប់ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន (旅行業法)។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ជប៉ុន អាជីវកម្មដែលរៀបចំ ឬលក់ដំណើរកម្សាន្តដោយផ្ទាល់ រៀបចំការដឹកជញ្ជូន កន្លែងស្នាក់នៅ និងសេវាកម្មទេសចរណ៍បង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត ត្រូវតែបំពេញនីតិវិធីចុះបញ្ជីមុនពេលដំណើរការ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអាជីវកម្មត្រូវបំពេញរួមមាន៖

• ការជ្រើសរើសប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មទេសចរណ៍ដែលត្រឹមត្រូវ ស្របតាមវិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការ ប្រទេសជប៉ុនបច្ចុប្បន្នមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ចំនួនប្រាំប្រភេទ រួមមាន ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ថ្នាក់ទីមួយ ថ្នាក់ទីពីរ ថ្នាក់ទីបី ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់ និងភ្នាក់ងារទេសចរណ៍។
• ការបំពេញតាមតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុនេះរួមបញ្ចូលទាំងតម្រូវការទ្រព្យសកម្មស្តង់ដារ និងប្រាក់កក់សុវត្ថិភាព ឬការចូលរួមវិភាគទានជាក់លាក់ចំពោះប្រភេទអាជ្ញាប័ណ្ណនីមួយៗ។
• ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការទេសចរណ៍ (旅行業務取扱管理者) ការិយាល័យអាជីវកម្មនីមួយៗមានវិញ្ញាបនបត្រសមស្រប។
• ទីតាំងអាជីវកម្មបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។បម្រើគោលបំណងជាក់ស្តែង និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យដោយអាជ្ញាធរនិយតកម្មនៅពេលចាំបាច់។

យោងតាមបទពិសោធន៍របស់អ្នកជំនាញ GLA ក្នុងការជួយបង្កើតក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន៖ "កំហុសទូទៅមួយដែលអាជីវកម្មទេសចរណ៍វៀតណាមបានធ្វើគឺការបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកស្រាវជ្រាវអំពីតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណ។ តាមពិតទៅ ការជ្រើសរើសប្រភេទចុះបញ្ជីត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមប្រាក់កក់ និងជៀសវាងតម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៅពាក់កណ្តាលផ្លូវ"។

យោងតាមរបាយការណ៍ "ការស្ទង់មតិអំពីការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាយោងតាមការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងដោយក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (METI) របស់ប្រទេសជប៉ុន ប្រទេសជប៉ុនអាចប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតរហូតដល់... អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាប្រមាណ ៧៩០.០០០ នាក់នៅឆ្នាំ ២០៣០។ ប្រសិនបើផលិតភាពការងារមិនមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេ មូលហេតុគឺបណ្តាលមកពីចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការធ្លាក់ចុះ ខណៈពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DX) ការគណនាលើពពក បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងចំណោមអាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លើសពីនេះ ការរីកចម្រើននៃពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកក៏បាននាំឱ្យមានតម្រូវការគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សេវាកម្ម IT ផងដែរ។ យោងតាមក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មជប៉ុន (METI, 2025)នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីផ្សារពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកលក់រាយ (B2C-EC) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានឈានដល់ ២៦,១ ពាន់ពាន់លានយ៉េន ខណៈដែលទីផ្សារអាជីវកម្មទៅអាជីវកម្ម (B2B-EC) បានឈានដល់ ៥១៤,៤ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។

កំណើននេះបានបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពហាងនៅលើវេទិកាដូចជា Amazon ជប៉ុន និង Rakuten និងដំណោះស្រាយលក់ឆ្លងដែន។ ជាពិសេស ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែនរវាងប្រទេសជប៉ុន និងប្រទេសដទៃទៀត រួមទាំងការលក់ទំនិញជប៉ុនទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម បើកឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន IT ដើម្បីគាំទ្រប្រតិបត្តិការ និងការតភ្ជាប់ប្រព័ន្ធ។

ក្រៅពីការបម្រើទីផ្សារក្នុងស្រុក ក្រុមហ៊ុន IT ក៏អាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីតម្រូវការសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែនរវាងប្រទេសជប៉ុន និងទីផ្សារអន្តរជាតិផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ អាជីវកម្មជប៉ុនដែលលក់ផលិតផលទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម ឬទីផ្សារផ្សេងទៀតអាចត្រូវការដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ ការគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញ ការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការលក់នៅលើវេទិកាអន្តរជាតិដូចជា Amazon ជាដើម។ នេះបង្ហាញពីឱកាសដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន IT ដែលផ្តល់ដំណោះស្រាយពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការគាំទ្រប្រតិបត្តិការឆ្លងដែន។

គម្លាត​នៃ​ការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការ​នេះ​បើកឱកាស​យ៉ាងច្រើន​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន IT បរទេស ជាពិសេស​អាជីវកម្ម​វៀតណាម ដែលជា​ប្រទេស​ដែលមាន​ជំហរ​រឹងមាំ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ​ផ្ទេរ​កម្មវិធី (ការអភិវឌ្ឍន៍​នៅ​ក្រៅប្រទេស) សម្រាប់​ទីផ្សារ​ជប៉ុន​អស់​រយៈពេល​ជាង​មួយ​ទសវត្សរ៍​មកហើយ។

