4 ប្រភេទក្រុមហ៊ុនហុងកុងពេញនិយមជាមួយអាជីវកម្មបរទេស

ជាធម្មតា ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យមនៅហុងកុងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាក្រុមហ៊ុនឯកជនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (Private Limited Company)។ ប្រភេទនេះត្រូវបានជ្រើសរើសជាញឹកញាប់លើទម្រង់ផ្សេងទៀត (ភាពជាដៃគូ ក្រុមហ៊ុនឯកជន។ល។) ដោយសារអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលវានាំមក។ ក្រុមហ៊ុនឯកជនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត គឺជាប្រភេទទូទៅបំផុតសម្រាប់ការធ្វើអាជីវកម្ម និងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលដើមទុនធម្មនុញ្ញត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃតម្លៃជាក់លាក់មួយ។ ភាគហ៊ុនទាំងនេះនឹងត្រូវបានកាន់កាប់ដោយភាគទុនិក (វិនិយោគិន) ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទទួលបានភាគលាភដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងសមាមាត្រនៃការរួមចំណែកដើមទុនរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីមានការខាតបង់ណាមួយកើតឡើង ម្ចាស់ភាគហ៊ុននឹងបាត់បង់ដើមទុនវិនិយោគរបស់ពួកគេតាមរយៈភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ។

គុណសម្បត្តិ៖ 

1. បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្នែកច្បាប់៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់ មានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់របស់ខ្លួន ដោយឯករាជ្យពីសមាជិករបស់ខ្លួន។ នេះផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវសិទ្ធិក្នុងការទិញទ្រព្យសម្បត្តិ ធ្វើកិច្ចសន្យា ជំពាក់បំណុល ប្តឹង ឬប្តឹងក្នុងនាមខ្លួន។
2. ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់៖ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់ហ៊ុននឹងត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនភាគហ៊ុនដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងដើមទុនដែលបានវិនិយោគរបស់ពួកគេ។
3. ការបន្តពូជជារៀងរហូត៖ ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសមាជិកភាពនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ ភាគហ៊ុនអាចផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរបានយ៉ាងងាយស្រួលរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុនដោយមិនប៉ះពាល់ ឬប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុនតែងតែអាចដំណើរការបាន ទោះបីជាមានការស្លាប់ ការលាលែងពីតំណែង ឬការក្ស័យធនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬនាយកក៏ដោយ។
4. ងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុន៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតពិតជាមានគុណសម្បត្តិក្នុងការពង្រីកគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដោយសារតែភាពងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុន ដែលធ្វើឡើងដោយការនាំយកម្ចាស់ភាគហ៊ុនថ្មី ឬចេញភាគហ៊ុនបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។ លើសពីនេះ វាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលមានកម្រិតក្នុងការបង្កើនដើមទុនពីធនាគារ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រភេទអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។
5. បង្កើតរូបភាពវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតមានភាពជឿជាក់ និងកោតសរសើរច្រើនជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងភាពជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ និងភាពជាដៃគូ ដោយសារអ្នកវិនិយោគមានឆន្ទៈក្នុងការចូលរួមចំណែកក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រភេទនេះ។
6. ផ្ទេរកម្មសិទ្ធិយ៉ាងងាយស្រួល៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់អាចផ្ទេរកម្មសិទ្ធិទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកដោយលក់ភាគហ៊ុនទាំងអស់ ឬមួយផ្នែក ឬតាមរយៈការចេញភាគហ៊ុនថ្មីដល់អ្នកវិនិយោគថ្មី។ ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់ពីសកម្មភាពទាំងនេះអាចបន្តដោយគ្មានផលប៉ះពាល់ ហើយនីតិវិធីច្បាប់នឹងមិនស្មុគស្មាញពេកទេ។
7. អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ និងការលើកទឹកចិត្ត៖ មានអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតទទួលបាននៅហុងកុង។ ពន្ធសាជីវកម្ម (ឬពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ) គឺ 16,5% នៃប្រាក់ចំណេញជាប់ពន្ធសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ហុងកុងធ្វើតាមការយកពន្ធមូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះ មានតែប្រាក់ចំណេញដែលកើតឡើងក្នុង ឬមានប្រភពមកពីហុងកុងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបង់ពន្ធនៅហុងកុង។ ហុងកុងមិនដាក់ពន្ធលើដើមទុន ពន្ធកាត់ទុកលើភាគលាភ និងការប្រាក់ ហើយមិនមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ឬ VAT នៅក្នុងហុងកុងទេ។