ការបើកក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជំនួសឱ្យការធ្វើការពីចម្ងាយ អនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មនានាចូលទៅជិតអតិថិជន កសាងទំនុកចិត្ត និងបំបាត់ឧបសគ្គវប្បធម៌ និងភាសាដែលជាឧបសគ្គចម្បងក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុន។

នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន IT នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសគំរូអាជីវកម្មមួយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគំរូអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើធនធាន និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

• ការផ្ទេរការងារផ្នែកសូហ្វវែរ (ការផ្ទេរការងារផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា/SES – សេវាកម្មវិស្វកម្មប្រព័ន្ធ): ទទួលគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងប្រព័ន្ធពីក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ដោយអនុវត្តវាដោយប្រើក្រុមវិស្វករនៅប្រទេសជប៉ុន ឬសហការជាមួយក្រុមនៅវៀតណាម (ម៉ូដែលក្រៅឆ្នេរសមុទ្រ/កូនកាត់)។
• អភិវឌ្ឍផលិតផល SaaS/កម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។អភិវឌ្ឍ និងធ្វើទីផ្សារផលិតផលកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយកំណត់គោលដៅទីផ្សារជប៉ុន ឬអន្តរជាតិ។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DX Consulting)ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មជប៉ុន (ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម) ក្នុងដំណើរការធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើសមាហរណកម្មប្រព័ន្ធ។
• វិស្វករផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ និងសម្របសម្រួលផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាភ្ជាប់​វិស្វករ (រួមទាំងវិស្វករបរទេស) ជាមួយគម្រោង/ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម។

គុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់មួយនៃវិស័យ IT/កម្មវិធី គឺថាវាមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មឯកទេសដាច់ដោយឡែកដូចវិស័យផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននោះទេ។

អាជីវកម្មគ្រាន់តែត្រូវអនុវត្តតាមនីតិវិធីបង្កើតក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ជប៉ុន រួមទាំងការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជាមួយការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់នៃប្រទេសជប៉ុន និងការបំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការងារពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលបើកក្រុមហ៊ុន IT នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបញ្ហាផ្លូវច្បាប់សំខាន់ៗមួយចំនួន៖

• ទិដ្ឋាការសម្រាប់ក្រុមវិស្វកម្មវិស្វករបរទេសដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនត្រូវការទិដ្ឋាការ។វិស្វករ/មនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ ឬទិដ្ឋាការវិស្វករជប៉ុនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន (ISA)នេះគឺជាទិដ្ឋាការការងារទូទៅបំផុតសម្រាប់វិស្វករផ្នែកសូហ្វវែរ និងវិស្វករប្រព័ន្ធ។ ទិដ្ឋាការនេះគឺដាច់ដោយឡែកពីទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រងសម្រាប់ស្ថាបនិក/នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន។
• កាតព្វកិច្ចចំពោះបុគ្គលិកនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក (រួមទាំងវិស្វករបរទេស) អាជីវកម្មនានាត្រូវតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសជប៉ុន។
• ប្រសិនបើម្ចាស់អាជីវកម្មមានគម្រោងដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជីវកម្មត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ការិយាល័យចុះបញ្ជីអាជីវកម្មជប៉ុនដើមទុនចុះបញ្ជី និងបុគ្គលិកត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងផ្នែកលក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ខាងលើនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើម្ចាស់អាជីវកម្មចង់រស់នៅ និងដំណើរការក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនតាមរយៈទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អាជីវកម្មនោះត្រូវតែបំពេញតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងការិយាល័យអាជីវកម្ម ដើមទុនវិនិយោគ និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក។

អាជីវកម្ម IT/កម្មវិធីនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលមានឧបសគ្គទាបជាងក្នុងការចូលទីផ្សារដោយសារតែគុណសម្បត្តិមួយចំនួន៖

• គ្មានឧបសគ្គអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេសទេ សម្រាប់អាជីវកម្មដូចជាទេសចរណ៍ (ការចុះបញ្ជីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍) ឬធនធានមនុស្ស (អាជ្ញាប័ណ្ណភ្នាក់ងារការងារ) គ្រាន់តែចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើមអនុវត្តគម្រោង។
• ការចាប់ផ្តើមដែលអាចបត់បែនបានគឺអាចធ្វើទៅបាន។អាជីវកម្មនានាអាចចាប់ផ្តើមជាមួយក្រុមតូចមួយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវធនធានពីប្រទេសវៀតណាមនៅដំណាក់កាលដំបូង មុនពេលពង្រីក និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុកបន្ថែមទៀត។
• តម្រូវការទីផ្សារពិតប្រាកដ និងយូរអង្វែងមិនដូចឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើវដ្តនៃការប្រើប្រាស់ ឬនិន្នាការនោះទេ កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានគេព្យាករថានឹងមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់ឆ្នាំ ២០៣០ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យ METI ដែលធានានូវតម្រូវការទីផ្សារដែលមានស្ថេរភាពក្នុងរយៈពេលមធ្យមទៅវែង។

នេះក៏ជាមូលហេតុដែលផ្នែក IT/កម្មវិធី ជារឿយៗជា «ចំណុចចូល» ដែលពេញចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាមជាច្រើន នៅពេលពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុនជាលើកដំបូង មុនពេលពិចារណាវិនិយោគលើវិស័យដែលត្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណស្មុគស្មាញជាងនេះ ដូចជាវិស័យទេសចរណ៍ ឬធនធានមនុស្ស។

នេះ​បើ​តាម​របាយការណ៍ "ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ ២០២៥" យោងតាមក្រុមហ៊ុន Dentsu ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឈានមុខគេរបស់ជប៉ុន ការចំណាយសរុបលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានឈានដល់... ៨,០៦២៣ ពាន់ពាន់លានយ៉េនបានបន្តកំណើនរបស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំទីបួនជាប់ៗគ្នា និងបានកំណត់កំណត់ត្រាថ្មីខ្ពស់បំផុត។

គួរឱ្យកត់សម្គាល់, ការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិតបានឈានដល់ ៤,០៤៥៩ ពាន់ពាន់លានយ៉េន។កើនឡើង 10,8% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ និងជាលើកដំបូងដែលមានចំនួនជាង 50% នៃថវិកាផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសរុបនៃទីផ្សារទាំងមូល។

តួលេខនេះក៏លើសពីថ្លៃដើមរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបែបប្រពៃណីចំនួនបួនផងដែរ៖ កាសែត ទស្សនាវដ្ដី វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍។

ថ្លៃដើមផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងកើនឡើង (ប្រភព៖ របាយការណ៍ពី Dentsu)

ការផ្លាស់ប្តូរនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការសំខាន់មួយ៖ អាជីវកម្មជប៉ុនកំពុងផ្តល់អាទិភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងដល់បណ្តាញទីផ្សារឌីជីថល ដើម្បីទៅដល់អតិថិជន វាស់ស្ទង់ប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយលើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។

ជាពិសេស សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងរកដៃគូដែលអាចផ្តល់ការគាំទ្រ៖

• បង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារអនឡាញ។
• បង្កើនភាពមើលឃើញរបស់អ្នកនៅក្នុងម៉ាស៊ីនស្វែងរក។
• ទៅដល់អតិថិជនតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
• ការកសាងម៉ាកយីហោនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

ក្រៅពីតម្រូវការក្នុងស្រុក ការកើនឡើងនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មឆ្លងដែនក៏បង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ភ្នាក់ងារឌីជីថលអន្តរជាតិផងដែរ។ អាជីវកម្មជប៉ុនដែលកំពុងពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍ត្រូវការដៃគូដែលយល់ពីទីផ្សារក្នុងស្រុក ខណៈដែលអាជីវកម្មបរទេស (រួមទាំងអាជីវកម្មនៅប្រទេសវៀតណាម) ដែលចង់ទៅដល់អតិថិជនជប៉ុនក៏ត្រូវការភ្នាក់ងារដែលមានសមត្ថភាពបំពេញគម្លាតនៃភាសា វប្បធម៌ និងឥរិយាបថរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ផងដែរ។

នៅពេលបង្កើតភ្នាក់ងារទីផ្សារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចអនុវត្តគំរូសេវាកម្មផ្សេងៗអាស្រ័យលើចំណុចខ្លាំង និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ រួមមាន៖

• SEO / SEM ។ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពម៉ាស៊ីនស្វែងរក (SEO) និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពាក្យគន្លឹះសម្រាប់អាជីវកម្មជប៉ុន ឬអាជីវកម្មបរទេសដែលចង់ទៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់ជប៉ុន។
• ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការបង្ហាញដោយប្រើឧបករណ៍ AI (GEO)ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពខ្លឹមសារ ដើម្បីឱ្យម៉ាកយីហោត្រូវបានលើកឡើង និងដកស្រង់នៅក្នុងលទ្ធផលម៉ាស៊ីនស្វែងរក AI គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដោយសារតែអ្នកប្រើប្រាស់ស្វែងរកកាន់តែច្រើនឡើងៗដោយប្រើជំនួយការ AI តម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មនេះកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងតំណាងឱ្យវិស័យកំណើនដ៏សំខាន់មួយ។
• ការធើ្វទីផ្សារតាមបណ្ដាញសង្គម យោងតាមតួលេខ Dentsu ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ការគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារ និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម គឺជាវិស័យដែលកំពុងជួបប្រទះកំណើនពីរខ្ទង់។
• ការផលិតមាតិកាពហុភាសាវីដេអូ រូបភាព និងអត្ថបទដែលបម្រើទាំងទីផ្សារក្នុងស្រុកជប៉ុន និងតម្រូវការទំនាក់ទំនងឆ្លងដែន (ទេសចរណ៍ចូលប្រទេស ការលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម)។
• ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និង ទំនាក់ទំនងសាធារណៈពហុភាសាដើម្បីជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការកសាងរូបភាពយីហោរបស់ពួកគេនៅពេលចូលទីផ្សារជប៉ុន ឬច្រាសមកវិញ។