គុណវិបត្តិ

1. ការបង្កើតមានភាពស្មុគស្មាញ៖ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិត ច្រើនតែចាត់ទុកថាមានភាពស្មុគស្មាញ និងមានតម្លៃថ្លៃជាងប្រភេទផ្សេងទៀត។
2. អនុវត្តតាមច្បាប់៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហុងកុង។
3. តម្រូវការបញ្ចេញព័ត៌មាន៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតត្រូវតែបង្ហាញព័ត៌មានអំពី (រចនាសម្ព័ន្ធដើមទុន ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនជាក់លាក់របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន នាយក និងលេខាធិការ។ល។) ដល់សាធារណៈជនដោយប្រកាសវាទៅអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។
4. នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពស្មុគស្មាញ៖ ការបិទក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិតគឺកាន់តែស្មុគស្មាញ ចំណាយពេលវេលា និងថ្លៃជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។

ចង់ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនហូលីឌីងនៅហុងកុងទេ? សូមអានអត្ថបទនេះឥឡូវនេះ! ការណែនាំលម្អិតរបស់អ្នកជំនាញអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅហុងកុង។

ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្រុក ដែលចំនួនភាគទុនិកអាចមានលើសពី 50 ។ ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ គឺជាកន្លែងដែលភាគហ៊ុន និងសញ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់លក់ជាសាធារណៈ។

ជាធម្មតា នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនឯកជនខ្នាតមធ្យម និងធំ ដែលសម្រេចបាននូវកំណើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យ សម្រេចចិត្តយកក្រុមហ៊ុនជាសាធារណៈ ដោយបង្កើនចំនួនភាគហ៊ុននៅភាគខាងកើតរបស់ពួកគេ។ ភាគច្រើននៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ទាំងនេះនឹងត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុន។ កាលនោះ ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីត្រូវស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរ៉ឹង ដោយសារពួកគេបានបង្កើនដើមទុនពីសាធារណជន។ 

គុណសម្បត្តិនៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់គឺមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានដើមទុន ការយល់ដឹងជាសាធារណៈខ្លាំង និងភាពងាយស្រួលនៃការអនុវត្តការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក។ 

ភាពលំបាករួមមានៈ តម្រូវការបង្ហាញសាធារណៈ; ចំណាយពេលវេលា ស្មុគស្មាញ និងមានតម្លៃថ្លៃក្នុងការបង្កើត និងថែទាំ។ ហានិភ័យនៃការកាន់កាប់; ត្រូវតែចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ និងអនុវត្តតាមច្បាប់ផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។

ប្រភេទនេះមិនមានដើមទុនមូលធនទេ។ វាមានសមាជិក មិនមែនម្ចាស់ភាគហ៊ុនទេ។ សមាជិកនឹងដើរតួជាអ្នកធានា/ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរួមចំណែកក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ទុកជាមុននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលវាក្ស័យធន។

អត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភេទនេះគឺថាសមាជិកនឹងទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតប៉ុណ្ណោះ ហើយអាចចូលរួមក្នុងការរក្សាការគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យលើគ្រប់បញ្ហាទាំងអស់។ 

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណវិបត្តិនៃប្រភេទនេះគឺថាប្រាក់ចំណេញមិនអាចចែកចាយបាន ហើយក្រុមហ៊ុនអាចប្រឈមនឹងការខ្វះខាតដើមទុនធ្វើការ។ ដូច្នេះ ប្រភេទនេះនឹងសមស្របបំផុតសម្រាប់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលមានបំណងចង់បង្កើតនៅហុងកុង។

1. ការដំឡើងគឺសាមញ្ញ។
2. ធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងងាយស្រួល៖ ដោយសារម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលរក្សាការគ្រប់គ្រងពេញលេញលើគ្រប់កិច្ចការអាជីវកម្ម ការសម្រេចចិត្តគឺរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយមិនចាំបាច់ស្វែងរកការយល់ព្រមពីអ្នកដ៏ទៃ។
3. ម្ចាស់គឺជាអ្នកទទួលផលចំណេញតែមួយគត់៖ ម្ចាស់មិនចាំបាច់ចែករំលែកនៅក្នុងប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានពីអាជីវកម្មនោះទេ។
4. ងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចប់៖ ការបញ្ចប់ប្រភេទនេះគឺមានភាពងាយស្រួល ចំណាយពេលវេលាតិច និងមានតម្លៃថោកជាងអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។

1. បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្នែកច្បាប់៖ ប្រភេទនេះមិនមែនជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកទេ ម្ចាស់ និងអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអង្គភាពតែមួយ។ ម្ចាស់តែមួយគត់នឹងទទួលខុសត្រូវលើបំណុលទាំងអស់។
2. គ្មានដែនកំណត់នៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន៖ ក្នុងករណីដែលបំណុលកើតឡើង ប្រភេទនេះមិនការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន (រួមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល)។
3. ចំនួនដើមទុនមានកំណត់៖ ប្រភពដើមទុនតែមួយគត់គឺជាទ្រព្យសកម្មរបស់ម្ចាស់តែមួយគត់ និងប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតដោយអាជីវកម្ម។ ជាមួយនឹងដើមទុនមានកំណត់ ការពង្រីក និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មមានកម្រិត។
4. វដ្តជីវិតអាជីវកម្មមានកំណត់៖ ពេល​ម្ចាស់​ក្រុមហ៊ុន​តែ​ម្នាក់​ស្លាប់ ក្រុមហ៊ុន​លែង​មាន​សកម្មភាព។
5. ការយល់ដឹងជាសាធារណៈទាប៖ ដោយសារហានិភ័យដែលបង្កឡើងដោយទម្រង់អាជីវកម្មនេះ អ្នកវិនិយោគច្រើនតែមិនសូវមានទំនុកចិត្ត ដូច្នេះហើយការប្រមូលធនធានហិរញ្ញវត្ថុក្លាយជាការលំបាក។
6. លក់/ផ្ទេរទាំងអស់ ឬផ្នែកនៃអាជីវកម្ម៖ ការផ្ទេរក្រុមហ៊ុន/អាជីវកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្មនោះ។

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ភាពជាដៃគូទូទៅក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុល និងកាតព្វកិច្ចរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។ លើសពីនេះ ដៃគូនីមួយៗនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ដៃគូផ្សេងទៀត (សកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មភាពជាដៃគូ)។

គុណសម្បត្តិ

• ងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុន៖ ដៃគូមិនចាំបាច់ពឹងផ្អែកលើប្រភពផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីប្រមូលដើមទុនទេ។ ហិរញ្ញប្បទានរួមមានកម្ចីពីដៃគូ និងកម្ចីធនាគារ ដោយផ្អែកលើទ្រព្យសកម្មរួមរបស់ដៃគូទាំងអស់។
• ងាយស្រួលក្នុងការតំឡើង និងថែទាំ៖ ភាពជាដៃគូត្រូវបានចាត់ទុកថាងាយស្រួលក្នុងការបង្កើត ហើយមិនសូវជាស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ទេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រភេទក្រុមហ៊ុនដទៃទៀត។
• រួមបញ្ចូលគ្នានូវជំនាញ៖ ប្រសិទ្ធភាពអាចសម្រេចបានតាមរយៈការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយផ្អែកលើការគាំទ្រ និងការសំយោគចំណេះដឹង ជំនាញ និងជំនាញ។
• ទាក់ទាញបុគ្គលិក៖ ប្រភេទនេះអាចទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពលនាពេលអនាគត ដោយសារបុគ្គលិកមានឱកាសក្លាយជាដៃគូ។

គុណវិបត្តិ៖

1. គ្មានដែនកំណត់នៃការទទួលខុសត្រូវ៖ ដៃគូទាំងអស់មានកាតព្វកិច្ច និងទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។
2. មិនការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន៖ ដូចជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ដៃគូបុគ្គលទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះបំណុល និងការខាតបង់របស់អាជីវកម្ម។ ប្រភេទនេះនឹងមិនមានការការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន (ឧ. ផ្ទះ ឡាន ស្តុក។
3. ចែករំលែកគំនិត និងគោលដៅ៖ ភាពជាដៃគូអាចបំបែកបាន ដោយសារដៃគូមិនយល់ស្របលើគោលដៅអាជីវកម្ម ផែនការគ្រប់គ្រង និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការ។ វិវាទផ្ទាល់ខ្លួនដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មអាចជះឥទ្ធិពលអាក្រក់ដល់អាជីវកម្ម។
4. ការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ៖ ប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានពីអាជីវកម្មត្រូវតែចែករំលែកក្នុងចំណោមដៃគូទាំងអស់។
5. ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់៖ ដៃគូនីមួយៗត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយដៃគូផ្សេងទៀត ហើយអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើខុស ឬបំណុលរបស់ដៃគូ។