ទីផ្សារ - ឌីជីថលក៏ជាវិស័យមួយដែរ មិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មឯកទេសទេ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្មគ្រាន់តែត្រូវបំពេញនីតិវិធីចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សំខាន់ៗពីរដែលគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដែលភ្នាក់ងារត្រូវតែយល់ ដើម្បីជៀសវាងការរំលោភបំពាននៅពេលផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជន៖

• ច្បាប់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ការដាក់ស្លាក និងការផ្តល់អំណោយខុសច្បាប់ (ច្បាប់បុព្វលាភ និងតំណាងច្បាប់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយទីភ្នាក់ងារកិច្ចការអ្នកប្រើប្រាស់ជប៉ុន។ វាហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបំផ្លើស ឬបំភាន់ទាក់ទងនឹងគុណភាព/តម្លៃផលិតផល ("ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មបំភាន់") ហើយកំណត់តម្លៃនៃអំណោយផ្សព្វផ្សាយដែលរួមបញ្ចូលជាមួយផលិតផល។ នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិដែលទីភ្នាក់ងារត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសនៅពេលផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុងវិស័យរសើបដូចជា គ្រឿងសំអាង អាហារបំប៉ន និងសេវាកម្មវេជ្ជសាស្ត្រ/សម្ផស្ស។
• ច្បាប់ស្តីពីការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន (ច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលដែលភ្នាក់ងារប្រមូល និងដំណើរការទិន្នន័យអតិថិជនពីដៃគូរបស់ខ្លួន (ការធ្វើទីផ្សារតាមអ៊ីមែល ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មគោលដៅ ការគ្រប់គ្រង CRM) ភ្នាក់ងារនោះត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការប្រមូល ការរក្សាទុក និងការផ្ទេរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយស្របច្បាប់។

ការរំលោភលើក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងពីរនេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់អតិថិជនដែលភ្នាក់ងារបម្រើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែភ្នាក់ងារខ្លួនឯង ក្នុងនាមជាអង្គភាពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ក៏អាចត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាផងដែរ។ ដូច្នេះ នេះគឺជាចំណុចមួយដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងដំណើរការពិនិត្យខ្លឹមសារផ្ទៃក្នុងតាំងពីដំបូង។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងភ្នាក់ងារជប៉ុនក្នុងស្រុក ភ្នាក់ងារទីផ្សារវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗជាច្រើននៅពេលចូលទីផ្សារនេះ៖

• សេវាកម្មទ្វេភាសា និងពហុវប្បធម៌សមត្ថភាពក្នុងការបម្រើអតិថិជនជប៉ុនដែលកំពុងស្វែងរកការពង្រីកខ្លួនទៅកាន់តំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងអតិថិជនវៀតណាម/អន្តរជាតិដែលកំពុងស្វែងរកការចូលទៅកាន់ទីផ្សារជប៉ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
• ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការប្រកួតប្រជែងជាងមុនប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយរៀបចំក្រុមផលិត និងរចនាខ្លឹមសាររបស់ខ្លួនដោយប្រើគំរូចម្រុះ (មួយផ្នែកនៅប្រទេសជប៉ុន មួយផ្នែកនៅវៀតណាម) វាអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើមបើប្រៀបធៀបទៅនឹងភ្នាក់ងារជប៉ុនសុទ្ធសាធ។
• ការយល់ដឹងអំពីឥរិយាបថអ្នកប្រើប្រាស់វៀតណាមគុណសម្បត្តិច្បាស់លាស់មួយគឺការបម្រើអាជីវកម្មជប៉ុនដែលកំពុងរុករកទីផ្សារវៀតណាម ឬអាជីវកម្មដែលចង់ទៅដល់សហគមន៍ប្រជាជនវៀតណាមជាង 630.000 នាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ជារួម ឧស្សាហកម្មនេះមានឧបសគ្គទាបស្រដៀងគ្នានេះដែរចំពោះការចូលទៅក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យភ្នាក់ងារវិនិយោគបន្ថែមទៀតក្នុងការកសាងផលប័ត្រ កេរ្តិ៍ឈ្មោះម៉ាក និងបណ្តាញជាមួយអាជីវកម្មជប៉ុន - កត្តាដែលត្រូវការពេលវេលាដើម្បីប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទីផ្សារដែលឱ្យតម្លៃដល់ស្ថិរភាព និងសន្តិសុខរយៈពេលវែងដូចជាប្រទេសជប៉ុន។

យោងតាមរបាយការណ៍ "ស្ថានភាពទូទៅនៃការដាក់ការងារយោងតាមទិន្នន័យដែលចេញផ្សាយជាប្រចាំដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពជប៉ុន (MHLW) សមាមាត្រផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម (有効求人倍率 - សមាមាត្រនៃការបើកការងារដល់អ្នកស្វែងរកការងារ) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននៅតែខ្ពស់ជាង 1,0 អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នេះមានន័យថា ចំនួនការងារដែលបើកឲ្យធ្វើការគឺខ្ពស់ជាងចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារជាប់លាប់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជាប់លាប់នៅទូទាំងទីផ្សារ។

ស្ថានភាពនេះ​គឺជាក់ស្តែង​ជាពិសេស​នៅក្នុង​វិស័យ​ផលិតកម្ម សំណង់ ការថែទាំ​គិលានុបដ្ឋាយិកា បច្ចេកវិទ្យា​ព័ត៌មាន វិស្វកម្ម​ឯកទេស និង​ឧស្សាហកម្ម​ដែល​ជួល​កម្មករ​ជំនាញ (Tokutei Ginou)។

ដោយសារចំនួនប្រជាជនជប៉ុនបន្តកើនឡើងវ័យចំណាស់ និងកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុករបស់ខ្លួនកំពុងថយចុះ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករបរទេសត្រូវបានគេព្យាករថានឹងបន្តកើនឡើងក្នុងរយៈពេលវែង។

ក្រុមបុគ្គលិកបរទេសដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនរួមមាន៖

• កម្មករជំនាញជាក់លាក់ (特定技能 - Tokutei Ginou)
• Thực tập sinh kỹ năng (ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស)
• វិស្វករបរទេសមានសិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការបច្ចេកទេស - មនុស្សសាស្ត្រ - វិជ្ជាជីវៈអន្តរជាតិ។
• អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

នេះបង្ហាញពីឱកាសដ៏ល្អមួយសម្រាប់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិ ជាពិសេសអាជីវកម្មវៀតណាម ដោយសារបច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានកម្មករច្រើនជាងគេបំផុតមួយដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ការបង្កើតភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជកជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការកសាងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិកពេញមួយការងាររបស់ពួកគេ។

នៅពេលបើកភ្នាក់ងារធនធានមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសគំរូអាជីវកម្មមួយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគំរូអាជីវកម្មដូចខាងក្រោម៖

• សេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលភ្ជាប់បេក្ខជនជាមួយអាជីវកម្មដែលត្រូវការជួល ដោយគិតថ្លៃសេវាកម្មនៅពេលដែលបេក្ខជនត្រូវបានជួលដោយជោគជ័យ។
• ការបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្មអាជីវកម្មចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជិត បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការនៅអាជីវកម្មដៃគូ (អតិថិជនដែលជួលកម្លាំងពលកម្ម)។
• ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់/ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីស្វែងរក និងណែនាំបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ឬក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្សសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលទើបចូលប្រទេសជប៉ុនថ្មី។៖ ជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដំបូងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលទើបបង្កើតថ្មី (រួមទាំងអាជីវកម្មវៀតណាម) នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នេះគឺជាភាពខុសគ្នាធំបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនធានមនុស្ស៖ អាជីវកម្ម គ្រាន់តែចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនមួយមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។. ធ្វើតាម ច្បាប់ស្ថិរភាពការងារ (職業安定法) និងគោលការណ៍ណែនាំនីតិវិធីដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពរបស់ប្រទេសជប៉ុននៅក្នុង "សៀវភៅណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសម្រាប់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។"អាជីវកម្មដែលចង់ដំណើរការសេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវតែទទួលបានការអនុញ្ញាតជាមុន ដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖"

• តម្រូវការទ្រព្យសម្បត្តិជាមូលដ្ឋានទ្រព្យសកម្មសុទ្ធអប្បបរមា (ទ្រព្យសកម្មសរុបដកបំណុលសរុប) ៥,០០០,០០០ យ៉េន ក្នុងមួយការិយាល័យ.
• សំណើសុំដាក់ប្រាក់/សាច់ប្រាក់: អាជីវកម្មត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ សាច់ប្រាក់ ឬប្រាក់បញ្ញើពីធនាគារចំនួន 1.500.000 យ៉េន ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។ (បូករួមទាំង ៦០០,០០០ យ៉េនសម្រាប់ការិយាល័យបន្ថែមនីមួយៗ)។
• ការតែងតាំងជាកាតព្វកិច្ចរបស់មន្រ្តីស្វែងរកការងារ (មន្ត្រីបញ្ជូនការងារ) គឺជាបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចដែលរៀបចំដោយភ្នាក់ងារដែលបានកំណត់ ជាមួយនឹងសមាមាត្រអប្បបរមានៃមន្ត្រី 1 នាក់សម្រាប់បុគ្គលិក 50 នាក់ដែលចូលរួមក្នុងសេវាកម្មបញ្ជូនការងារ។
• តម្រូវការការិយាល័យភាពឯកជនត្រូវតែធានាក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍បេក្ខជន/អតិថិជន ហើយគោលការណ៍ច្បាស់លាស់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែមានជាធរមាន។