ភាពជាដៃគូមានកំណត់រួមមានទាំងដៃគូទូទៅ និងដៃគូមានកំណត់។ ដៃគូទូទៅមានទំនួលខុសត្រូវគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់បំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់អាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលការទទួលខុសត្រូវរបស់ដៃគូមានកម្រិតត្រូវបានកំណត់ចំពោះចំនួនដើមទុនដែលនៅសេសសល់របស់ពួកគេ។ ដៃគូមានកំណត់មិនអាចចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ។

គុណសម្បត្តិ

1. ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់របស់ដៃគូមានកំណត់៖ ដៃគូមានកំណត់នៃភាពជាដៃគូមានកំណត់មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលសាជីវកម្មណាមួយដែលកើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុន ឬកំហុសរបស់ដៃគូផ្សេងទៀត។
2. ងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុន៖ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ដៃគូមានកំណត់ត្រូវបានកំណត់ដោយបរិមាណនៃដើមទុនដែលបានវិនិយោគរបស់ពួកគេ ដូច្នេះអាជីវកម្មប្រភេទនេះមានភាពងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុនជាងកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។
3. កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព៖ ប្រសិទ្ធភាពកាន់តែច្រើនអាចសម្រេចបាន ដោយសារដៃគូទូទៅមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងកិច្ចការអាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃ ហើយមានសេរីភាពក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្មដោយគ្មានការជ្រៀតជ្រែក។ នេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ដៃគូមានកំណត់ដែលអាចវិនិយោគលុយបាន ប៉ុន្តែមិនមានពេលវេលា ឬជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីដំណើរការអាជីវកម្ម។
4. អនុលោមតាមតម្រូវការ និងច្បាប់មួយចំនួន៖ ដៃគូមានកំណត់នឹងបំពេញតម្រូវការតិចជាងមុន។
5. ដៃគូមានកំណត់ អាចចាកចេញ ឬផ្លាស់ប្តូរដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនប្រភេទនេះ។

គុណវិបត្តិ៖

1. មិនមានដែនកំណត់ចំពោះការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកសហករណ៍ទេ។៖ ដោយសារទំនួលខុសត្រូវរបស់ដៃគូទូទៅគឺគ្មានដែនកំណត់ ប្រភេទនេះអាចមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកដៃគូសមរម្យដែលមានឆន្ទៈទទួលយកហានិភ័យ។
2. តួនាទីមានកំណត់របស់ដៃគូមានកំណត់ (ដៃគូមានកំណត់)៖ ដៃគូមានកំណត់មិនអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់អាជីវកម្មបានទេ ពួកគេអាចដើរតួជាអ្នកវិនិយោគអកម្មតែប៉ុណ្ណោះ។
3. ថ្លៃដើមនៃគ្រឹះស្ថាន៖ ការចំណាយក្នុងការបង្កើតភាពជាដៃគូមានកំណត់ប្រភេទនេះមានតម្លៃថ្លៃណាស់បើធៀបនឹងភាពជាដៃគូទូទៅ។

ការិយាល័យតំណាងគឺជាក្រុមហ៊ុនមួយប្រភេទដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅហុងកុង។ គោលបំណងសំខាន់នៃការិយាល័យតំណាងគឺដើម្បីណែនាំក្រុមហ៊ុនមេ ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅកាន់ទីផ្សារហុងកុង ស្វែងរកអតិថិជន និងបង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។

លក្ខណៈសំខាន់ៗ

1. មិនមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ទេ។៖ ការិយាល័យតំណាងមិនមែនជានីតិបុគ្គលឯករាជ្យទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាផ្នែកបន្ថែមនៃក្រុមហ៊ុនមេប៉ុណ្ណោះ។
2. អាជីវកម្មផ្ទាល់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។៖ ការិយាល័យតំណាងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម ចេញវិក្កយបត្រ ឬរកប្រាក់ចំណេញក្នុងស្រុកទេ។
3. ប្រតិបត្តិការមានកំណត់៖ សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ការិយាល័យតំណាងគឺការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោ ការស្វែងរកដៃគូ និងតំណាងក្រុមហ៊ុនមេក្នុងសកម្មភាពទីផ្សារ។

គុណសម្បត្តិ៖

1. ការចំណាយលើគ្រឹះស្ថានទាប៖ និតិវិធីនៃការបង្កើតការិយាល័យតំណាងច្រើនតែសាមញ្ញ និងរហ័ស ជាមួយនឹងការចំណាយទាបជាងការបង្កើតក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក។
2. លីនហូត៖ ការិយាល័យតំណាងអាចបិទ ឬបំប្លែងទៅជាទម្រង់ច្បាប់ផ្សេងទៀតនៅពេលចាំបាច់។