ទ្រព្យសកម្មសុទ្ធអប្បបរមាចំនួន 5.000.000 យ៉េនក្នុងមួយការិយាល័យ។

មន្ត្រី​រៀបចំ​ការងារ៖ ១ នាក់ / បុគ្គលិក​ប្រតិបត្តិការ ៥០ នាក់

អាជីវកម្មនានាត្រូវកំណត់គំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឱ្យច្បាស់លាស់មុនពេលអនុវត្ត ពីព្រោះសកម្មភាពទាំងពីរនេះតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរប្រភេទខុសគ្នាទាំងស្រុង។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយចង់អនុវត្តគំរូទាំងពីរក្នុងពេលដំណាលគ្នា វាត្រូវដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណទាំងពីរប្រភេទដោយឡែកពីគ្នា និងអនុវត្តតាមតម្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យដាច់ដោយឡែករវាងផ្នែកអាជីវកម្មទាំងពីរ។

ឧទាហរណ៍​ដ៏​ច្បាស់​បំផុត​មួយ​នៃ​តម្រូវការ​សម្រាប់​ការ​គាំទ្រ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​បរទេស​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន​គឺ​អត្ថិភាព​ និង​ទំហំ​នៃ​ប្រតិបត្តិការ​របស់​អង្គការ​ពាណិជ្ជកម្ម​ក្រៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន (JETRO)។

នេះគឺជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលជប៉ុនមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគអន្តរជាតិ។ បច្ចុប្បន្ន JETRO ដំណើរការប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រអាជីវកម្មវិនិយោគជប៉ុន (“IBSC”) នៅក្នុងទីក្រុងធំៗមួយចំនួន រួមមាន៖

• ក្រុងតូក្យូ
• អូសាកា
• ណាហ្គូយ៉ា
• យូកូហាម៉ា
• Kobe
• ខេត្ត Fukuoka

បន្ថែមពីលើការផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារ JETRO ក៏គាំទ្រដល់អាជីវកម្មបរទេសលើបញ្ហាដូចជា៖

• ស្វែងយល់អំពីបរិយាកាសអាជីវកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន។
• ការណែនាំអំពីនីតិវិធីចុះបញ្ជីអាជីវកម្ម
• ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទិដ្ឋាការ។
• ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូក្នុងស្រុក

ការពិតដែលថារដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកំពុងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគាំទ្រការវិនិយោគដែលឧទ្ទិសដល់អាជីវកម្មបរទេសបង្ហាញថាមានតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការទទួលបានព័ត៌មាន ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រសម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទីផ្សារជប៉ុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីគាំទ្ររបស់ JETRO ភាគច្រើនមានលក្ខណៈទូទៅ ដោយផ្តល់ព័ត៌មាន និងការណែនាំជាមូលដ្ឋាន ហើយមិនទាន់អាចស៊ីជម្រៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់នៃអាជីវកម្មនីមួយៗនៅឡើយទេ។

នេះ​គឺជា​គម្លាត​ដ៏​ច្បាស់លាស់​ដែល​ភ្នាក់ងារ​ប្រឹក្សា​យោបល់​សហគ្រាស​ឯកជន ជាពិសេស​អ្នក​ដែល​មាន​ជំនាញ​ត្រូវ​យល់៖

• វប្បធម៌អាជីវកម្មជប៉ុន
• បញ្ហាប្រឈមដែលអាជីវកម្មបរទេសជួបប្រទះនៅពេលចូលទីផ្សារ។
• លក្ខណៈពិសេសនៃវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ
• តម្រូវការជាក់លាក់របស់អាជីវកម្មវៀតណាម

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​ដោយ​គ្រាន់​តែ​ជា​ភ្នាក់ងារ​ប្រឹក្សា​យោបល់​អាជីវកម្ម​អាច​បង្កើត​តម្លៃ​ដោយ​ការ​សហការ​គ្នា​ពេញ​មួយ​ដំណើរការ ចាប់ពី​ការ​អភិវឌ្ឍ​យុទ្ធសាស្ត្រ​រហូត​ដល់​ការ​ភ្ជាប់​អាជីវកម្ម​ជាមួយ​នឹង​ធនធាន​ចាំបាច់​ដើម្បី​អនុវត្ត​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ពួកគេ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​ជប៉ុន។

នៅពេលបើកក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ភ្នាក់ងារមួយអាចបង្កើតសេវាកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងទិសដៅផ្សេងៗគ្នាដោយផ្អែកលើជំនាញ និងបណ្តាញដៃគូរបស់ខ្លួន រួមមាន៖

• សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់អំពីការបង្កើតអាជីវកម្មដ៏ទូលំទូលាយយើងខ្ញុំផ្តល់ការគាំទ្រចាប់ពីដំណាក់កាលធ្វើផែនការ ការជ្រើសរើសប្រភេទក្រុមហ៊ុន រហូតដល់ការតភ្ជាប់អ្នកជាមួយអង្គភាពឯកទេសដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធី។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពីយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកទីផ្សារការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ការអភិវឌ្ឍផែនការអាជីវកម្ម ការតភ្ជាប់ជាមួយដៃគូ/អ្នកចែកចាយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់អំពី M&A និងភាពជាដៃគូវិនិយោគ។៖ ជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការទិញយក ឬភាពជាដៃគូជាមួយអាជីវកម្មជប៉ុន។
• ការប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងធនធានមនុស្សដើម្បីជួយអាជីវកម្មបរទេសក្នុងការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការដែលស្របតាមវប្បធម៌អាជីវកម្មជប៉ុនក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិស័យធនធានមនុស្ស ឬវិស័យទេសចរណ៍ ការប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មប្រឹក្សាយោបល់ទូទៅដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាឧស្សាហកម្មមួយដែលមានព្រំដែនផ្លូវច្បាប់ដ៏សំខាន់ ពីព្រោះការអនុវត្តឯកទេសមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនស្ថិតនៅក្រោមសិទ្ធិផ្តាច់មុខរបស់អ្នកជំនាញដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ។

ដូច្នេះ នៅពេលបើកភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់លាស់អំពីវិសាលភាពនៃសេវាកម្មដែលពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់។

• ការរៀបចំ និងដាក់ស្នើឯកសាររដ្ឋបាលក្នុងនាមអតិថិជន។ (ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ល។) គឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់ស្មៀនរដ្ឋបាល (行政書士) - បុគ្គលដែលកាន់អាជ្ញាប័ណ្ណវិជ្ជាជីវៈតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
• ការផ្តល់ដំបូន្មាន និងការតំណាងក្នុងការដោះស្រាយវិវាទផ្លូវច្បាប់ និងការចរចាបញ្ហាទាក់ទងនឹងវិវាទ។ គឺជាអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ មេធាវីយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ខុសច្បាប់ (非弁行為) នៅក្នុងច្បាប់មេធាវីជប៉ុន បុគ្គល/អង្គការដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណមេធាវី ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពច្បាប់ទាក់ទងនឹងជម្លោះសម្រាប់គោលបំណងនៃការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ អាចត្រូវបានចាត់ទុកថារំលោភលើច្បាប់។
• ការត្រួតពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះគឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានការបញ្ជាក់ (公認会計士)។
• ការដាក់ពាក្យពន្ធ និងការប្រឹក្សាយោបល់ នេះគឺជាសេវាកម្មផ្តាច់មុខរបស់អ្នកប្រឹក្សាពន្ធ (税理士)។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្មបរទេស ទោះបីជាគ្មានបុគ្គលិកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រខាងលើក៏ដោយ ក៏នៅតែអាចផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ បណ្តាញទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារបានដែរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យព្រាងឯកសារផ្លូវច្បាប់ដោយផ្ទាល់ តំណាងឱ្យអតិថិជននៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាល ដោះស្រាយវិវាទ ធ្វើសវនកម្ម ឬដាក់ពន្ធជំនួសពួកគេឡើយ។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់ដែលអាជីវកម្មត្រូវយល់តាំងពីដំបូង ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យផ្នែកច្បាប់នៅពេលពង្រីកវិសាលភាពសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីស្វែងរកអតិថិជន ឬដៃគូដំបូងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អាជីវកម្មនានាគួរតែផ្សំបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលគាំទ្រដោយអង្គការល្បីឈ្មោះជាមួយនឹងការជួបគ្នាផ្ទាល់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្ម និងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម។

ប្រើប្រាស់​អង្គការ និង​វេទិកា​បណ្តាញ​អាជីវកម្ម​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​៖

• ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងតាមរយៈ JETRO (អង្គការពាណិជ្ជកម្មខាងក្រៅជប៉ុន) និងកម្មវិធី J-Bridge ដើម្បីចូលទៅកាន់អាជីវកម្មជប៉ុនដែលត្រូវនឹងវិស័យអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
• ប្រើប្រាស់ J-GoodTech ដែលជាវេទិកាមួយដែលភ្ជាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) របស់ជប៉ុនជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ។
• ចូលរួមជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម និងសមាគមអាជីវកម្មបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដូចជា ACCJ ឬ EBC ដើម្បីពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នក និងស្វែងរកឱកាសសម្រាប់កិច្ចសហការ។

ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម និងព្រឹត្តិការណ៍អាជីវកម្ម៖

• ចូលរួមពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មឯកទេសដូចជា CEATEC, FOODEX JAPAN ជាដើម ដើម្បីជួបជាមួយអតិថិជន និងដៃគូសក្តានុពលដោយផ្ទាល់។ សម្រាប់ទីផ្សារជប៉ុន ការជួបផ្ទាល់អាចជួយអាជីវកម្មកសាងភាពជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តបានកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងការទាក់ទងពួកគេតាមរយៈអ៊ីមែល។
• ការចូលរួមតែម្តងគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ រក្សាវត្តមាននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានា តាមដានយ៉ាងសកម្ម និងកសាងទំនាក់ទំនងរយៈពេលវែង ដើម្បីបង្កើតបណ្តាញអាជីវកម្មបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ជប៉ុន (គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០១៥) ជនបរទេសអាចកាន់តំណែងជានាយកតំណាង (代表取締役 – Daihyō Torishimariyaku) នៃក្រុមហ៊ុនជប៉ុនប្រភេទ Kabushiki Kaisha (KK) ឬ Godo Kaisha (GK) ដោយមិនចាំបាច់រស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬមានសញ្ជាតិជប៉ុនឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មត្រូវដឹងអំពីចំណុចពីរ៖