គុណវិបត្តិ៖

1. មិនចំណេញ៖ ការិយាល័យតំណាងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរកប្រាក់ចំណេញក្នុងស្រុកទេ។
2. ការរឹតបន្តឹងលើសកម្មភាព៖ វិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យតំណាងមានកម្រិត វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ទេ។

ការិយាល័យសាខាសាជីវកម្មនៅហុងកុងគឺជាផ្នែកបន្ថែមនៃក្រុមហ៊ុនមេដែលមានទីស្នាក់ការនៅបរទេស។ ការិយាល័យសាខាមិនមាននីតិបុគ្គលឯករាជ្យទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមហ៊ុនមេ។ គោលបំណងសំខាន់នៃការិយាល័យសាខាគឺដើម្បីតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនមេក្នុងស្រុក ដោយអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមេនៅហុងកុង។

លក្ខណៈសំខាន់ៗ៖

1. មិនមែនជានីតិបុគ្គលឯករាជ្យទេ។៖ ការិយាល័យសាខាមិនមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ដាច់ដោយឡែកទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនមេ។
2. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ៖ ក្រុមហ៊ុនមេត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះប្រតិបត្តិការ និងកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់ការិយាល័យសាខា។
3. មិនមានដើមទុនធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនទេ។៖ ការិយាល័យសាខាប្រើប្រាស់ដើមទុនពីក្រុមហ៊ុនមេ។
4. នីតិវិធីនៃការបង្កើត៖ នីតិវិធីនៃការបង្កើតជាញឹកញាប់គឺសាមញ្ញជាងការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី។

គុណសម្បត្តិ៖

1. កាត់បន្ថយហានិភ័យ៖ ការបង្កើតការិយាល័យសាខាជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមេ ព្រោះមិនចាំបាច់បង្កើតនីតិបុគ្គលថ្មី។
2. ការគ្រប់គ្រងងាយស្រួល៖ ការិយាល័យសាខាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ដោយក្រុមហ៊ុនមេ ដែលធ្វើឲ្យប្រតិបត្តិការកាន់តែងាយស្រួល។
3. ឆាប់ទៅដល់ទីផ្សារ៖ ការិយាល័យសាខាអាចចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មក្នុងស្រុកបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

គុណវិបត្តិ៖

1. ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនមេ៖ ក្រុមហ៊ុនមេទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខា រួមទាំងបំណុលផងដែរ។
2. ដែនកំណត់ប្រតិបត្តិការ៖ វិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យសាខានៅហុងកុងជារឿយៗមានកម្រិតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យ។
3. នីតិវិធីរដ្ឋបាល៖ ទោះបីជានីតិវិធីបង្កើតមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាងក៏ដោយ ក៏នៅតែមាននីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលត្រូវអនុវត្ត។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនលីមីតធីត គឺជាប្រភេទដែលពេញនិយមបំផុត ព្រោះវាផ្តល់ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ងាយស្រួលក្នុងការបង្កើនដើមទុន និងមានការលើកទឹកចិត្តពន្ធជាច្រើន។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់ចំនួនភាគហ៊ុនិក និងមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនទេ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់មានចំនួនភាគទុនិកច្រើនជាង ហើយជាធម្មតាត្រូវបានចុះបញ្ជី។

អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតគឺទំនួលខុសត្រូវមានកម្រិតរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដែលមានន័យថាពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះវិសាលភាពនៃការរួមចំណែកដើមទុនរបស់ពួកគេ។

អ្នកគួរតែជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនឯកជន - កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខប្រសិនបើអ្នកចង់បានការគ្រប់គ្រងពេញលេញនៃក្រុមហ៊ុនហើយមិនចង់ចែករំលែកនៅក្នុងប្រាក់ចំណេញ។ អ្នកគួរតែជ្រើសរើសភាពជាដៃគូប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើនដើមទុនពីមនុស្សជាច្រើន និងចែករំលែកហានិភ័យ។

ការិយាល័យតំណាងមានមុខងារណែនាំ និងស្វែងរកអតិថិជនប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអាជីវកម្មដោយផ្ទាល់ទេ។ ការិយាល័យសាខាអាចអនុវត្តសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមេនៅតាមមូលដ្ឋាន។

ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដែលកំណត់ដោយការធានា ជារឿយៗសាកសមសម្រាប់អង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ពីព្រោះប្រាក់ចំណេញមិនត្រូវបានចែកចាយទេ ហើយសមាជិកមានទំនួលខុសត្រូវមានកម្រិតប៉ុណ្ណោះ។