• ប្រសិនបើបើកជាការិយាល័យសាខាជំនួសឱ្យការបង្កើតអង្គភាពចុះបញ្ជីស្របច្បាប់ (KK/GK) ការលើកលែងខាងលើនឹងមិនអនុវត្តទេ។ ក្នុងករណីនេះ យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវមានតំណាងម្នាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
• តាមពិតទៅ ទោះបីជាមិនត្រូវបានទាមទារដោយផ្លូវច្បាប់ក៏ដោយ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីសម្រួលដល់នីតិវិធីប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង ដូចជាការបើកគណនីធនាគារ និងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួលការិយាល័យ ដោយសារធនាគារ/ម្ចាស់ផ្ទះនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនច្រើនតែចូលចិត្តធ្វើការជាមួយតំណាងដែលរស់នៅក្នុងប្រទេស។

ប្រសិនបើអ្នកតំណាងចង់រស់នៅ និងគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន អ្នកតំណាងត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅប្រទេសជប៉ុន។

ជាធម្មតា ដំណើរការនៃការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនត្រូវចំណាយពេលប្រហែល ៣-៦ សប្តាហ៍ អាស្រ័យលើ៖

• ជ្រើសរើសប្រភេទអាជីវកម្មដែលអ្នកពេញចិត្ត (KK ឬ GK)។
• កម្រិតនៃភាពពេញលេញនៃកម្មវិធី។
• ការរៀបចំអាសយដ្ឋានការិយាល័យ។
• ដំណើរការនៃការបើកគណនីធនាគារ។
• តម្រូវការផ្នែកច្បាប់ជាក់លាក់អនុវត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗ។

សម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យដែលមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេស ដូចជា IT ទីផ្សារ ឬការប្រឹក្សាយោបល់ ពេលវេលាអនុវត្តជាធម្មតាលឿនជាង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យដូចជាទេសចរណ៍ ឬធនធានមនុស្ស អាចចំណាយពេលយូរជាងនេះ ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការឆ្លងកាត់នីតិវិធីផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មដាច់ដោយឡែកពីគ្នា បន្ទាប់ពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

គ្មានវិជ្ជាជីវៈណាមួយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រងលើវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតឡើយ។

ទីភ្នាក់ងារនិយតកម្មរបស់ជប៉ុនភាគច្រើនផ្អែកលើការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេលើ៖ លទ្ធភាពនៃផែនការអាជីវកម្មសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង និងវិសាលភាពដែលតម្រូវការទិដ្ឋាការត្រូវបានបំពេញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ វិស័យដូចជា IT/កម្មវិធី ទីផ្សារឌីជីថល និងការប្រឹក្សាយោបល់អាជីវកម្ម ជារឿយៗធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបអាជីវកម្ម ពីព្រោះ៖

• ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការដំបូងមានភាពបត់បែន។
• វាមិនតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណឯកទេសច្រើនទេ។
• គំរូចំណូលច្បាស់លាស់អាចត្រូវបានបង្ហាញ។

រឿងសំខាន់មិនមែនជាឈ្មោះឧស្សាហកម្មទេ ប៉ុន្តែជាអ្វីដែលអាជីវកម្មត្រូវបង្ហាញ៖

• ពួកគេមានការិយាល័យអាជីវកម្មរូបវន្ត។
• មានផែនការអាជីវកម្មដែលអាចអនុវត្តបាន។
• មានហិរញ្ញប្បទានគ្រប់គ្រាន់។
• វាមានសក្តានុពលក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលនៅប្រទេសជប៉ុន។

ដើម្បីដំណើរការសេវាកម្មស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់កម្រៃនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន (有料職業紹介事業) អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។

តម្រូវការមូលដ្ឋានមួយចំនួនរួមមាន៖

• ទ្រព្យសម្បត្តិសុទ្ធអប្បបរមា ៥ លានយ៉េនក្នុងមួយការិយាល័យ។
• ត្រូវតែមានប្រាក់សុទ្ធ ឬប្រាក់បញ្ញើពីធនាគារយ៉ាងតិច 1,5 លានយ៉េន ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។
• ប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៦០០,០០០ យ៉េន នឹងត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ការិយាល័យបន្ថែមនីមួយៗ។

បន្ថែមពីលើតម្រូវការដើមទុន អាជីវកម្មក៏ត្រូវការផងដែរ៖

• ការដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មដើម្បីដំណើរការភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ការតែងតាំងបុគ្គលទទួលបន្ទុកលើការងារ (職業紹介責任者) ។
• បំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការការិយាល័យ និងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានបេក្ខជន។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មចង់អនុវត្តគំរូបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្ម (労働者派遣) វាចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណដាច់ដោយឡែកតាមតម្រូវការដោយបទប្បញ្ញត្តិ។